5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsalltag, Teamdynamik und Verbesserungspotenziale im Überblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass auf Bio-Waren Wert gelegt wird und täglich frische Produkte angeboten werden. Dies sorgt nicht nur für Qualität und Nachhaltigkeit im Sortiment, sondern macht die Arbeit im Betrieb auch abwechslungsreich und sinnvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich den Umgang mit Konflikten – sowohl mit einzelnen Mitarbeitenden als auch im gesamten Team. Die Einarbeitungsphase ist unstrukturiert, es gibt keine einheitliche Arbeitskleidung, und der Tonfall in Konfliktsituationen ist häufig überkritisch und wenig professionell.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung: Ein angemessenes Gehalt, das Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
Strukturierte Einarbeitung: Einführung neuer Mitarbeitender durch ein klares, nachvollziehbares Einarbeitungskonzept.
Optimierte Arbeitsabläufe: Mehr Struktur im Tagesgeschäft, um Effizienz und Übersichtlichkeit zu erhöhen.
Einheitliche Arbeitskleidung: Klare Vorgaben, keine Privatkleidung an der Frischetheke, um Hygiene und ein professionelles Erscheinungsbild zu gewährleisten.
Hygienisch korrektes Verpacken: Nutzung von frischem Packpapier anstelle mehrfach genutzter Papiertüten oder unkonventioneller Methoden wie das Tragen eines Brots in der Hand.
Lebensmittelschutz: Rechtzeitiges Reduzieren von Waren, um Verderb zu vermeiden und den Verkauf deutlich über dem Mindesthaltbarkeitsdatum zu verhindern.
Teamzusammenhalt fördern: Maßnahmen, die den Zusammenhalt im Team stärken und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht von Fairness und Vertrauen geprägt. Seitens der Firma wird nur wenig dazu beigetragen, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsverhältnis zu fördern. Lob wird kaum ausgesprochen, während Fehler häufig sofort und in einem scharfen Tonfall angesprochen werden.
Zudem fehlt eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung. Neue Mitarbeitende müssen sich ihr Wissen größtenteils selbst aneignen, indem sie sich bei verschiedenen anwesenden Kolleginnen und Kollegen einzelne Informationen zusammensuchen und mit eigener Erfahrung versuchen, ihr Bestes zu geben.
Durch den ständigen Personalwechsel gestaltet sich ein nachhaltiger Wissensaufbau zusätzlich schwierig, was die Arbeitsbelastung und Unsicherheit weiter erhöht.
Image
Mitarbeitende, die schon länger im Unternehmen sind, gewähren neuen Kolleginnen und Kollegen oft Einblicke „hinter die Kulissen“ und geben frühzeitig Hinweise auf mögliche Stolperfallen. So kann man Konflikten besser aus dem Weg gehen. Dieser informelle Austausch prägt das Image des Unternehmens bei den Mitarbeitenden als ein Umfeld, in dem man zwar selbst vorsichtig sein muss, aber Unterstützung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen erhält.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen kaum berücksichtigt. Arbeitszeiten von früh bis spät sowie erneut sehr frühe Schichten sind keine Seltenheit. Zudem ist eine durchgehende 6-Tage-Woche üblich.
Durch ständige kurzfristige Planänderungen ist eine verlässliche Freizeitplanung kaum möglich, was insbesondere einen Zweitjob in Bezug auf notwendige Flexibilität nahezu unmöglich macht.
Gehalt/Benefits
Könnte für die erwartete Leistung mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar ein hoher Wert auf Umweltbewusstsein gelegt, dennoch wird in der Praxis deutlich zu viel Plastik verwendet. Zum Abdecken von Wurst und Käse kommen häufig Frischhaltefolie oder beschichtetes Packpapier mit Plastikanteil zum Einsatz, anstatt – wie in Metzgereien üblich – über Nacht feuchte Stofftücher zu verwenden.
Auch die Kassenrollen sind nicht nachhaltig, werden jedoch trotzdem im Papiermüll entsorgt. Zudem wird bei Obst und Gemüse bei einer schimmligen Frucht oft das gesamte Netz weggeworfen, anstatt einzelne Stücke auszusortieren. Hier besteht deutliches Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist ehrlich und direkt. Er ist der einzige Aspekt, der das Team wirklich zusammenschweißt und bei dem Teamwork tatsächlich gelebt werden darf. Gerade dieser gegenseitige Rückhalt macht die tägliche Arbeit trotz der genannten Umstände überhaupt möglich.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen handeln Vorgesetzte häufig aus dem Affekt heraus. Klare, nachvollziehbare Entscheidungen bleiben dabei oft aus. Zudem wird nicht immer eine angemessene Tonwahl eingehalten, und Mitarbeitende werden in solchen Situationen nicht gleich fair einbezogen oder behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr schön gestaltet und gemütlich eingerichtet. Allerdings könnte die Sauberkeit – insbesondere in den Ecken und Regalen – deutlich gründlicher sein, vor allem in Anbetracht der Größe des kleinen Ladens. Wollmäuse sammeln sich hinter der Ware, auf Lampen sowie in Bereichen, die von Reinigungsmaschinen nicht erreicht werden. Zusätzlich sind die Kassen sowie deren Systeme sehr veraltet, was die Arbeitsabläufe unnötig erschwert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Dazu gehören das Kassieren, Kundengespräche sowie das kreative Gestalten der Frischetheke und der Aufbau von Angebotswaren. Dieses vielfältige Tätigkeitsfeld sorgt für Abwechslung im Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
3,5 von 5 ⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wetzlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichten können meist individuell gelegt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6-Tage Woche
Verbesserungsvorschläge
5-Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familiäres, kleines Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Dienstplanung, fair zu allen Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wetzlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wetzlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Naturkost Schwarz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Naturkost Schwarz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Naturkost Schwarz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.