Innerlich habe ich mich schon fast verabschiedet
Kollegenzusammenhalt
Seit etwa einem Jahr entwickelt sich eine herrliche Lästerkultur, vor allem in der größten Düsseldorfer Abteilung. Egal ob es die Bahn, der Straßenverkehr, die Politik, Grüne, Vegetarier, abwesende Kollegen, anwesende Kollegen, in nicht zufriedenstellender Art und Menge ausgegebener Geburtstagskuchen oder sonst etwas ist - wer gerne über andere herzieht findet hier viele Gleichgesinnte.
Work-Life-Balance
Es gilt "Vertrauensarbeitszeit", der Arbeitgeber definiert das so: keine Gleitzeit, kein Arbeitszeitkonto, stattdessen 8-Stunden-Tage mit täglichen Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr (fest einzuhalten, Randzeiten 7:30 bis 18:30 Uhr).
Interessante Aufgaben
Nach mehreren Jahren Personalunterdeckung wird jetzt versucht herauszufinden, wie sich die Arbeitslast fair verteilen lässt. Gleichzeitig wird einer Überdeckung entgegengewirkt bevor sie überhaupt entstehen kann, indem Stellen nicht nachbesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere und nur wenige langjährige Kollegen, dafür aber eine relativ hohe Fluktuaktion. Mitarbeiter nutzen gern die Chance in "höhere" Abteilungen zu wechseln, oder wechseln in andere Unternehmen mit besserer Bezahlung.
Arbeitsbedingungen
Büros, die man sich mit 15-20 Kollegen teilt, sind sehr "kommunikativ".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gern viel gemacht, solange man das Engagement marketingseitig verwenden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Die Höhe wurde schon in anderen Bewertungen zutreffend beschrieben, hier hat sich langfristig nichts verändert und wird es wohl auch nicht mehr.