166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr vieles! Vor allem das hohe Maß an Vertrauen, Wertschätzung und Entfaltungsmöglichkeiten.
Wirklich schlecht finde ich nichts
Mehr Mut zu offenen Worten, auch wenn es in dem Moment vielleicht unangenehm ist
Es herrscht viel Vertrauen zwischen Kollegen und Vorgesetzem gleichermaßen. Es gibt allerdings Unterschiede zwischen Abteilungen
Hervorragend! Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ich kann mich genau dorthin entwickeln, das heißt nicht immer Führung, da gibt es nicht so viele Stellen, aber inhaltlich
Luft nach oben ist ja immer. In den letzten Jahren wurde aber einiges getan. Ich persönlich bin zufrieden
Innerhalb der Abteilung 1 mit Sternchen. Durch die Dezentralität zu anderen Abteilungen und Schnittstellen manchmal schwierig
Bis auf wenige Ausnahmen im Unternehmen sehr wertschätzend
Regelmäßige Vorstandsinfos halten einen auf dem Laufenden
Die Sache für die wir arbeiten, Klimaschutz!
Und fast alle KollegInnen auf Arbeitsebene.
Vor Allem die Führung. Hier ist man nicht bereit mit der Zeit zu gehen und lebt nicht das vor was von der Belegschaft gefordert wird.
Man muss davon wegkommen wir ein "Start-Up" zu denken und stattdessen standardisierte Prozesse und Schnittstellen definieren und fortlaufend optimieren.
Die Atmosphäre ist auf Arbeitsebene in der Regel gut, kippt aber regelmäßig, sobald die Geschäftsführung auftritt.
Die AG hat ein unglaublich gutes Image von dem die Tochterunternehmen profitieren, ohne es selbst vorzuleben oder zu rechtfertigen.
Muss man sich definitiv selbst darum kümmern. Da wird nicht wirklich drauf geachtet. Manche KollegInnen sammeln viele Überstunden ohne Wertschätzung. Abfeiern offiziell möglich, in der Praxis dann aber eher ungern gesehen.
Mehr Aufgaben werden einem sehr schnell übertragen, eine daraus eventuell resultierende Positions- und Gehaltsanpassung dagegen lässt häufig verschleppt, die Mitarbeitenden weiter vertröstet.
Deutlich unter dem Durchschnitt. Kaum Steigerung über Zeit. Keinerlei Transparenz. Jahresgespräche werden verschleppt und der Wunsch nach mehr Gehalt regelmäßig negativ ausgelegt.
Der große Pluspunkt und der Grund warum viele hier arbeiten ist das Thema Umweltschutz.
Luft nach oben ist hier aber auch noch.
Ist grundsätzlich sehr stark, jedoch fällt immer wieder auf, dass einzelne KollegInnen sich aufgrund des Drucks, auf Kosten Anderer selbst schützen müssen.
Älteren oder auch langdienenden KollegInnen wird häufig mehr Kompetenz zugesprochen, sowie ein Vertrauensvorschuss gewährt. Unabhängig von der tatsächlichen Leistung.
Die Leistungsanspruch ist ziemlich hoch, gleichzeitig wird kaum gefördert. Häufig wird man mit seinen Aufgaben/Problemen alleine gelassen. Kompetenzen werden teilweise bewusst nicht übertragen, Entscheidungen verschleppt und strukturelle Probleme klein geredet.
Die physische Büroausstattung lässt nichts missen, allerdings gibt es deutlichen Nachholbedarf im Bereich Software (ERP, KI-Tools, ...).
Arbeitsplatzbeschreibungen, Prozessbeschreibungen und viele Vorlagen fehlen komplett.
Kommunikation von unten nach oben wird gefordert und kritisiert, in der anderen Richtung aber vehement ignoriert.
Wird immer als Gegeben dargestellt, in der Realität gibt es aber nur wenige Frauen in Führungspositionen und auch die Wertschätzung für die Angestellten scheint in Einzelfällen vom Geschlecht abzuhängen.
Der Aufgabenbereich an sich ist unglaublich spannend, umfangreich und komplex.
Offene Türen und offene Ohren für die Belange der Mitarbeitenden
Der lockere Umgang und die Benefits
Immer noch das Gehalt und offener für mehr Homeoffice.
Sehr locker
Wird groß geschrieben
Ok, aber eben nicht Durchschnitt
Sehr gut
Für mich perfekt
Immer ein offenes Ohr
Sehr vielseitig
Absolut zu empfehlen, wenn man angenehmes Arbeitsklima mit guten Kollegen und Vorgesetzten möchte.
Ein paar Punkte zum Thema Umweltbewußtsein könnten noch konsequenter umgesetzt werden wie zb eine Lademöglichkeit für Mitarbeitende, wenn man schon Ladestrom verkauft.
Wenn jemand deutlich mehr leistet, sollte das gesehen und belohnt werden. Alles andere tötet einfach die Motivation.
sehr angenehme Kollegen, keine Streits, kein Stress, alle sehr entspannt
sauber und rein.
Homeoffice und Teilzeit kein Problem, Arbeitsbelastung angenehm
Karriere eher mau, die typischen "flachen Hierarchien". Weiterbildung wird groß geschrieben und da gibts nix zu beanstanden.
Weihnachtsgeld wäre schön.
da gibts wenig zu verbessern. Ist ja auch das Markenzeichen.
es ist harmonisch und absolut stressfrei
tadellos!
hier und da fehlt mir persönlich etwas die Wertschätzung für zusätzliche Leistung
mehr Förderung engagierter Kollegen wäre schön
man wartet manchmal etwas auf Rückmeldung...
keine Abstriche!
variiert je nach Stelle, in meinem Fall ganz ok und "formbar", aber man muss sich schon selbst einbringen und nicht darauf warten, dass jemand mit einem Tablett vorbeikommt.
