Super Tätigkeit bei unterirdischem Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer das Geld, das ich ausgezahlt bekomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist durch die schlechte Bezahlung einfach hin- und hergerissen und schielt ständig auf andere Optionen, obwohl man seinen Job liebt. Aber man muss ihn sich (gerade jetzt mit der hohen Inflation) echt leisten können. Das erzeugt Unruhe in der gesamten Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag, leistungsbezogene Bezahlung
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Incentives, aber sehr schlechtes Gehalt, dadurch hohe Fluktuation und große Nachwuchsprobleme bei qual. Personal
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine sehr positive Rückmeldung. Es freut uns außerordentlich, zu hören, dass Dir bei naturstrom eigentlich alles gefällt und Du Deinen Job liebst. Dass Dein Gehalt die Freude trübt, ist traurig. Du schreibst, dass die hohe Inflation und die Sorgen um das Geld die ganze Abteilung beschäftigen. Das können wir gut verstehen. Wir hoffen sehr, dass unser Maßnahmenpaket, das wir kürzlich in unserer monatlichen Vorstandsinfo mit Euch geteilt haben, Euch schon etwas beruhigen konnte.
Folgende Maßnahmen haben wir bereits umgesetzt: Den Stromzuschuss für naturstrom-Mitarbeitende haben wir um 50 Prozent erhöht. Außerdem haben wir den internen naturstrom-Mindestlohn für Festangestellte um mehr als 7 Prozent angehoben. Als zusätzliche Leistung zahlt naturstrom außerdem zwei Jahre lang allen eine freiwillige monatliche Inflationsausgleichsprämie sowie im Dezember 2022 und 2023 jeweils eine Sonderprämie. Die maximal mögliche steuerfreie Inflationsausgleichsprämie wird bei Vollzeitkräften damit voll ausgeschöpft (bei Teilzeitkräften entsprechend anteilig).
In der Vorstandsinfo haben wir Euch außerdem den Korridor für allgemeine Gehaltserhöhungen genannt und Zusatzerhöhungen für Mitarbeitende mit besonderen Qualifikationen angekündigt. Zudem wird es auch 2023 wieder eine Ergebnisbeteiligung sowie Mitarbeitenden-Aktien für alle geben. In welchem Umfang dies geschehen wird, können wir erst nach dem aktuell laufenden Jahresabschluss 2022 entscheiden. Wir gehen aber von einem positiven Ergebnis mindestens in der Höhe des Vorjahres aus.
Herzliche Grüße gehen raus ans Bochumer Team, in dem es tollen Kolleg:innen sowie Führungskräften offenbar gelingt, gemeinsam eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, in der man gerne arbeitet. Danke dafür an jede:n Einzelne:n und für Eure super Leistung im KUSC – Ihr seid die Visitenkarte von naturstrom, und Ihr seid großartig!
Dein naturstrom-Team