Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Naturzeit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation durch den Chef und wenn dann ändert er dauernd seine Meinung wie er es will.
Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Urlaub ein Kampf, manche werden bevorzugt wo direkt genehmigt wird. Und die anderen müssen drum kämpfen das sie ihn bekommen und dann auch ewig keine Rückmeldung ob er denn genehmigt wurde.
Sehr kontrollierend und kein Vertrauen in die Mitarbeiter, auch wenn er sich mit dem Thema überhaupt nicht auskennt.
Am liebsten soll man alles können damit man alles kann und somit überall aushelfen kann. Keine Vertretung wenn man mal Urlaub hatte und dann wird gemeckert das die Arbeit liegen bleibt.
Kein Vertrauen vom Chef, dauernde Kontrolle durch ihn.