Es isr schön eine sinnstiftende Aufgabe zu haben
Respektvolles Miteinander
Teilzeit unbegründet möglich , Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten
12/10
Alter innerhalb des Teams gut verteilt
Respektvoll und auf Augenhöhe
Sehr gute Fehler- und Feedback-Kultur
In einem technischen Bereich ist in unserem Team eine etwa parietätische Verteilung vorhanden
Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben
Das Gehalt
Den richtigen Leuten mehr Gehalt zahlen
Image
Fortbildungsmöglichleiten besser verteilen
- authentisch für die Energiewende
- Gesamtpaket stimmt
- fairer Umgang mit Mitarbeitenden
Einige Führungskräfte waren in der Vergangenheit keine Idealbesetzungen und haben zu einer zeitweise hohen Personalfluktuation geführt, mit den Folgen für die restlichen Kolleg:innen.
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Geschäftsfeldern müsste intensiviert werden, um das gesamte Potential zu heben. Allen voran müssen das die Führungskräfte vorleben.
Duz-Kultur bis auf Vorstandsebene, Vertrauensarbeitszeit, Arbeiten am gleichen Ziel: Energiewende
Glaubwürdig und authentisch
Klare HomeOffice-Regelungen, dazu im Projektgeschäft flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit Führungskräften möglich. Sehr flexibel bei familiären Veränderungen hinsichtlich Arbeitszeitanpassungen.
Festes jährliches Weiterbildungsbudget für Mitarbeitende vorgesehen
Gutes Gesamtpaket aus Fixgehalt, Ergebnisbeteiligung, Jobticket, Kindergartenzuschuss, Stromzuschuss, MachFit, Betriebliche Altersvorsorge...
Mitteljunges Team gespickt mit erfahrenen Kolleg:innen, ist mit dem Personal-Wachstum etwas geringer geworden, aber immmer noch auf einem hohen Niveau
Fairer Umgang auf Augenhöhe. Ansprechbar für alle Fragestellungen.
Monatliche Vorstandsinfos, jährliches Mitarbeitendentreffen, Dezentrales Arbeiten über verschiedene Standorte in Deutschland
In meiner Wahrnehmung durchaus gegeben, je Abteilung bzw. Gesellschaft unterschiedlich ausgeprägt.
Möglichkeit die Energiewende aktiv zu gestalten, selbtsorganisiert und eigenverantwortlich.
Tolle Arbeitsatmosphäre; gerne ins Büro zu gehen; meine Kolleg: innen; die Ziele von naturstorm
Manchmal dauert es zu lange bis etwas ins Rollen kommt...
Ich würde langfristig die Gehaltsstrukturen transparenter machen.
Ich nehme insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre wahr. Natürlich gibt es auch angespannte Phasen, jedoch bemerke ich, dass das Ziel des Unternehmens ist, die Energiewende voran zu treiben, und nicht immer mehr Gewinne einzufahren.
Ich denke, wer sucht, findet bei jedem Arbeitgeber etwas negatives. Ich habe bereits in anderen Unternehmen gearbeitet und habe mich noch nirgendwo so wohl gefühlt wie bei naturstrom - einigen Kolleg: innen ist vielleicht nicht bewusst, wieviel Gutes naturstrom zu bieten hat.
Es gibt eine Vertrauensgleitzeit und feste Kernarbeitszeiten für Vollzeitkräfte. Es sind viele in Teilzeit angestellt, um Familie und Job in Einklang bringen zu können. Auch Homeoffice ist möglich.
Weiterbildung und Weiterentwicklung werden unterstützt. Wer sich einbringen möchte, kann das tun und es wird auch geschätzt und gesehen. Einige meiner Kolleg: innen fingen einst als Student: in an und sind jetzt Teamleiter: in.
Gehälter liegen meines Erachtens nach oft unter dem Durchschnitt (Verhandlungssache). Großunternehmen zahlen hier deutlich mehr. Jedoch, wenn man alles "in einen Topf wirft" und alle Benefits (z. B. Job-Bike, 300 Euro Guthaben für die machtfit-Plattform usw.) mitnimmt, die naturstrom bietet, ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, motivierte Kolleg: innen und der Anteil, den man an der Energiewende hat, tausendmal mehr wert, als jeder Euro.
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales wird groß geschrieben und auch gelebt. Die Umsetzung wird durch die Nachhaltigkeitsgruppe fortlaufend optimiert.
Insgesamt gibt einen guten Zusammenhalt unter uns Kolleg: innen und eine offene Kommunikation. Es wird an kulturellen Themen, wie z. B. den Umgang mit Fehlern gearbeitet.
Die Erfahrung der älteren Kolleg: innen wird sehr geschätzt.
Führungskräfte nehmen ihre Verantwortung ernst und sind immer ansprechbar, um ggf. Probleme zu besprechen. Es wird generell eine wertschätzende Haltung an den Tag gelegt.
Das Büro ist sehr gut ausgestattet. An vielen Standorten sind wir zum Desksharing übergegangen. Bei Störungen ist die IT sofort zur Stelle, um zu helfen. Insgesamt sehr angenehme Arbeitsbedingungen.
Es wird regelmäßig über Veränderungen informiert. In diesem Format können offen Fragen (auch an den Vorstand) gestellt werden.
Aus meiner Sicht gibt es unternehmensseitig für Frauen keine Nachteile.
Wer das will, kann sich bei naturstrom weiterentwickeln. Es gibt viele unterschiedliche interessante Arbeitsbereiche.
So verdient kununu Geld.