Nicht zu empfehlen: schlechte Führung, Sexismus, nicht eingehaltene Gehaltsvereinbarungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sexismus, nicht Einhalten von Gehaltsvereinbarungen, katastrophale Teamleitung
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Teamleitungen und Führungskräfte einsetzen, Augenhöhe leben und sinnlose menschliche Hierarchien abschaffen, sich an Vereinbarungen halten
Arbeitsatmosphäre
Sehr starre Hierarchien, Augenhöhe nur unterhalb der Leitungsebene, keine konstruktive Kritik oder Lob
Kommunikation
Teamleitung kommunizierte kaum mit Team, keine Absprachen oder Feedback. Der NABU an sich kommuniziert quasi nur über E-Mail, kein Austausch zwischen Teams und Fachbereichen. Geschäftsführung intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Nur teilweise gegeben, viel Konkurrenz, teils wenig Wertschätzung erbrachter Zuarbeit. Ältere männliche Mitarbeiter teils sehr von oben herab und sexistisch. Neuere Kolleginnen aber größtenteils sehr wertschätzend.
Work-Life-Balance
Teilzeit und Homeoffice möglich. Bei Mitarbeitenden außerhalb Berlins wird aber die Fahrzeit nicht mitgedacht und teils unnötige und kurze Vorort-Termine erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Teamleitung leitete das Team nicht, Entscheidungen wurden unendlich aufgeschoben, kein Feedback und keine Kommunikation mit Team. Erfolgreich verhandelte Gehaltserhöhung wurde 4 Tage vor Inkrafttreten ohne vorherige Kommunikation verweigert. Ich hatte vorher der Teamleitung berichtet, dass mich ein Kollege sexistisch diskriminiert. Einzige Reaktion: Schuldzuweisungen an mich und die gestrichene Beförderung.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr eintönig und langweilig. Auf Anregungen das Aufgabenfeld zu erweitern reagierte die Teamleitung nur verbal aggressiv und ablehnend. Jeden Tag das selbe ohne Perspektive auf Entwicklung.
Gleichberechtigung
Krasser Genderpay-Gap, Sexismus, Führungsebene männlich dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und normal. Die älteren insbesondere männlichen Kollegen oft aber starr und diskriminierend gegenüber jüngeren Frauen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro nicht genügend Platz für alle Teammitglieder, über 30 °C im Dachgeschoss im Sommer, Stolperfallen um den Schreibtischbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein in Ordnung, weniger Drucken und Fahren wäre aber möglich. Sozialbewusstsein aus Umgang mit eigenen Angestellten nicht erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, selbst für eine NGO. Kein transparentes Gehaltsmodell. Selbst auf unterschriebene Gehaltsverhandlungs-Ergebnisprotokolle kein Verlass, NABU tritt auch 4 Tage vor Geltung davon zurück. Trainee-Programm pure Ausbeutung, da volle Aufgaben einer Referentin ohne Weiterbildungen oder Rahmenprogramm.
Image
Alte weiße Männer
Karriere/Weiterbildung
Quasi keine Aufstiegschancen, keine Förderung durch Teamleitung, Weiterbildungen nur zu starten Zeitpunkten möglich, nicht wann sinnvoll. Verhandelte Beförderungen werden auch mal willkürlich zurückgenommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst. Als NABU sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung geprägt ist. Wir werden deine Rückmeldungen nutzen, um unsere internen Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden.
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und hoffen, dass auch du in Zukunft positive Veränderungen bei uns feststellen kannst. Solltest du weitere Fragen oder Anmerkungen haben, melde dich sehr gerne jederzeit bei mir unter robin.schuetze@nabu.de