NABU 

e.V. 

Bundesverband

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Stelle richtig benennen (Assistent gesucht, Referent genannt), Zusagen zur Modifizierung der Stelle im Gespräch nicht machen wenn nicht ernst gemeint (schriftliche Bestätigungabgelehnt,), detaillierte Fragen vor Vertragsunterschrift nicht persönlich nehmen (es geht um Langfristigkeit), hier in Kununu mal nachgucken was Andere in letzter Zeit sagen (Zufall kann man das nicht mehr nennen)

Verbesserungsvorschläge

- Einladung zum Zoom-Gespräch extrem kurzfristig (am Vorabend)
- alle zeitlichen Optionen, die zur Auswahl standen, waren innerhalb der normalen Arbeitszeit, als wäre es selbstverständlich, dass man sich von aktueller Arbeit frei nehmen kann
- keinerlei Angaben darüber, wie lange das Interview gehen sollte und wer dabei sein würde
- erster Interviewpartner kam zu spät ins Gespräch, entschuldigte sich nicht dafür, war abgelenkt, hat sehr abgedroschene Fragen gestellt und das Gespräch absolut nicht geführt, sondern es einfach ausgesessen
- zweiter Interviewpartner erschien gar nicht erst - ein vereinbartes Nachholgespräch in vollständiger Runde hat aufgrund von völlig katastrophaler Organisation seitens des Arbeitgebers nicht stattgefunden
- jegliche Informationen zum weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses wurden erst auf wiederholte Nachfragen hin gegeben, waren außerdem vage und unzuverlässig
- Absprachen, wie schriftliche Rückmeldungen, wurden nicht eingehalten
- man wurde immer und immer wieder auf die lange Bank geschoben und vertröstet
- gesamter Bewerbungsprozess war völlig undurchsichtig
- keinerlei Wertschätzung dem Bewerber gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Bereits beim 1. (!) Online-Vorstellungsgespraech hörte ich: "... Wir suchen ganz dringend. .. Ich würde Sie sofort einstellen..." man war ja so angetan von mir... Das fand ich etwas spontan und schlug vor, sich doch erst noch einmal persönlich kennenzulernen - bevor man einen Vertrag unterschreibt.

Ich nahm (ganz kurzfristig) einen Tag Urlaub, habe andere Gespräche auf Eis gelegt, die Woche umgeplant, und bin in die Geschäftsstelle geeilt.
Die Mitarbeiter waren ganz nett, die Räume ok... Und man war immer noch ganz angetan von mir... Merkwürdigerweise war kein Gespräch vorbereitet, auch kein Vertrag...
Daraufhin wollte ich Konkretes hören und hakte nach: Und plötzlich gab es eine Vorgesetzte, die gar nichts von mir wusste. Und ich sollte weitere Gespräche führen... Aber "vllt. suchen wir doch noch weiter... bevor ich jetzt IRGENDJEMAND einstelle..." (???) und dann stotterte sie:... aehm, aehm - das waren bisher erst die Vorgespräche.... Aehm, aehm....

Fazit: Ein überfordertes, kleines Mädchen macht sich wichtig und erzählt das Blaue vom Himmel herunter. Sie trifft dort nicht eine einzige Entscheidung!!! Und schon gar nicht stellt sie Mitarbeiter ein!!!

Verbesserungsvorschläge

Gehalt könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

sich vorher überlegen, welche Qualifkation man benötigt und ob man der Elternzeitvertretung wirklich die Hardcore-Akquise überhelfen will...

Bewerbungsfragen