51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene Meinung wird als „komplizierte und unbequeme Person“ eingestuft. Schade! Entwicklungspotenzial nach oben.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NATURANA Dölker GmbH & Co Kommanditgesellschaft gearbeitet.
Mehr Transparenz & mehr Vertrauen schenken. Selbstreflektion wäre von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal sehr stimmig und dann leider aufgrund von Personalwechsel nicht mehr.
Work-Life-Balance
Während der Arbeit ist Fitnessstudio möglich. Vorgesetzte nimmt sich auch viel Rechte raus. Dies dient für uns als Orientierung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität. Erkennt das Potenzial des eigenen Teams nicht und das schadet dem Team. Keine Teammeetings mehr, daher auch wenig Transparenz innerhalb einer überschaubaren Abteilung.
Kommunikation
Viel Informationsverlust innerhalb der Schnittstellen. Dies führt wiederum zu Mehraufwand des Jobs. Es wird öfters über dasgleiche immer wieder gesprochen.
Gleichberechtigung
Frauen in der Chefetage befürworte ich sehr, aber dann bitte auch offen sein für die Meinung seiner Angestellten - sofern man natürlich Mitwirker statt Mitläufer haben will. Männer haben es da nach wie vor einfacher.
Interessante Aufgaben
Für mich schon.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Lena NaserHR-Managerin
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Deinen ersten Impuls NATURANA Dein Feedback zu schenken. Es ist schade, dass du aktuell mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Uns ist bewusst, dass es auch bei uns Dinge gibt, die schon sehr gut laufen und Dinge, an denen wir arbeiten sollten. Daher schätzen wir offenes und transparentes Feedback.
Wir benötigen jedoch nähere Informationen und Beispiele, um Deine Bewertungen nachvollziehen zu können und konkrete Maßnahmen daraus abzuleiten. Wir sind an Deinem Feedback interessiert und wollen verstehen, wie Deine Kommentare und Bewertungen in den einzelnen Kriterien zustande gekommen sind. Daher laden wir Dich zu einem Austausch ein.
Du kannst Dich gerne an unser HR-Team wenden oder dein Anliegen anonym über den Kummerkasten kund tun.
Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße, Anna-Lena Human Resources
Schlimmer geht immer!
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NATURANA Dölker GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität des Kaffees und die moderaten Preise für Getränke der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Realitäten scheinbar ausgeblendet werden und diese Pipi Langstrumpf Mentalität - "ich mach mir die Welt wie sie mir..."
Verbesserungsvorschläge
Der Platz würde nicht ausreichen.
Arbeitsatmosphäre
Zum Vergessen! Die Oberen geben vor und der Rest hat zu folgen. Und wenn nicht, dann ist man ganz schnell unten durch. Und von wegen "wir nehmen die Leute mit!" und "Open Door" Mentalität - viel BlaBla und heiße Luft.
Image
Das Unternehmen ist mal für etwas gestanden, mit dem sich Mitarbeiter und Kunden identifizieren konnten. Heute dürfte das schwierig sein.
Work-Life-Balance
Für einige im Unternehmen gibt es diese W-L-Balance sicher. Kommt auf die Position an.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung. Gehaltsgefüge sehr unterschiedlich. Aber wer neu kommt, verhandelt auch teilweise marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikgestelle zur Mülltrennung auf jedem Stockwerk und ein Blockkraftwerk machen noch kein nachhaltiges Unternehmen. Schwäbisch halt - viel wollen, darf halt nicht viel kosten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war schon deutlich besser, aber mittlerweile schauen die meisten einfach noch nach sich und nicht mehr rechts oder links.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch. Wie mit älteren Mitarbeitern umgegangen wird, hat sich in diesem Jahr bereits gezeigt. Mitarbeiter, die z.T. Jahrzehnte im Unternehmen gearbeitet haben, können ein (trauriges) Lied davon singen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich gut solange man Jasager*in, Abnicker*in oder Mitläufer*in ist und sich jegliche Kritik verkneift.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht, den Staub von Jahrzehnten rauszubekommen und alles etwas aufzufrischen. Aber so richtig authentisch fühlt es sich nicht an.
Kommunikation
Einfach mal nachschlagen , was damit gemeint sein könnte...siehe auch Arbeitsatmosphäre.
