Spaß bei der Arbeit und
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander zwischen den Kollegen wird immer wieder mit Events gefördert.
Meine Kenntnisse und Fähigkeiten werden dort eingesetzt, wo sie gebraucht werden. Durch die Übertragung von Verantwortung konnte ich mich sehr stark weiterentwickeln und durch neue Herausforderungen wachse ich weiter persönlich und fachlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstrukturen sollten für die Mitarbeiter besser verständlich und transparenter sein.
Welche Mitarbeiter sich weiterbilden können ist stark vom Vorgesetzten abhängig.
Es sollte an der Mitarbeiterbindung gearbeitet werden, damit nicht so viele wirklich gute Leute wechseln.
Ein dritter Home-Office-Tag wäre für eine besser Work-Life-Balance hilfreich, da Fahrtwege wegfallen und auch die Mittagspause mit Familie/Partner verbracht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Durch die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen ist die gesamte Atmosphäre sehr angenehm. Um den Kopf zwischendurch freizubekommen kann man mal eine Rund kickern gehen oder aber auch mal ein paar Minuten quatschen.
Kommunikation
Ich finde an der Kommunikation miteinander und zwischen den Abteilungen muss noch gearbeitet werden. Die Kommunikationswege sind nicht immer klar, weshalb Informationen nicht immer an allen Stellen landen, die sie benötigen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander zwischen den Kollegen ist super. Egal ob es Herausforderungen zu bewältigen gilt oder nur Kleinigkeiten geklärt werden, findet man immer ein offenes Ohr. In stressigen Zeiten trifft man vor allem Hilfsbereitschaft, Verständnis und immer etwas Spaß.
Work-Life-Balance
Es gibt bereits 2 Home-Office-Tage und relativ flexible Arbeitszeiten. Ich finde für eine noch bessere Work-Life-Balance könnte ein dritter Home-Office-Tag hilfreich sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Ich werde herausgefordert, aber nicht überfordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter im Unternehmen sind noch nicht transparent genug. Hieran wird jedoch aktuell gearbeitet. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die Bezahlung nicht so gut.
Sozialleistungen sind dagegen gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte, kann in der Regel auch bei naturstrom weiterkommen. Individuelle Förderung ist vorgesehen, wird jedoch nicht in allen Abteilungen in dem erwarteten Maße vorgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du deine positiven Erfahrungen hier mit anderen teilst. Wir freuen uns sehr, dass du Spaß an deiner Arbeit bei naturstrom hast und eine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung bei dir wahrnimmst. Genau so wünschen wir es uns für alle Mitarbeitenden. Deshalb es ist schön für uns, diesen Wunsch an deinem Beispiel so konkret erfüllt zu sehen.
Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge. Tatsächlich arbeiten wir aktuell gemeinsam mit dem Betriebsrat und der Mitarbeitendenvertretung an Lösungen für die genannten Herausforderungen. Für ein erlebtes Miteinander halten wir die persönliche Begegnung vor Ort für wichtig – daher sind wir in Bezug auf allzu viel Homeoffice etwas zwiegespalten. Wie neulich in der Vorstandsinfo schon signalisiert, werden in Situationen, die es erfordern, durchaus weitere Homeoffice-Tage zusätzlich zu den standardmäßigen zwei Tagen pro Woche genehmigt. Eine generelle Ausweitung ist aber nicht vorgesehen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir und hoffen, dass wir die offenen Punkte zu deiner Zufriedenheit verbessern können.
Viele Grüße
Dein naturstrom-Team