71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NABU e.V. Bundesverband Bewertungen
NABU
e.V.
Bundesverband
71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier bewegt sich gerade viel. Das schmerzt an Stellen, aber dadurch wird es besser werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Naturschutzbund Deutschland (NABU) e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille der Kolleg*innen gut zusammenzuarbeiten ist fantastisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führung fehlt aus meiner Sicht eine klare Strategie mit Fahrplan. Themen werden wild reinfallen gelassen und nach Gefühl umpriorisiert. Kommen die Themen dann zu Entscheidungen wieder nach oben, ist dort der bottle neck.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung könnte sich mehr auf eine Linie mit den Teamleitungen bringen. Da gehen Infos verloren, was zu Frust führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Themen Fehlerkultur und Umgang auf Augenhöhe über Hierarchien hinweg könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Karriere-Chancen sehe ich gar nicht. Zumindest nicht intern. Das Gehalt ist in Leitlinien festgelegt und wird im nächsten Jahr wohl evaluiert. Aber das wäre auch dringend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware im Büro ist veraltet und in manchen Räumen wird es im Sommer sehr heiß. Aber an beidem wird demnächst gearbeitet.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hohe Ideale - schlecht umgesetzt auf Kosten der Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Naturschutzbund Deutschland (NABU) e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ziele des NABU an sich sind gut, aber schnell wird deutlich, dass die festgefahrenen Hierarchien eines INNER CIRCLE es schwer bis unmöglich machen, erfolgreich arbeiten zu können; das Frustpotential bei den Mitarbeitenden habe ich als hoch empfunden, die Fluktuation auch, viele Mitarbeitende gehen und sind froh, den Arbeitsplatz wechseln zu können, wer das nicht kann (Kinder, weniger Flexibilität etc.) hält durch und sieht dabei so Einige kommen und gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ausgeprägte Hierarchien, mangelnde Transparenz, schlechte Button-down-Kommunikation, hohe Fluktuation, keine Absicht, sich mit offenkundigen Missständen auseinanderzusetzen
Verbesserungsvorschläge
deutlich höhere Transparenz anstatt Entscheidungen "von denen da oben" hinter verschlossenen Türen, Kommunikation anstatt häufiger Kurswechsel und Ansagen, Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit, höhere Gehälter/Aufstiegschancen, eine kritikfähige Geschäftsleitung, die sich an ihren Ergebnissen messen lässt anstatt sich gegenseitig die Posten zu sichern
Arbeitsatmosphäre
zentral, Homeoffice
Work-Life-Balance
nach vielen Entlassungen und Kündigungen wird die anfallende Arbeit auf deutlich weniger Schultern verteilt - dadurch hohe Arbeitsbelastung, die Fluktuation habe ich - bis auf einen harten Kern in der Geschäftsstelle - als sehr hoch empfunden
Gehalt/Benefits
die Gehälter liegen deutlich unter dem, was andere NGOs zahlen, die Möglichkeit, in eine Senior-Position aufzusteigen, habe ich als langwierig und intransparent empfunden
Kollegenzusammenhalt
wegen der netten Kolleginnen und Kollegen ist es okay, obwohl der häufige Weggang und Wechsel von Mitarbeitenden stutzig macht
Vorgesetztenverhalten
ausgeprägt hierarchisch und intransparent, bei keinem bisherigen Arbeitgeber habe ich das so stark negativ empfunden wie beim NABU
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik
Kommunikation
keine Transparenz, Hinhalten, Entscheidungen statt Dialog
Interessante Aufgaben
die Arbeit der ehrenamtlich arbeitenden NABU-Gruppen ist herausragend, was die Zentrale in Berlin daraus macht, steht dem (leider!) entgegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin SchützeSenior Recruiter bei NABU e.V.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es freut uns, dass du die Ziele des NABU sowie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeit der ehrenamtlich Engagierten positiv hervorhebst – das ist für uns ein zentraler Teil unserer Arbeit.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du deine Zeit bei uns als stark belastend erlebt hast und insbesondere Hierarchien, Transparenz, Kommunikation und Führung kritisch bewertest. Die von dir angesprochenen Punkte – etwa Arbeitsbelastung, Entwicklungsmöglichkeiten, technische Ausstattung und Dialogkultur – sind Themen, mit denen wir uns aktiv auseinandersetzen und bei denen wir wissen, dass Veränderungen Zeit und Konsequenz erfordern.
