39 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Eine Antwort auf die Bewerbung wäre schön.
Man hat Verständnis für verzögerte Reaktionen. Aber keine areaktiin ist schon sehr schade.
Über 2 Wochen nach Online-Bewerbung kein Lebenszeichen außer der automatischen Eingangsbestätigungs-Mail: schlechter Stil und dem Jahr 2026 unangemessen. Selbst wenn Abstimmungs- oder Auswahlprozesse länger dauern, wäre ein Zwischenstand zu erwarten.
In meinem Falle gibt es tatsächlich nichts zu verbessern. Die Gespräche waren freundlich und informativ, versprochene Rückmeldungsfristen wurden eingehalten.
Bitte die Kommunikation verbessern, hierzu gehören auch Absagen in der versprochenen Frist. Meine Absage erhielt ich - nach einem meiner Meinung nach gut gelaufenen ersten Gespräch - 2 Wochen später als angekündigt erst nach persönlicher Rückfrage. Dies kann durch Krankheit oder sonstige Abwesenheiten der betroffenen Mitarbeiter durchaus passieren. Wenn die Stelle aber in derselben Zeit besetzt werden konnte, schien der Prozess offenbar dennoch weitergelaufen zu sein.
Schnellere Rückmeldung nach Bewerbung. Kann nicht sein, dass man mehrmals anrufen und Mails schicken muss um nach mehreren Wochen dann eine Antwort zu bekommen.
Nach einem wirklich guten Gespräch dann noch eine Absage zu bekommen ist echt enttäuschend….
Der Bewerbungsprozess ist leider in vielerlei Hinsicht sehr unprofessionell und enttäuschend.
Zunächst einmal war die Kommunikation mehr als mangelhaft. Auf meine Bewerbung habe ich mehrere Wochen lang keine Antwort erhalten, was schon an sich sehr befremdlich war. Nach unzähligen Nachfragen kam schließlich eine automatische Antwort, die mir mitteilte, dass meine Bewerbung noch bearbeitet wird. Keine konkreten Angaben, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann, was einfach nur unhöflich und respektlos war.
Ein Unternehmen, das solche Unprofessionalität an den Tag legt, verliert nicht nur gute Bewerber, sondern hinterlässt auch einen schlechten Eindruck. Das Unternehmen sollte in Zukunft seine Prozesse verbessern und Respektvoll gegenüber Bewerbern sein.
Mit einer Absage kann ich gut leben, allerdings sollte das nicht 2 Monate dauern, wenn man dann mehrmals hingehalten wird. Menschen haben ja auch ihre Planbarkeiten.
Ich rate dringend dazu, die internen Prozesse zu optimieren. Niemand möchte in einem Unternehmen arbeiten, welches so lange braucht, um eine einfache Entscheidung zu treffen. Das lässt tief blicken, in welchem Tempo im Unternehmen gearbeitet wird.
Bewerbern Ab- oder Zusagen; vor 8 Monaten beworben, zweimal nachgefragt und keine Reaktion auf (eigentlich sehr passende) Bewerbung. Wenn das schon nicht läuft, wie geht man dann intern wohl mit Problemen um?
Wertschätzung der Bewerber:innen durch zeitnahe Rückmeldung, ich habe bis jetzt gar keine erhalten (Gespräch vor 1,5Monaten gehabt). Es gehört schließlich auch dazu, jemanden abzusagen anstatt zu ignorieren.
Des weitern die Person vor dem Gespräch zu informieren, dass man Sie für eine andere Stelle vorsieht und interviewt.
So verdient kununu Geld.