Ihr Unternehmen?

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Naturbackstube 
Wiesender 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das zumindest das geringe Gehalt pünktlich Überwiesen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon mehrfach angedeutet finde ich dass Unprofessionelle Verhalten beim Wiesender einfach furchtbar. Die Willkür und die Unfairness gegenüber dem Mitarbeiter. Vieles läuft meines Erachtens unseriös ab. Schlecht finde ich auch, dass beim Einstempeln automatisch Aufgerundet wird aufgrund von sogenannter "Vertauensarbeitszeit" das immer wieder Monats Belge geändert werden und dass man in seiner Freizeit genötigt wird ein Firmenprogramm aufzurufen. Das Gute Mitarbeiter gekündigt werden mit fadenscheiniger Begründung. Das eine hohe Fluktuation herrscht und dass Mitarbeiter teilweise gegeneinander Ausgespielt werden. das alles habe ich in meinen 20 Jahren Berufserfahrung noch nicht kennengelernt und macht mich Fassungslos.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke das Verbesserungsvorschläge nichts bringen beim Wiesender. Aber ich würde damit anfangen Menschen nicht wie Tiere zu behandeln sondern einsehen das gerade Mitarbeiter der größte Gewinn für ein Unternehmen darstellen können, Die Firma sollte einfach ein Professionelleres, ehrlicheres und wertschätzendes Umfeld schaffen bei der jeder sich Einbringen kann und wo nicht ein Paar wenige alles Entscheiden, dass ist einfach nicht Richtig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Wiesender ist geprägt von Willkür, toxischem verhalten, sowie eine ausgeprägte ausbeuterische Unternehmenskultur

Image

Es ist irgendwie traurig dass eine Traditionsbäckerei in der Umgebung eine solch schlechten Ruf genießt

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht beim Wiesender. Es wird immer Wert auf ein Maximales Arbeitstempo gelegt sowie möglichst kurzer Pausen, um ja die Immense Arbeitslast zu bewältigen. Schafft man es dennoch nicht, landet man sehr schnell auf der Roten Liste mit der Antwort, das da draußen eh bessere und schnellere Leute warten, was sich natürlich nicht gut Mitarbeiter sowie das Arbeitsklima auswirkt. Des weiteren werden Pläne nicht Familien freundlich, geschweige denn Erholungsfreundlich gestaltet. Welches aber auch wieder nur von der Gewinnsucht der Familie Wiesender herrührt.

Karriere/Weiterbildung

Es existieren Karriere und Weiterbildung, nur ob sie dem einzelnen etwas bringen ist Fragwürdig. Wenn dann geht es nur wieder um Gewinn und weniger ob ein Personaler auch gute Rahmenbedingungen schafft

Gehalt/Benefits

Man kann sich Vorstellen dass das Gehalt in einer Bäckerei nicht üppig ist. Das Problem ist auch, das offen mit Leistungskürzung gedroht wird, sollte die angezeigte Leistung nicht erreicht werden.
Womit wir wieder beim Thema Professionalität wären.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt beim Wiesender zuviel Überproduktion welche in die Tonne wandern. Von Nachhaltigkeit keine Spur. Es geht einfach um Gewinnmaximierung, das ist das oberste Ziel. Alles andere muss hinten angestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt stark darauf an in welcher Abteilung man ist, persönlich hatte ich mit meinen Kollegen einen guten Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen wurden voll integriert. Ich habe immer den Eindruck gehabt, dass auf Älteren Kollegen mehr Druck lastet weshalb diese sehr auf sich selbst fixiert waren.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon angedeutet denke ich, dass Menschen in Positionen befördert werden, ungeachtet ob Sie die nötige Qualifikation, geschweige denn die Reife besitzen sich Führungskräfte zu nennen

Arbeitsbedingungen

Meine Persönliche Erfahrung war dass eine Welt aufgebaut wird, die einfach nicht den Tatsachen entsprach. Die Arbeitsbedingungen waren einfach nur schlecht.

Kommunikation

Kommunikation findet nur statt um einen Mitarbeiter zu schikanieren, sowie seine vermeintlichen Mängel aufzuzeigen, was aber meines Erachtens eher auf die mangelnde Qualifikation von sogenannten Fachkräften herrührt, als denn von Objektiven sowie professionellen Verhalten

Gleichberechtigung

Beim Thema Geschlecht konnte ich keine Unterscheidung feststellen.

Interessante Aufgaben

An sich Interessante Aufgaben die aber aufgrund der hohen Arbeitslast kaum zu bewältigen ist

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.