Dein Feedback macht deutlich, wie wichtig offene Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und Weiterentwicklung sind. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und verstehen sie als Anlass zur Reflexion.
Wenn du deine Erfahrungen noch einmal konkretisieren möchtest, laden wir dich herzlich zu einem direkten Austausch ein. Du erreichst mich jederzeit unter robin.schuetze@nabu.de.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Robin Schütze
Insgesamt ok, zeitweise hohe Belastung durch häufige Umstrukturierungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei NABU, Naturschutzbund Deutschland, Bundesverband in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bereitschaft zur Arbeit abends und am Wochenende wird teilweise verlangt. Positiv sind Gleitzeit, Homeoffice und, dass Urlaub meistens auch spontan genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eher gering. Weiterbildungen prinzipiell möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Kollegium war meistens gut und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Wertschätzung ausbaufähig
Kommunikation
Prozesse und Entscheidungen wurden teilweise nicht oder unverständlich bzw. ausweichend kommuniziert und waren nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Es wurde glaube ich mit einem neuen Gehaltsmodell daran gearbeitet den Gender-Pay-Gap auszugleichen, hoher Frauenanteil insgesamt, in Führungspositionen ist der Frauenanteil jedoch merklich geringer als der Männeranteil. Es wird auf gendergerechte Sprache geachtet.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind größtenteils abwechslungsreich und interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Spannende Themen, Wirksamkeit, Flexibilität in Arbeitszeit/Ort, flache Hierarchien, offene Fehlerkultur, 100% Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NABU, Naturschutzbund Deutschland, Bundesverband in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Themen & Flexibilität in deren Gestaltung
- Große Wirksamkeit
- Flexibilität was Arbeitszeiten und Arbeitsort angeht
- Flache Hierarchien, selbst mit dem Präsidium und der Geschäftsführung ist man per du und kann Themen sehr offen ansprechen
- Offene Fehlerkultur
- Sehr sympathische KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung ist, wie die von vielen NGOs im Vergleich zur Industrie oder dem öffentlichen Dienst nicht so gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin SchützeSenior Recruiter bei NABU e.V.
Hallo,
herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist wunderbar zu sehen, dass du bei uns so zufrieden bist – besonders freuen wir uns über deine positiven Rückmeldungen.
Dass du die Wirksamkeit unserer Arbeit und die offene Fehlerkultur schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dein Hinweis zur Vergütung nehmen wir zur Kenntnis.
Wir sind gespannt darauf, dich auch weiterhin zu überzeugen!
Herzliche Grüße
Kollege*innen topp! Führungskräfte Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei NABU, Naturschutzbund Deutschland, Bundesverband in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeiter*innen ist wirklich schlecht, keiner fühlt sich verantwortlich. Es geht nur um die eigenen Belange und was man aus der Führungsposition rausholen kann. (Auch gerne Vetternwirtschaft bei Leuten die keine Führungsqualität besitzen.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen muss dringen besser werden.
Arbeitsatmosphäre
War gut aber eher durch tolle Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Pluspunkte
Gehalt/Benefits
sollte endlich angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
MEGA!
Vorgesetztenverhalten
Muss lieber gestern als morgen dringend verbessert werden
Kommunikation
Ist leider unterirdisch und muss unbedingt verbessert werden
Interessante Aufgaben
kommt auf den Fachbereich an
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Robin SchützeSenior Recruiter bei NABU e.V.
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zum Home Office positiv empfindest. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden Flexibilität zu bieten.
