NABU 

e.V. 

Bundesverband

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einfach mal melden. Funkstille ist uncool!

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte keinerlei Optimierungsvorschläge machen, es alles lief wunderbar rund.

Bewerbungsfragen

Zur Vorbereitung auf das Interview wurden ein Analyseskript und ein kurzes Exposé gefragt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mehrmals versucht, mich beim NABU für verschiedene Positionen zu bewerben, jedoch erhielt ich jedes Mal eine Absage ohne jegliche Begründung. Die klare Nachricht, keine Nachfragen zu stellen, lässt mich vermuten, dass meine ausländische Herkunft ein Grund für die Ablehnungen sein könnte. Es ist enttäuschend, dass ein Unternehmen, das sich für Umweltschutz und Naturschutz einsetzt, solche Vorurteile gegenüber Bewerbern zu haben scheint. Darüber hinaus habe ich nicht einmal eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder ein telefonisches Gespräch erhalten, noch gab es einen Ansprechpartner, mit dem ich meine Fragen oder Bedenken hätte besprechen können.

Bewerbungsfragen

Ich hatte keine.

Verbesserungsvorschläge

Es hätte detaillierte erklärt werden müssen, was genau für Aufgaben auf mich zukommen werden. Ich wurde mehrmals gefragt was ich denn beim NABU machen werde und ich konnte es nicht wirklich beantworten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorweg: der Prozess könnte insgesamt eleganter gestaltet sein, indem man in der Stellenausschreibung die E-Mail-Adresse gleich nennt, anstatt da noch ein Formular zwischenzuschalten.

Davon abgesehen habe ich aber fast nur Positives zu berichten. Es hat zwar etwas gedauert, bis die erste Rückmeldung kam, dann liefen die Gespräche aber zeitnah ab und waren zwischenmenschlich sehr angenehm. Die Zusage erfolgte dann auch schnell. Es wäre allerdings schön gewesen, das zweite Gespräch vor Ort zu haben, um schonmal ein Gefühl für die Bundesgeschäftsstelle zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Vom Zeitpunkt ab, als ich kontaktiert wurde, dass ich in der engeren Auswahl war und ein Bewerbungsgespräch stattfinden würde bis zu dem Punkt, als die Zusage kam, verlief alles relativ zügig und ich habe auch innerhalb ca. 2-3 Tage eine Rückmeldung bekommen. Jedoch habe ich keine Eingangsbestätigung vom Arbeitgeber bekommen als ich meine Bewerbung eingereicht hatte und musste ca. anderthalb Monate auf eine Rückmeldung warten. Der NABU könnte mindestens eine automatisierte Eingangsbestätigung für die Bewerber einstellen, damit sie wissen, dass die Bewerbungen auch angekommen sind.

Verbesserungsvorschläge

Manche Fragen im Bewerbungsgespräch waren mit einem Unterton formuliert und somit teilweise abschreckend. Ich konnte darauf gut reagieren, aber musste stutzen, da ich solche Fragen nicht erwartet habe, da sie teilweise starke Schwächen suggerierten. (bspw. Autoritätsprobleme, thematisch sich nicht einarbeiten zu können, zu wenig Führungserfahrung) Diese Nachfragen sollten anders formuliert werden, weil ich mir vorstellen kann, das nicht alle entspannt darauf reagieren und dass auch ein Ausschlusskriterium sein kann.
Insgesamt waren die Bewerbungsgespräche trotzdem sehr nett!

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Bewerber nach persönlichem Gespräch nicht unnötig hinhalten, ehrliche Rückmeldung zur Bewerbung geben statt Standard-Absage, potentielle Bewerber vorab über mehrstufiges Verfahren und zeitlichen Umfang des Gesprächs informieren (mehrere Stunden inkl. Praxisaufgabe - zuvor unangekündigt), auf Fangfragen verzichten, ebenso auf unnötige Stresstests (unklar, inwieweit diese etwas über die fachliche Expertise aussagen)

Bewerbungsfragen