Nabu, deine Führungskräfte...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit entscheiden zu können wie man arbeiten möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine übergeordnete Instanz gibt, die die Führungskräfte auf Eignung überprüft und dadurch sehr gutes Personal abwandert
Verbesserungsvorschläge
Die Unfähigkeit auf der obersten Führungsebene gute, tragfähige Strukturen zu schaffen muss der Rest leider ausbaden und auffangen. Es herrscht Planlosigkeit und was man von den Mitarbeiter:innen erwartet fehlt komplett: Konstruktive Zusammenarbeit und wirkliche Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Das beste Team hilft nichts, wenn der Laden schlecht geführt wird
Kommunikation
Auf den "unteren Ebenen" ist sie recht gut und muss die fehlende Kommunikation/Kooperation in den Führungsetagen häufig ausgleichen
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team sehr verschieden
Work-Life-Balance
Bei hohem Arbeitspensum schwierig
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte haben einfach nicht die nötige Eignung, hier muss geschult oder die Leitung entzogen werden, bevor Menschen Schaden nehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt sehr wenige
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen, man kann wählen wie man arbeiten möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja
Gehalt/Sozialleistungen
Darf sich noch verbessern