Es tut uns leid zu lesen, dass du mit deiner Führungskraft unzufrieden warst. Umso mehr freuen wir uns, dass die meisten unserer Mitarbeitenden zufrieden mit ihren Vorgesetzten sind. Zusätzlich bieten wir Führungskräften regelmäßige Trainings an, um ihnen die Gelegenheit zur Weiterentwicklung zu geben.
Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, lade ich dich ein, dich direkt mit mir in Verbindung zu setzen unter robin.schuetze@nabu.de.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Eine Phase der Veränderung mit Schwierigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Naturschutzbund Deutschland (NABU) e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Wechsel in der Führung mehrere Abteilungen, war die Stimmung schon sehr angespannt und nicht ohne Probleme. Gleichzeitig in 2024 wurde auch der BR neu gewählt. Ich kann nur hoffen, dass sich die Atmosphere mit neuen Führungspersonen und mehr Kontinuität deutlich verbessern wird.
Image
Kommt auf deine Perspektivean, aber der NABU übernimmt insgesamt eine sehr wichtige Aufgabe in unserer Gesellschaft und das war bisher gut gemacht. Kritik gibt es immer.
Work-Life-Balance
Das geht durch Gleitarbeitszeit und Home Office Möglichkeiten und Absprachen ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Bereich wird auch weiter entwickelt und Ausgebaut. Mitarbeiter werden zum größten Teil gefördert und Weitergebildet. Aber Aufstiegschancen sind in einem Verband wie der NABU generell eher limitiert. Die Ehrenamtlichen und Mitglieder sind das Herzstück des NABUs.
Gehalt/Benefits
Ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür spricht ja schon der Name.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen im selben Team war der Zusammenhalt gut. Man unterstützt sich und trifft sich zu gemeinsamen Pausen. Abteilungsübergreifend kann es schon mal Probleme geben. Aber das lag vielleicht daran, dass es so viele Wechsel in der Führungsebene gab und die eine oder andere Besetzung einer Stelle auch länger dauerte.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme in diesem Beteich festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
An der GF und am Präsidenten hatte ich nichts zu bemängeln oder kann ich auch nicht wirklich beurteilen. Aber in meinem Bereich hatte ich durchaus meine Bedenken und Probleme.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es Verbesserungen nach meiner Meinung. IT Systeme benötigen zum Teil Erneuerung.
Kommunikation
Kommunikation findet auf unterschiedlichen Kanälen und Ebenen statt. Ob aber immer zur rechten Zeit und in ausreichender Qualität kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich nicht lang genug dort beschäftigt war.
Gleichberechtigung
Ist noch Platz nach oben.
Interessante Aufgaben
Gerade in Zeiten der Veränderung und Umstrukturierung gibt es viel zu tun und auch sehr interessante Aufgaben. Meine Aufgaben fand ich durchaus spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin SchützeSenior Recruiter bei NABU e.V.
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um den NABU als Arbeitgeber zu bewerten.
Deine positiven und negativen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir möchten uns stetig verbessern und sind offen für konstruktives Feedback.
Falls du noch weitere Anregungen oder Fragen hast, lade ich dich herzlich ein, dich direkt mit mir in Verbindung zu setzen unter robin.schuetze@nabu.de.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Mehrfachbewertung
Man hat mehr erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Naturschutzbund Deutschland (NABU) e.V. in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Leider wenig Veränderung. Viel bleibt gleich statt zu Verbessern oder ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin SchützeSenior Recruiter bei NABU e.V.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt sehr zufrieden bist und auch deine Work-Life-Balance positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass du bei einigen anderen Punkten weniger zufrieden bist. Dein Hinweis, dass "wenig Veränderung" stattfindet und "viel gleich bleibt statt zu verbessern", ist für uns ein wichtiger Impuls. Wir sind offen dafür, zu lernen und uns weiterzuentwickeln - dafür brauchen wir aber ein besseres Verständnis der konkreten Herausforderungen.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen genauer zu teilen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Melde dich gerne bei uns (robin.schuetze@nabu.de).
