Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NABU Bundesverband die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben im Team 2x wöchentlich Teammeetings, in den jeder offen seine Fragen stellen kann. Diskussionen werden sachlich und fair geführt. Wertschätzender Umgang ist dem NABU sehr wichtig.
In unserem Team wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Ich bin froh, so ein kollegiales Team zu besitzen. Wir kommunizieren offen miteinander und sind sehr transparent.
Durch die Möglichkeit von mobilen und Telearbeitsplätzen kann die Arbeitszeit gut eingeteilt werden. Auf private Termine und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.
Es finden regelmäßig Einzelgespräche mit der Teamleitung statt, sodass gegenseitige Wünsche und Bedürfnisse angegangen und verbessert werden.
Meine Fähigkeiten und Qualifikationen werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt und die Verantwortung entsprechend übertragen.
Ich schätze die freundliche Atmosphäre im Team und die interessanten Projekte, an denen wir arbeiten.