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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 167 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr vieles! Vor allem das hohe Maß an Vertrauen, Wertschätzung und Entfaltungsmöglichkeiten.
Offene Türen und offene Ohren für die Belange der Mitarbeitenden
Es isr schön eine sinnstiftende Aufgabe zu haben
Man wird menschlich und auf Augenhöhe behandelt, es herrscht ein freundliches Miteinander, das grüne Image wird auch wirklich gelebt, kein stressiges Mikromanagement.
Der lockere Umgang und die Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig auszusetzen, bis auf das Gehalt. Hier würde man sich wünschen, dass das Grundgehalt für den gesamten Standort nochmal von der GF geprüft und ggf. an die aktuelle Markt- und Wirtschaftslage angepasst wird. Naturstrom ist trotz dieser Kritik ein guter Arbeitgeber und in vielen Punkten anderen, teils größeren Unternehmen positiv voraus.
Ein paar Punkte zum Thema Umweltbewußtsein könnten noch konsequenter umgesetzt werden wie zb eine Lademöglichkeit für Mitarbeitende, wenn man schon Ladestrom verkauft.
Vor Allem die Führung. Hier ist man nicht bereit mit der Zeit zu gehen und lebt nicht das vor was von der Belegschaft gefordert wird.
Einige Führungskräfte waren in der Vergangenheit keine Idealbesetzungen und haben zu einer zeitweise hohen Personalfluktuation geführt, mit den Folgen für die restlichen Kolleg:innen.
Fehlende Entwicklungsperspektiven für viele Mitarbeiter:innen, denen für berufliche Entwicklung nur noch ein Arbeitgeber-Wechsel bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Man muss davon wegkommen wir ein "Start-Up" zu denken und stattdessen standardisierte Prozesse und Schnittstellen definieren und fortlaufend optimieren.
Immer noch das Gehalt und offener für mehr Homeoffice.
Den richtigen Leuten mehr Gehalt zahlen
Wenn jemand deutlich mehr leistet, sollte das gesehen und belohnt werden. Alles andere tötet einfach die Motivation.
Mehr Mut zu offenen Worten, auch wenn es in dem Moment vielleicht unangenehm ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von naturstrom ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
da gibts wenig zu verbessern. Ist ja auch das Markenzeichen.
Der große Pluspunkt und der Grund warum viele hier arbeiten ist das Thema Umweltschutz.
Luft nach oben ist hier aber auch noch.
Gehört zum Firmenimage und wird auch so gelebt.
Abzüge für Gehaltsstruktur
Das Umweltbewusstsein ist durchwegs super. Die gesellschaftlichen Unterschiede zwischen Kapitalseite und Arbeitnehmenden ist auch bei uns wahrnehmbar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von naturstrom ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Gehaltsniveau liegt hier für Kundenberater:innen leider unter dem Marktdurchschnitt. Gewinnbeteiligungen und Rabatt-Benefits sind gegeben, gleichen aber das niedrige Grundgehalt wenig aus und es gibt nur einen schmalen Korridor für jährliche Gehaltsanpassungen (~2-4%).
Deutlich unter dem Durchschnitt. Kaum Steigerung über Zeit. Keinerlei Transparenz. Jahresgespräche werden verschleppt und der Wunsch nach mehr Gehalt regelmäßig negativ ausgelegt.
Gehälter liegen meines Erachtens nach oft unter dem Durchschnitt (Verhandlungssache). Großunternehmen zahlen hier deutlich mehr. Jedoch, wenn man alles "in einen Topf wirft" und alle Benefits (z. B. Job-Bike, 300 Euro Guthaben für die machtfit-Plattform usw.) mitnimmt, die naturstrom bietet, ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, motivierte Kolleg: innen und der Anteil, den man an der Energiewende hat, tausendmal mehr wert, als jeder Euro.
Branchen-unterdurchschnittlich. Aber Fluktuation ist gewünscht. Langjährige Mitarbeiter mit entsprechenden Know how zu halten wird als nicht vordergründig erachtet
Für die Arbeit die geleistet wird, ist die Bezahlung unter irdisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Mehr Aufgaben werden einem sehr schnell übertragen, eine daraus eventuell resultierende Positions- und Gehaltsanpassung dagegen lässt häufig verschleppt, die Mitarbeitenden weiter vertröstet.
Karriere eher mau, die typischen "flachen Hierarchien". Weiterbildung wird groß geschrieben und da gibts nix zu beanstanden.
Ich kann mich genau dorthin entwickeln, das heißt nicht immer Führung, da gibt es nicht so viele Stellen, aber inhaltlich
Es gibt Sonderaufgaben und regelmäßig werden interne Stellen ausgeschrieben.
Weiterbildung wird unterstützt. Weiterentwicklung auch. Flache Hierarchien und wenig Titelorientierung bringen es mit sich, das dies nicht immer Aufstieg in der Hierarchie sein kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- naturstrom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet naturstrom besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen naturstrom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei naturstrom als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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naturstrom
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
naturstrom
Branchendurchschnitt: Energie