Danke, wir haben einiges bewegt, aber es gibt noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei NABU, Naturschutzbund Deutschland, Bundesverband in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Demokratische, starke Organisation. Viel Motivation/Support aus dem Ehrenamt. Qualitativ hochwertige Outputs, gute Zusammenarbeit mit entscheidenden (politischen) Akteuren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Hierarchie. Schlecht bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Gehalt ist noch viel Luft nach oben, besonders im Vergleich mit anderen Arbeitgebern im Naturschutz.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
Grandiose, hochmotivierte Kolleg*Innen
Vorgesetztenverhalten
Mehr Training für Führungskräfte, insbesonder Teamführung und Motivation, wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Ich konnte von Hamburg aus arbeiten, das war super.
Interessante Aufgaben
Super spannende, dynamische Naturschutz-Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Naturschutzbund Deutschland (NABU) e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg*innen
Attraktiver Standort mit schönen Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparentere Kommunikation bei Absagen oder nicht verlängerten Verträgen.
Schnellere Ausstellung eines Arbeitszeugnisses.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswunsch:
Etwas mehr Entlastung für Mitarbeitende.
Obstkorb
Arbeitsatmosphäre
Liebes Team inkl. Teamleitung
Image
Weitestgehend Positiv :)
Work-Life-Balance
War bei mir gut. Aber viele andere Mitarbeitende haben aber schon sehr viel zu tun. Es wird aber darauf geachtet, dass die Belastung nicht zu groß wird und es werden auch immer mal wieder neue Stellen geschaffen, um Mitarbeitende zu entlasten. Dennoch gibt es immer mal heiße Phasen, wo viele zu stark am Limit sind. Aber auch Phasen in denen es ruhiger läuft.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen :)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Könnte natürlich etwas mehr sein, aber leider sind die Gelder in NGOs nunmal immer knapp. Aber ich bin zufrieden und ich schätze vor allen das Gesundheitsprogramm.
Eine Art Obstkorb wäre noch schön. Vielleicht könnte man da ja überlegen ob sowas mit Etepete o.ä. mit z. B. krummem Obst möglich wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark. Verstehe auch nicht ganz die Kritik eines anderen Bewertenden mit dem Dienstwagen. Ich habe bislang nur vom Dienstfahrrad mitbekommen. Aber vielleicht sind in Stellen zur Auenlandschaft aufgrund des ländlichen Kontextes auch PKWs notwendig. Das kann ich nicht beurteilen. Finde es auch toll, dass es ein Gesundheitsprogramm gibt und das regelmäßig Teamtage veranstaltet werden, bei denen auch mal z.B. gewandert wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehe ich sehr stark. Es wird regelmäßig gefragt wer Unterstützung benötigt und die Personen wird dann von anderen Team kolleg*innen unter die Arme gegriffen. Teamausflüge steigern das noch zusätzlich.
Vorgesetztenverhalten
Top! Wertschätzend, hilfsbereit, unterstützend!
Kommunikation
Mit dem genutzten Kommunikationstool funktioniert die Kommunikation schnell und unkompliziert :) Persönlich auch sehr fruchtbar.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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unfaire Bezahlung und Behandlung! Insgesamt ist der Frust hoch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NABU, Naturschutzbund Deutschland, Bundesverband in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire und offene Gehaltsstrukturen, ein Arbeitsumfeld schaffen, indem die Arbeit fair verteilt und nicht die netten und hilfsbereiten Kolleg*innen darunter leiden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist momentan durch die laufenden Umstrukturierungen sehr angespannt. Außerdem werden Abmachungen einfach übergangen (wie Gehaltsversprechen). Die Strukturen wie Entscheidungen zustande kommen sind zum Teil sehr undurchsichtig und als Mitarbeiter*in muss man dann damit leben.
