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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei natus-europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
natus-europe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
natus-europe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und freundliches Team!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft generell gut - internationale Kommunikation kommt vom Mutterkonzern auf Englisch, Wichtiges wird aber übersetzt und von HR verschickt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wir hatten ein super Team, die sich gegenseitig alle immer unterstützt haben! War leider oft krank, man hat mir aber immer sehr geholfen!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Gibt eine Home Office Regelung die flexibles Arbeiten möglich macht! Ich könnte mir aussuchen wie viele Tage ich von zu Hause arbeite und auch wenn ich mal einen wichtigen Termin hatte hat man immer eine Lösung gefunden. Auch während Lockdown hatte ich die volle Unterstützung und konnte flexibel die ganze Zeit von zu Hause arbeiten und so die Betreuung meines Kindes übernehmen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manager war immer ansprechbar, hat mich gut unterstützt

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Stelle war sehr interessant, ich wollte mich aber persönlich weiterentwickeln und habe deshalb entschieden eine andere Stelle anzutreten da dieser Sidestep im Unternehmen aus organisatorischen Gründen nicht möglich war

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