Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise interessante Kundschaft,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere.
Chaotische Abläufe, Enge, lange Wege, Freie Tage können gestrichen werden, Urlaub ein Kampf, Gehalt wird irgendwann mal so zum 4 oder ... überwiesen
Leider zu viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter.
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen, klare Kundenrichtlinien; elektronische Zeiterfassung. Vernünftiege und verläßliche Mitarbeiterplannung. Platz schaffen oder Ware reduzieren und vor allem Logistische Abläufe verbessern.
Vertrauen an fleißige Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Naturzeit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Mit einigen Kollegen kann man auch nach der Arbeit noch weg gehen, mit einigen nicht aber ich denke das ist normal.
nette Kollegen, gute Zusammenarbeit
Meist bis teilweise
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturzeit ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zahlt so wenig wie möglich und wenn er jemanden findet wo er noch weniger zahlen muss wird man ersetzt. Sozialleistungen gibt es keine.
Gehalt im unteren Segment. Sozialleistungen außer den gesetzlichen gibt es nicht.
niedriges Gehalt - viel Arbeit, keine Sozialleistungen
Gehalt an unterster Grenze, viele unbezahlte Überstunden werden gefordert, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, Gehälter werden immer zu spät bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine.
Weiterbildungen auf werden von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Interne Produktvorstellung durch Firmen - kommen manchmal einfach vorbei, Weiterbildung während der Arbeitszeit nicht erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Naturzeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Naturzeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Naturzeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naturzeit als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.