Image
Durch die ganzen vorab genannten Gründe, ist insgesamt die Stimmung schlecht und ich habe nicht das Gefühl das viele gerne zur Arbeit gehen.
Work-Life-Balance
Es ist viel Homeoffice möglich, es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber auch wenn man in diesen mal fehlt, hat es kaum Auswirkungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Naturschutzbund denke ich eine Selbstverständlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr unterschiedlich, da es zum Teil sehr nette und hilfsbereite Kolleg*innen gibt, die dann aber viel mehr Arbeit übernehmen, wie die Kolleg*innen die es sich bequem gemacht haben und sehr wenig arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben Teamleitenden wenig Einfluss auf z.B. das Gehalt ihrer Mitarbeitenden. Man kann zwar alles ansprechen, aber durch die aktuelle Struktur ändern sich dann wenig an der eigenen Situation
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet und der NABU hat definitiv verpasst angemessene Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Kommunikation
Es finden wöchentliche Teammeetings und monatlichen Fachbereichsrunden statt, indem über aktuelle Projekte informiert wird. Es wird aber nicht darauf geachtet, dass der Redeanteil es gleichermaßen verteilt wird und daher tun sich einzelne immer hervor von deren Projekte man dann am meisten zu hören bekommt.
Gehalt/Benefits
Undurchsichtige Gehaltsstrukturen, unterbezahl, Gehaltsverhandlungen werden ohne jegliche Information seitens des Arbeitgebers nicht eingehalten , obwohl man neue Aufgaben übernommen hat und die Gehaltserhöhung gerechtfertigt ist. Man hat nur einmal im Jahr die Chance das bei der Fachbereichsleitung anzusprechen, und wenn diese Stelle nicht besetzt ist, hat man Pech gehabt. Vor allem gab es dadurch im letzten Jahr viele Mitarbeitende aus einem Fachbereich, die vereinbarte Erhöhungen ohne jegliche Begründung nicht bekommen haben. Als Begründung wird dann immer das "Präsidium" vorgeschoben, wo kein Mitarbeitender wirklich weiß wer sich dahinter versteckt. Die Frustration ist dadurch sehr hoch.
Gleichberechtigung
Kaum POCs, insgesamt eher weiß heteronormatives Umfeld.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist in machen Bereichen unfair aufgeteilt und es wird nicht darauf geachtet, dass es fair verteilt ist. Die hilfsbereiten Kolleg*innen leiden darunter.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Robin SchützeSenior Recruiter bei NABU e.V.
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es ist natürlich schade zu lesen, dass deine Erfahrungen bei uns nicht nur positiv waren.
Zunächst einmal möchte ich betonen, dass wir als NGO ein vor allem durch Mitgliedsbeiträge und Spenden finanzierter Verband sind, der stets bemüht ist, allen Kolleg*innen faire und angemessene Gehälter zu zahlen. Wir sind uns bewusst, dass die Bezahlung ein wichtiger Aspekt ist, um die Kolleg*innen zu motivieren und zu halten. Daher legt der NABU großen Wert darauf, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, die den Qualifikationen und Erfahrungen der Kolleg*innen entsprechen. Neben dem Gehalt bemühen wir uns auch, attraktive Anreize und Zusatzleistungen anzubieten, um den Kolleg*innen ein attraktives und modernes Gesamtpaket zu bieten. Dazu gehören u.a. hohe persönliche Flexibilität bei der Ausgestaltung der individuellen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch im europäischen Ausland), betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten der individuellen Gesundheitsvorsorge usw.
Als Arbeitgeber bedauern wir, dass du das Betriebsklima bei uns als negativ erlebt hast. Uns liegt das Wohlbefinden der Belegschaft sehr am Herzen. Gerne wären wir hierzu mit dir früher in den Dialog getreten.
Wir nehmen dein Feedback aber auf jeden Fall mit, damit wir uns weiter verbessern können.
Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute - beste Grüße!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NABU Bundesverband durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden NABU Bundesverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NABU Bundesverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.