2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lehrbuch: Wie zerstöre ich ein renommiertes Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man unterschiedliche Hotels anschauen und dort arbeiten kann. Mitglied bei Personights.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Treiben die Arbeiter über das Limit hinaus.
Löhne laufen über eine Agentur, die es vorne und hinten nicht gebacken bekommt dafür zu sorgen, dass es mit den Löhnen gut läuft.
Verbesserungsvorschläge
Privathotels Dr. Lohbeck muss lernen, dass gute Arbeitskräfte zu halten sind und nicht einfach von oben herab und schlecht behandelt werden können. Auch die Zeit der Billiglöhne ist vorbei. Speziell in dieser örtlichen Lage des Hotels. Es werden bald keine Mitarbeiter mehr zu finden sein.
Auch sind die Opportunitätskosten immens durch den Verlust der 25-30 teilweise langjährigen Mitarbeiter (teilw. über 20 Jahre) innerhalb 1,5 Jahre. Bis heute nicht gleichwertig ersetzt. Neue angestellt... eingelernt.. sind gegangen...neue eingestellt.. eingelernt... sind gegangen und während sie da waren hatten Sie natürlich nicht die gleiche Qualität und Geschwindigkeit in der Bewältigung der aufgaben.
Übrigens: Lehrlinge sind keine vollwertigen Arbeitskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den wenigen alten Mitarbeitern und den wenigen guten neuen die dazukamen war eine gute Atmosphäre. Die schlechte Stimmung kommt von der GL. Andere Kollegen hatten so einen großen Durchlauf dass man Sie gleich wieder vergessen hat. Die meisten haben schnell gemerkt, dass sie nur ausgebeutet werden.
Image
War mal gut... es laufen Wetten im räumlichen Umfeld wie lange es das Hotel noch geben wird
Work-Life-Balance
Viele "verbotene" Überstunden, bedingt durch Einsparung des Personals
Karriere/Weiterbildung
Zugegebenermaßen kann man sich innerhalb der Gruppe Privathotels Dr. Lohbeck auch einen Einblick in die anderen Hotels.
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht mit allen Mitteln für wenig Geld das maximale an Arbeitskraft auszuschöpfen. Fachkräfte geht es etwas besser. Führungskräfte verdienen glaube ich nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden - es gibt Mülltrennung und Solarenergie
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des alten Teams, sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sie müssen jeden nehmen. Ich meine wirklich jeden....
Vorgesetztenverhalten
Schon fast militärisch. Die Geschäftsleitung hat keinerlei Respekt gegenüber dem "Fußvolk"
Arbeitsbedingungen
An IT und Restaurationen wird gespart.
Kommunikation
Gabs nicht. Irgendwann hat man erfahren, dass es was neues gab, manchmal wirklich Wochen später selbst bei wichtigen Themen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt... was nicht heißt das es gut ist. Auch Lehrlinge... werden als volle Arbeitskraft eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Bussines as usual, ein paar nette Stammgäste, die noch nicht geflohen sind haben es erträglich gemacht
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Netter Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird naturparkhotel adler durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden naturparkhotel adler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich naturparkhotel adler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.