Gleichberechtigung
Sollten vielleicht eine Männerquote einführen. Manchmal hat es aber auch skurrile Züge, wenn der Feminismus so richtig durchkommt! Da gibt es echte Fremdschäm Momente.
Interessante Aufgaben
Den Mut nicht verlieren, irgendwas wird sich schon finden.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Lena NaserHR-Managerin
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deinen ersten Impuls NATURANA Dein Feedback zu schenken. Es ist schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Uns ist bewusst, dass es auch bei uns Dinge gibt, die schon sehr gut laufen und Dinge, an denen wir arbeiten sollten. Daher schätzen wir offenes und transparentes Feedback.
Wir benötigen jedoch nähere Informationen und Beispiele, um Deine Bewertungen nachvollziehen zu können und konkrete Maßnahmen daraus abzuleiten. Wir sind an Deinem Feedback interessiert und wollen verstehen, wie Deine Kommentare und Bewertungen in den einzelnen Kriterien zustande gekommen sind. Daher laden wir Dich zu einem Austausch ein.
Du kannst Dich gerne an unser HR-Team wenden, wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße, Anna-Lena Human Resources
Ehrliche Kununu Bewertung
1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NATURANA Dölker GmbH & Co Kommanditgesellschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auffällig ist zudem die hohe Zahl an unkritischen 4/5-Sterne Bewertungen, die immer kurz nach einer kritischen Bewertung erscheinen. Dazu darf sich jeder selbst eine Meinung bilden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Arbeitslast, da viele Kollegen entlassen worden sind und viele selbst gekündigt haben.
Image
Kann leider keine Minus Sterne vergeben.
Work-Life-Balance
Ungefilterte Weitergabe des Drucks von oben. Unabhängig davon, wie ausgelastet das Team ist, werden immer neue Projekte eingesteuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Sozialbewusstsein?
Karriere/Weiterbildung
Warum Karriere dann will der Mitarbeiter auch noch mehr Geld.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann leider keine Minus Sterne vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Kann leider keine Minus Sterne vergeben.
Arbeitsbedingungen
veralteter Arbeitsstil/Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. 40 h
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Lena NaserHR-Managerin
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Deinen ersten Impuls NATURANA Dein Feedback zu schenken. Es ist schade, dass du aktuell mit uns als Arbeitgebern nicht zufrieden bist. Uns ist bewusst, dass es auch bei uns Dinge gibt, die schon sehr gut laufen und Dinge, an denen wir arbeiten sollten. Daher schätzen wir offenes und transparentes Feedback.
Wir benötigen jedoch nähere Informationen und Beispiele, um Deine Bewertungen nachvollziehen zu können und konkrete Maßnahmen daraus abzuleiten. Wir sind an Deinem Feedback interessiert und wollen verstehen, wie Deine Kommentare und Bewertungen in den einzelnen Kriterien zustande gekommen sind. Daher laden wir Dich zu einem Austausch ein.
Du kannst Dich gerne an unser HR-Team wenden oder dein Anliegen anonym über den Kummerkasten kund tun. Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße, Anna-Lena Human Resources
Eine äußerst angenehme Zeit
5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NATURANA Dölker GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr flexibel sein und man hat seine Freiheiten im Büro. Coole Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles gut :)
Arbeitsatmosphäre
Die lieben Kollegen und Chefs sind eine Bereicherung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten lassen das Leben besser gestalten
Kollegenzusammenhalt
Die Pausen waren das beste :)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Technik wird von allen sehr unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Extrem lockerer Umgang mit dennoch genügend Respekt
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsbedingungen mit toller Atmosphäre
Kommunikation
Alle Wünsche wurden gut Kommuniziert und weitergeleitet
Gleichberechtigung
Alle neuen Kollegen wurden herzlich aufgenommen
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und spannend
Lieber ehemalige Kollege / Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Deinen ersten Impuls NATURANA Dein Feedback zu schenken.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast und mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst. Wir freuen uns, dass wir dich auf deinem Bildungsweg unterstützen durften und wünschen Dir alles Gute für deinen weiteren Berufs- und Lebensweg.
Schön, dass Du Teil unseres Teams warst.
