166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialen Zusammenhalt
Fehlende Entwicklungsperspektiven für viele Mitarbeiter:innen, denen für berufliche Entwicklung nur noch ein Arbeitgeber-Wechsel bleibt.
Perspektiven für langjährige Mitarbeiter:innen schaffen, um sie nicht auf alten Stellen versauern zu lassen.
Ein guter Mix
Sehr entgegenkommend
Weiterbildungen ermöglicht, Karriere-Schritte ab gewissem Punkt nicht mehr weiter möglich.
Abzüge für Gehaltsstruktur
Mit vielen kann man, mit manchen nicht
Ich habe Glück, andere weniger
Es wird sich um stete Verbesserung bemüht
Anstand, Freundlichkeit und ehrliches Bemühen um Teamwork auf Augenhöhe.
Arbeitgeber mit viel Verständnis für persönliche Belange und Wünsche nach Weiterentwicklung
super höflicher und wertschätzender Umgang
das Gehalt ist nur so mittelmäßig
Mehr Fortbildung anbieten
Bereitschaft zur Veränderung; menschlicher und wertschätzender Umgang; es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Das jährliche Mitarbeitendentreffen.
Unterschiede zwischen den Abteilungen aushalten und daher auch unterschiedliche Reglungen akzeptieren; Kernarbeitszeit auflösen.
abhängig von der Position; auf Sachbearbeitungsebene sehr ausgeprägt und planbar, auf Führungsebene qua Amt nicht zwingend
Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert, setzt aber auch Proaktivität und Willigkeit der betroffenen Mitarbeitenden voraus.
Die Kollegialität erlebe ich über alle Ebenen hinweg als ausgesprochen positiv, wertschätzend und hilfsbereit. Das Prinzip der offenen Türen wird gelebt.
Positiv, Feedback wird gewünscht, beratungsoffen für eigenes Verhalten
Moderne und freundliche sowie großzügige Büroräume, im Sommer sehr warm.
Meetingstruktur hat sich über die letzten Jahre stark professionalisiert und trägt zu einer sehr guten Informationslage über alle Ebenen bei. Grundsätzlich eher zu viele Meetings als zu wenige.
Die Gehaltsstrukturen haben sich in den letzten Monaten und Jahren stark verbessert, aber natürlich ist da noch Luft nach oben.
Zunehmend weibliche Personen in Schlüssel- und Führungspositionen, der Vorstand ist mit einem Mann und zwei Frauen besetzt.
Wir machen hauptberuflich die richtigen Sachen. Unser Erfolg ist die Energiewende und lebenswerte Umstände für allle - noch lange. Dabei achten wir sehr darauf, uns gegenseitig nicht zu schaden.
Es gibt Respekt - keine Bewunderung.
Sehr, wie es die unterschiedlichen Typen brauchen.
Weiterbildung wird unterstützt. Weiterentwicklung auch. Flache Hierarchien und wenig Titelorientierung bringen es mit sich, das dies nicht immer Aufstieg in der Hierarchie sein kann.
Nicht im Spitzensegment - aber ok.
Das Umweltbewusstsein ist durchwegs super. Die gesellschaftlichen Unterschiede zwischen Kapitalseite und Arbeitnehmenden ist auch bei uns wahrnehmbar.
Gut - machmal auch freundschaftlich.
Ausgezeichnet.
Bei mir meist tadellos.
Alles gut. Wenn auch nicht in jeder Hinsicht spitze.
Wir kommunizieren in unterschiedlichen Formaten auf Augenhöhe. Operativ, in Teams und Abteilungen und mit dem Vorstand. Damit es möglichst gut klappt, schulen wir uns aktiv in GFK und Feedback.
Empfinde ich als ok. weniger Männer im Vorstand. Gleichgewicht in der Leitungsebene.
Enorme Entwicklungsmöglichkeiten in interessante Aufgaben hinein.
Kommunikation auf Augenhöhe, Duz-Kultur
Siehe bereits genannte Kritikpunkte
- Mitarbeiter nicht bloß nach Sympathie fördern
- Gehalt deutlich anheben
Angenehmes Arbeitsumfeld in schönen Räumlichkeiten
Feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit, Überstunden werden gelegentlich angefragt, aber nicht eingefordert
Wer gut schleimen kann, kann es zu was bringen. Sogar zur TL
Branchen-unterdurchschnittlich. Aber Fluktuation ist gewünscht. Langjährige Mitarbeiter mit entsprechenden Know how zu halten wird als nicht vordergründig erachtet
Lästerhaftes Umfeld, vermutlich erträglich wenn man dem richtigen Klüngel angehört. Ansonsten bleibt man besser für sich
Auf persönlicher Ebene nichts zu beanstanden
Leider tagein , tagaus das gleiche. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung werden nicht auf objektiver Basis gewährt sondern nur wenn man sich gut Kind machen kann
Hin und wieder etwas laut
Die Leistung wird von der Geschäftsführung nicht anerkannt.
Nicht alles von oben runter diktieren. Mitarbeiter mit einbinden bei Entscheidungen.
Völlige Kontrolle der Mitarbeiter, 40 Stunden-Woche ohne Gleitzeit, jedes länger arbeiten muss vom Arbeitnehmer nachgewiesen werden.
Super Internetseite, die Mitarbeiter erhalten einen Infaltionsausgleich.
Teilzeitmitarbeiter können sich die Arbeitszeit aussuchen, die Vollzeitarbeiter dürfen den Rest auffangen.
Nicht im Kundenservice. Und ich rede hier nicht von QM!!!!!!
Für die Arbeit die geleistet wird, ist die Bezahlung unter irdisch.
Das einzig wahre gute.
In einem 1:1 wurden sogar 2 Toilettengänge während eine Vertretung von der TL angesprochen. Geht gar nicht.
Entscheidungen können nicht vom zuständigen Teamleiter entschieden werden, sondern müssen im Meeting mit dem Abteilungsleiter entschieden werden. Somit brauchen diese sehr viel Zeit dafür.
Richtige Aufgaben gibt es nur für ausgesuchte Mitarbeiter, die keine Kritik äußern.
Die wertschätzende Haltung der Vorgesetzten ist deutlich spürbar
Es gibt klare Vorgaben, aber bei persönlichen Ausnahmesituationen wird immer nach einer individuellen Lösung gesucht.
Selten ein Unternehmen gesehen, dass die Themen Nachhaltigkeit, Ökologie und Umweltschutz so konsequent lebt.
Immer ansprechbar, fair und lösungsorientiert
regelmäßige Meetings auf allen Ebenen sowie Vorstandsinformationen zu Unternehmenszahlen und -themen, aber auch branchenweiten Informationen
Der Teamgeist ist hervorragend, kaum Ellenbogen Mentalität.
Nachhaltigkeit ist hier wirklich gelebt und nicht nur eine PR Maßnahme.
Die inhaltliche Arbeit ist sinnvoll, spannend und abwechslungsreich.
Wirklich schlecht finde ich persönlich nichts. Es ist allgemein bekannt, dass naturstrom nicht die höchsten Gehälter zahlt. Die Gehaltsentwicklung hat sich aber stetig verbessert. Dennoch: Wer auf Karriere und viel Geld aus ist, ist hier fehl am Platz. Wer eine sinnvolle Tätigkeit sucht und mit intrinsisch motivierten Kollegen an der Energiewende arbeiten möchte, ist hier wiederum genau richtig.
Weiterbildungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.