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NATURANA 
Dölker 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Eigene Meinung wird als „komplizierte und unbequeme Person“ eingestuft. Schade! Entwicklungspotenzial nach oben.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NATURANA Dölker GmbH & Co Kommanditgesellschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit & Homeoffice.
Versuch das Brand stärker,
Moderner & präsenter darzustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Kunde nicht an erster Stelle steht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz & mehr Vertrauen schenken. Selbstreflektion wäre von Vorteil.

Arbeitsatmosphäre

Es war mal sehr stimmig und dann leider aufgrund von Personalwechsel nicht mehr.

Kommunikation

Viel Informationsverlust innerhalb der Schnittstellen. Dies führt wiederum zu Mehraufwand des Jobs. Es wird öfters über dasgleiche immer wieder gesprochen.

Work-Life-Balance

Während der Arbeit ist Fitnessstudio möglich. Vorgesetzte nimmt sich auch viel Rechte raus. Dies dient für uns als Orientierung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualität. Erkennt das Potenzial des eigenen Teams nicht und das schadet dem Team. Keine Teammeetings mehr, daher auch wenig Transparenz innerhalb einer überschaubaren Abteilung.

Interessante Aufgaben

Für mich schon.

Gleichberechtigung

Frauen in der Chefetage befürworte ich sehr, aber dann bitte auch offen sein für die Meinung seiner Angestellten - sofern man natürlich Mitwirker statt Mitläufer haben will. Männer haben es da nach wie vor einfacher.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena NaserHR-Managerin

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deinen ersten Impuls NATURANA Dein Feedback zu schenken.
Es ist schade, dass du aktuell mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Uns ist bewusst, dass es auch bei uns Dinge gibt, die schon sehr gut laufen und Dinge, an denen wir arbeiten sollten. Daher schätzen wir offenes und transparentes Feedback.

Wir benötigen jedoch nähere Informationen und Beispiele, um Deine Bewertungen nachvollziehen zu können und konkrete Maßnahmen daraus abzuleiten.
Wir sind an Deinem Feedback interessiert und wollen verstehen, wie Deine Kommentare und Bewertungen in den einzelnen Kriterien zustande gekommen sind. Daher laden wir Dich zu einem Austausch ein.

Du kannst Dich gerne an unser HR-Team wenden oder dein Anliegen anonym über den Kummerkasten kund tun.

Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme.

Viele Grüße,
Anna-Lena
Human Resources

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