Viele Grüße, Anna-Lena Human Resources
KEINE WEITEREMPFEHLUNG ALS ARBEITGEBER!
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei NATURANA Dölker GmbH & Co Kommanditgesellschaft gearbeitet.
PS: Liebe HR ich brauche keinen Kommentar von Ihnen, wo Sie sich rechtfertigen. Einfach mal zu Herzen nehmen was Mitarbeiter schreiben und sich darum kümmern. Sonst verlieren Sie in Zukunft noch mehr super Mitarbeiter, die sie nicht ersetzt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation bei den jüngeren Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter wurden entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Lena NaserHR-Managerin
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
es ist schade, dass Du deine Zeit bei Naturana nicht positiv empfunden hast. Uns ist bewusst, dass es bei uns Dinge gibt, an denen wir arbeiten müssen. Daher schätzen wir offenes und transparentes Feedback. Dennoch hat sich in letzter Zeit bereits einiges positiv verändert, indem wir Maßnahmen beschlossen haben, um Deine aufgeführten Kritikpunkte zu verbessern.
Wir sind an Deinem Feedback interessiert und wollen verstehen, wie Deine Kommentare und Bewertungen in den einzelnen Kriterien zustande gekommen sind. Daher laden wir Dich zu einem Austausch ein.
Du kannst Dich gerne an unser HR-Team wenden. Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße, Anna-Lena Human Resources
Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial Einfach eine Chance geben
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NATURANA Dölker GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Fair und offen
Man muss wirklich bedenken, dass das Unternehmen wirklich im Wandel ist!
Urlaubtage von 26 auf 28 verbessert und nun von 28 auf 30 Tage! Ich persönlich hätte mit 26 Urlaubstage nicht im Unternehmen angefangen, aber ich möchte damit deutlich machen, dass wirklich vieles getan wird um in der heutigen Zeit anzukommen! Dran bleiben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Technische Ausstattung / Haupthaus etwas veraltet
Verbesserungsvorschläge
- etwas mehr Flexibilität bei Home Office (vielleicht ein Tag mehr in der Woche) - Eventuell das WC etwas erneuern
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre, wenn man es zulässt. Übergreifend im Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre manchmal etwas gedrückt bzw. arbeiten viele Abteilung noch nicht wirklich zusammen. Dies kommt vermutlich durch die erst kürzlich durchgeführten Personalmaßnahmen oder auch durch sehr viele Veränderungen. Das führt dazu, dass manchmal schlechte Stimmung aufkommt oder auch manchmal etwas "getratscht" wird. Allerdings liegt die Betonung hier auf "noch nicht". Es wird aktuell viel dafür getan, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen. Mitarbeiter Benefits werde angepasst, so dass man auch wirklich was davon hat. Zusätzlich werden immer mehr kompetente Führungskräfte/Angestellte eingestellt, da man das Unternehmen voran bringen möchte (z.B Digitalisierung). Ich finde, man sollte einfach daran denken, dass das Unternehmen nur weiter existieren kann, wenn alle etwas Verständnis mitbringen (Jüngere Mitarbeiter: Innen helfen den ältere bei der Digitalisierung, Ältere Mitarbeiter: Innen zeigen den neuen, was sie schon alles wissen). Es ist sicherlich in der Vergangenheit nicht alles glatt gelaufen, aber genau das wissen die Führungskräfte und versuchen es wirklich besser zu machen.
Image
Durch die Umstrukturierung wurde vieles schlecht gemacht und einige mussten sicherlich darunter leiden! Die GF verbessert gerade einiges. Sowohl was die Mitarbeiter angeht, also bessere Gehälter, mehr Mitarbeiter Benefits, mehr Work-Life-Balance als auch für die Marke Naturana. Produkte werden verbessert, nachhaltiger, jünger, moderner. Das ist viel Arbeit und viele Menschen tun etwas dafür!
