Insbesondere jungen Idealisten nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Potential des Verbandes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geklüngel, insbesondere um Männer über 50
Verbesserungsvorschläge
weniger hierarchisch kontrollierendes Führungsverhalten würde weniger Ellbogen und burnout erzeugen und motivierender sein.
Arbeitsatmosphäre
vermeintlich locker, aber tatsächlich stark kontrolliert und hierarchisch
Kommunikation
intransparent und inkonsequent, nicht verlässlich
Kollegenzusammenhalt
aufgrund der starken Hierarchien starke Ellbogengesellschaft
Work-Life-Balance
aufgrund der Arbeitsbelastung und fehlender Arbeitsplanung wird mit verschiedenen Programmen versucht die Work-Life-Balance zu verbessern, die aber nur Symptombekämpfung sind und die Ursachen nicht beseitigen und an einigen zentralen Stellen für noch größere Arbeitsbelastung sorgen.
Vorgesetztenverhalten
keine realistische Zielsetzung, keine transparente Kommunikation, kein Rückhalt, sondern 1 zu 1 Weitergabe jeder Kritik von oben, teilweise sogar mit Lästereien
Interessante Aufgaben
eigentlich viel Potential, wird aber sehr ineffizient ausgeschöpft
Gleichberechtigung
starker Genderpaygap, da hilft auch das Gender* nichts
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, befristete Arbeitsverhältnisse und flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit, wobei davon ausgegangen wird dass man unbegrenzt Überstunden macht um die ihm auferlegte Arbeit zu erfüllen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fehlendes Umweltbewusstsein in der Beschaffung und Kommunikationsumsetzung, fehlende Umweltleitlinien hier
Gehalt/Sozialleistungen
stark unter Durchschnittlichem Marktgehalt
Image
aufgrund fehlender fachlicher Untermauerung und zu viel Fokus auf sich selbst statt auf das Potential des Verbandes schwindet der gute Ruf auch in der Fläche