Negativer Umgang mit Kollegen & Mikromanagement - als Arbeitgeber definitiv nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hire&Fire-Kultur
die Fluktuation ist extrem hoch, da unzufriedene Mitarbeiter kündigen und ständig neue Leute eingestellt werden - anstatt zu schauen, wie sich die anderen Mitarbeiter verhalten und wie sie ihre neuen Mitarbeiter behandeln und einige Dinge zum Besseren zu ändern, wird das einfach komplett übergangen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Teil der Firmenwerte heißt "One Natus one Team", was leider eine dreiste Lüge ist.
In diesem Unternehmen geht es nur um Kundenzufriedenheit für den Profit - die Belange der Mitarbeiter werden ignoriert - dem Unternehmen wäre definitiv geholfen, wenn es seine eigenen Grundsätze ernst nehmen würde und nicht nur nach außen kommunizieren würde, um als "guter Arbeitgeber" wahrgenommen zu werden. Eine zweite Maßnahme wäre, bei der Auswahl von Führungskräften tatsächlich nach Eignung und Führungskompetenzen zu gehen - und nicht nach Sympathien.
Arbeitsatmosphäre
- Micromanagement vom Feinsten (man wird bis ins Kleinste kontrolliert
und wird danach bewertet, wie enthusiastisch man bei Meetings klatscht)
- Negative Atmosphäre im Team
- Notwendige Betriebsmittel für die Arbeit sind nicht richtig eingestellt
Kommunikation
Kommuniziert wird leider so gut, wie gar nicht. Bewerbungsgespräche werden ohne gute Fachkenntnisse der Arbeit und ohne die HR geführt.
Neue Informationen oder Anweisungen werden nicht an das gesamte Team weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
-Es wird suggeriert, dass man im Team arbeitet - in Wirklichkeit sind alle Arbeitnehmer jedoch Einzelkämpfer, die sich gegenseitig das Messer in den Rücken jagen, sollten sie davon profitieren. Der Zusammenhalt im Team ist damit gleich null.
- Neue Mitarbeiter werden nicht gut behandelt
- Verantwortlichkeiten sind nicht bekannt
- Mangels Führungsqualitäten
Vorgesetztenverhalten
- Problemen wird oftmals aus den Weg gegangen
- Informiert nicht über alles, was man wissen sollte
- Neue Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet
- Probleme im Team nicht offen ansprechen
- Keine Fairness gegenüber jedem Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Leider ist die Gleichberechtigung nicht zu sehen