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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei naturstrom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
naturstrom
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
naturstrom
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich sehr um eine entspannte Arbeitsatmosphäre bemüht und das kommt auch definitiv so an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker und entspannt, auch bei großer Altersspanne.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Festes Früh- und Spätschichtsystem. Ist mal ein Notfall, wird Verständnis gezeigt. Überstundenauf- und Abbau möglich. Urlaube können nach Absprache auch mal kurzfristig genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe, fair und sehr menschlich!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mögliche Sonderaufgaben, davon ab aber festes Tagesgeschäft.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht viel Vertrauen zwischen Kollegen und Vorgesetzem gleichermaßen. Es gibt allerdings Unterschiede zwischen Abteilungen