Work-Life-Balance
Finde ich gut! Durch HO ist die Work-Life-Balance definitiv gegeben. Die meisten Vorgesetzten sind auch sehr bedacht darin, das die Überstunden nicht die Oberhand gewinnen. Diese können auch abgebaut werden. Wenn man einen wichtigen Arzttermin hat oder auch andere Termine, kann man sich IMMER Frei nehmen, oder man später/früher kommen/gehen. Wenn man im Büro ist und es ist ein heißer Sommertag darf man auch spontan einfach ins Home Office. Es ist nur wichtig, dass der Vorgesetzte bescheid weißt, was natürlich selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, dass ist das einzige Thema, dass momentan noch nicht angegangen wird. Momentan kann ich mir nicht vorstellen, dass man eine große Karriere anstreben kann. Ich denke hier sollte man einfach noch etwas abwarten was sich tut. Man kann in Feedback -und Mitarbeitergesprächen alles ansprechen und auch wie man sich weiterentwickeln möchte! Also traut euch.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung ist wirklich ein guter Zusammenhalt! Ich sehe dass auch in vielen anderen Abteilungen. Man arbeitet gerne zusammen und kommt gerne zu Arbeit! Selbst die GF lädt mal auf ein Absacker nach der Arbeit ein :)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Offen/Ehrlich/Transparent - Wirklich sehr gut!
Meine Vorgesetzte hat immer ein offene Ohr und steht auch zu Ihrem Team! Auch die GF hat immer ein offenes Ohr, wenn sie Zeit hat! Wichtig ist nur, man muss Dinge wirklich ansprechen, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt. Es bringt nichts, wenn man den Frust woanders rauslässt oder wenn einem etwas unklar ist. Ich hab neu angefangen und muss noch vieles nachfragen und mir hat bis jetzt keiner den Kopf abgerissen. Im Gegenteil, viele Vorgesetzte waren froh, wenn man gekommen ist, wenn etwas nicht glatt gelaufen ist. Den auch hier möchte man sich immer mehr verbessern. Bleibt dran!
Arbeitsbedingungen
Momentan ist es etwas schwierig! Viele Laptop sind nicht auf dem gleichen Stand, so dass Abteilungsübergreifendes arbeiten manchmal schwer ist. Aber auch hier wird viele gemacht dass eine Einheit zustande kommt!
Was hier wichtig ist: Jeder Mitarbeiter: Innen sollte sich an die eigene Nase fassen und auch wirklich sich auf die neuen Programme etc. einlassen!
Kommunikation
Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre muss sich dies momentan einfach auch wieder einpendeln. Viele sind Momentan neu im Unternehmen oder haben einen neuen Arbeitsbereich erhalten. Manchmal weiß man vielleicht nicht direkt Wer für Was zuständig ist. Aber auch hier versucht die Geschäftsleitung zu Unterstützen, indem einfach klarer kommuniziert wird, wer was macht. Vielen Führungskräfte schaffen hier momentan auch Klarheit.
Es ist einfach wichtig, dass einem bewusst wird, dass niemand zaubern kann und das man dem ganzen einfach noch etwas Zeit gibt. Das Unternehmen ist wirklich auf einem guten Weg und darauf kann man sich freuen! Weiter so!
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte noch ein bisschen besser sein was die Bezahlung angeht aber ich kann mich wirklich nicht beschweren! Es gibt wirklich anderen Unternehmen in dem man deutlich weniger Verdient.
Für 2024 soll noch einiges verbessert werden, so wurde dies auch von der GF mitgeteilt! Da können wir uns ja drauf freuen :)
Gleichberechtigung
Vorhanden!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
Das Unternehmen macht gerade vieles neu oder strukturiert um. Man hat wirklich die Möglichkeit mitzuwirken oder auch seine Ideen einzubringen. Es gibt viele neue Projekte, sodass die Aufgaben einfach interessant sind!
vielen Dank für Deinen ersten Impuls NATURANA Dein Feedback zu schenken.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir freuen uns auf unseren weiteren gemeinsamen Weg und darauf mit all unseren engagierten Kollegen*innen daran zu arbeiten NATURANA noch besser zu machen.
Schön, dass Du Teil davon bist.
Viele Grüße, Anna-Lena Human Resources
Ein Unternehmen , das in die richtige Richtung entwickelt
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NATURANA Dölker GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass das Unternehmen den Mut zur Veränderung und zur Modernisierung hat, seinen Mitarbeitern Vertrauen schenkt und ihnen Freiräume in ihren Arbeitsbereichen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war in letzter Zeit aufgrund personeller Veränderungen gedrückt, was sich aktuell aber wieder einpendelt. Die Mitarbeiter haben aus meiner Sicht Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheiten in ihren Aufgabenbereichen, was mir wichtig ist. Den Führungsstil würde ich generell als vertrauensvoll und kooperativ bezeichnen. Die Entscheidungswege sind kurz und die Hierarchien flach.
