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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass auf Bio-Waren Wert gelegt wird und täglich frische Produkte angeboten werden. Dies sorgt nicht nur für Qualität und Nachhaltigkeit im Sortiment, sondern macht die Arbeit im Betrieb auch abwechslungsreich und sinnvoll.
Flexible Dienstplanung, fair zu allen Arbeitnehmern
Schichten können meist individuell gelegt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich den Umgang mit Konflikten – sowohl mit einzelnen Mitarbeitenden als auch im gesamten Team. Die Einarbeitungsphase ist unstrukturiert, es gibt keine einheitliche Arbeitskleidung, und der Tonfall in Konfliktsituationen ist häufig überkritisch und wenig professionell.
6-Tage Woche
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung: Ein angemessenes Gehalt, das Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
Strukturierte Einarbeitung: Einführung neuer Mitarbeitender durch ein klares, nachvollziehbares Einarbeitungskonzept.
Optimierte Arbeitsabläufe: Mehr Struktur im Tagesgeschäft, um Effizienz und Übersichtlichkeit zu erhöhen.
Einheitliche Arbeitskleidung: Klare Vorgaben, keine Privatkleidung an der Frischetheke, um Hygiene und ein professionelles Erscheinungsbild zu gewährleisten.
Hygienisch korrektes Verpacken: Nutzung von frischem Packpapier anstelle mehrfach genutzter Papiertüten oder unkonventioneller Methoden wie das Tragen eines Brots in der Hand.
Lebensmittelschutz: Rechtzeitiges Reduzieren von Waren, um Verderb zu vermeiden ...
5-Tage Woche
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturkost Schwarz ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte für die erwartete Leistung mehr sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Naturkost Schwarz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Naturkost Schwarz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Naturkost Schwarz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naturkost Schwarz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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