Image
Ich denke, dass das Image schlechter ist als die Realität. Es gibt auf jeden Fall einige Baustellen im Unternehmen, was aus der Umstrukturierung resultiert. Wichtig ist mir, dass das Unternehmen Baustellen erkennt und daran arbeitet, was aus meiner Sicht der Fall ist. Die Geschäftsleitung hat erkannt, dass sie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung einführen müssen. So wird bspw. der Urlaub auf 30 Tage angepasst, das Gehaltspaket und die Mitarbeiterbenefits attraktiver gestaltet werden. Hinsichtlich der Benefits, die es bereits gibt finde ich das monatliche Betriebsfrühstück super, welches den Austausch zwischen den Kollegen fördert. Über den Partieverkauf kann man die Naturana Ware zu erschwinglichen Preisen erwerben. Generell wird den Mitarbeitern aus meiner Sicht Vertrauen geschenkt und Entscheidungsspielraum in ihrer Arbeit gegeben.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sowie Home Office, ist die Work-Life Balance sehr gut. Die Kernzeit ist sehr human, wodurch man sich die Arbeitszeit gut einteilen und an seine Lebenssituation anpassen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen sehr wichtig, genau wie female Empowerment.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es. Durch die Mitarbeitergespräche haben die Mitarbeiter regelmäßig die Möglichkeit ihre Karrierewünsche gegenüber der Führungskraft zu äußern. Personalentwicklung ist noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, dass das je nach Abteilung variiert. In meiner Abteilung ist der Austausch ist sehr gut und der Zusammenhalt unter den Kollegen auch. Es wird sich gegenseitig ausgeholfen und der Umgang untereinander ist super. Außerhalb der Arbeit treffen wir uns auch hin und wieder, was den Zusammenhalt fördert.
Vorgesetztenverhalten
Den Führungsstil würde ich in der Firma generell als kooperativ beschreiben. Meine Vorgesetzte ist in regelmäßigem Austausch mit uns und gibt uns viele Freiheiten und Gestaltungsspielräume in unseren Aufgabenbereichen. Die Kommunikation ist sehr transparent und die Eigenständigkeit der Mitarbeiter wird gefördert und eigenes Denken ist gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist leider nicht sehr modern und etwas veraltet, es gibt auf jeden Fall Renovierungsbedarf. Die technische Ausstattung wird aktuell modernisiert. Die Büros sind durch große Fensterfronten sehr hell, aber auch sehr warm im Sommer. Der Lärmpegel ist nicht hoch, da die meisten Büros klein sind, sprich keine Großraumbüros.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft halte ich für transparent. Es gibt monatlich einen sogenannten Betriebsplausch, bei dem über die neusten Geschäftsentwicklungen informiert wird. Zusätzlich gibt es quartalsweise Mitarbeitergespräche mit den entsprechenden Führungskräften, sowie Jahresgespräche. Der Austausch zwischen den Abteilungen ist teilweise ausbaufähig, da Prozesse teilweise nicht komplett klar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltspaket ist noch ausbaufähig, was der Geschäftsleitung auch bewusst ist.
Gleichberechtigung
Der Anteil von männlichen und weiblichen Mitarbeitern würde ich als ausgeglichen einschätzen. Es gibt viele weibliche Führungskräfte, die teilweise auch in Teilzeit ihre Führungsaufgabe ausführen. Die Gleichberechtigung würde ich daher als sehr gut bewerten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in meinem Bereich sehr vielfältig und abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung ist angemessen, nicht zu viel aber auch nicht zu wenig.
vielen Dank für Deinen ersten Impuls NATURANA Dein Feedback zu schenken.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir freuen uns auf unseren weiteren gemeinsamen Weg und darauf mit all unseren engagierten Kollegen*innen daran zu arbeiten NATURANA noch besser zu machen.
Schön, dass Du Teil davon bist.
Viele Grüße, Anna-Lena Human Resources
Rette sich wer kann! Bin froh, dass ich da weg bin!!
1,0
Nicht empfohlen
Hat bei NATURANA Dölker GmbH & Co Kommanditgesellschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht.
Arbeitsatmosphäre
Wie auf dem Friedhof.
Image
Hat als Arbeitgeber keinen guten Ruf in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Stress, Druck und Hektik.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Sterne. Es wurden viele alte Kollegen entlassen.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deinen ersten Impuls NATURANA Dein Feedback zu schenken. Uns ist bewusst, dass es auch bei uns Dinge gibt, die schon sehr gut laufen und Dinge, an denen wir arbeiten sollten. Daher schätzen wir offenes und transparentes Feedback. Wir benötigen jedoch nähere Informationen und Beispiele, um Deine Bewertungen nachvollziehen zu können und konkrete Maßnahmen daraus abzuleiten. Wir sind an Deinem Feedback interessiert und wollen verstehen, wie Deine Kommentare und Bewertungen in den einzelnen Kriterien zustande gekommen sind. Daher laden wir Dich zu einem Austausch ein.
Du kannst Dich gerne an unser HR-Team wenden. Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße, Anna-Lena Human Resources
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei NATURANA Dölker GmbH & Co Kommanditgesellschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich gerne verabschiedet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch schlecht.
Work-Life-Balance
Unterirdisch sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch schlecht. Aus dem vorherigen Jahrhundert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung. Nur 28 Tage Urlaub. 40 Stundenwoche.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deinen ersten Impuls NATURANA Dein Feedback zu schenken. Uns ist bewusst, dass es auch bei uns Dinge gibt, die schon sehr gut laufen und Dinge, an denen wir arbeiten sollten. Daher schätzen wir offenes und transparentes Feedback. Wir benötigen jedoch nähere Informationen und Beispiele, um Deine Bewertungen nachvollziehen zu können und konkrete Maßnahmen daraus abzuleiten. Wir sind an Deinem Feedback interessiert und wollen verstehen, wie Deine Kommentare und Bewertungen in den einzelnen Kriterien zustande gekommen sind. Daher laden wir Dich zu einem Austausch ein.
Du kannst Dich gerne an unser HR-Team wenden. Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße, Anna-Lena Human Resources
Zum Glück bin ich hier gegangen, überall ist es besser.
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei NATURANA Dölker GmbH & Co Kommanditgesellschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beaufsichtigung der Führungskräfte, katastrophale Kommunikation, Kritik daran wird nicht ernstgenommen, Übermäßige Toleranz gegenüber den unangemessen verhaltenden Kollegen, schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zu spät, die gute Mitarbeiter sind schon gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten nicht zusammen, Übermäßige Toleranz gegenüber den unangemessen verhaltenden Kollegen, schlechte Arbeitsatmosphäre, viele Kollegen weinen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist Urlaub, nicht im Urlaub wegen der Arbeitsprobleme anrufen. Kann der Vorgesetzte nicht selbst das Problem lösen?
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
eher unterdurchschnittlich, mehr Aufgaben auch für andere Abteilungen, aber keine besseres Gehalt oder Beförderungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seinen eigenen Bereich und kann sich nicht gegenseitig helfen oder ist Verantwortungsscheu.
Vorgesetztenverhalten
Ungleiche Einteilung des Arbeitsinhalts der Mitarbeiter und immer gleicher Aufgaben, fast alles muss vom Vorgesetzt genehmigt werden, allerdings ist die Wartezeit zur Genehmigung lang, die Probleme werden an die Mitarbeiter weitergeben, keine Möglichkeit aufzusteigen und zu wachsen, Kritik wird nicht ernstgenommen, Urlaubsgenehmigung dauert lange, durchschnitt einmal pro Jahr Vorgesetztenwechsel und einschließlich Arbeitsablauf in der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist älter, Büro ist klein, im Sommer ist es extrem warm, Wasseraustritt aus den Fenstern, kein modernes System, nur Microsoft Office wird meistens benutzt, veralteter Arbeitsstil.
Gleichberechtigung
Nur Lieblinge haben die wichtigen und interessanten Projekte, Aufgaben oder Beförderungen.
Interessante Aufgaben
keine, immer gleicher Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NATURANA Dölker durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden NATURANA Dölker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NATURANA Dölker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.