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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Status in der Medizintechnik
Super Unterstützung gerade in Corona Zeiten
Super Vorgesetzter. Großer Zusammenhalt im Team.
Gute Entfaltungsmöglichkeiten. Große Unterstützung durch Management und GF. Persönliche Entwicklung wird stark gefördert. Gute Zusammenhalt der Kollegen.
Das ich nicht mehr dort arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein sicherer Arbeitsplatz da Umstrukturierungen von der Konzernspitze getroffen werden
Umstellung auf den amerikanischen Mutterkonzern lief nicht reibungslos
- Hire&Fire-Kultur
die Fluktuation ist extrem hoch, da unzufriedene Mitarbeiter kündigen und ständig neue Leute eingestellt werden - anstatt zu schauen, wie sich die anderen Mitarbeiter verhalten und wie sie ihre neuen Mitarbeiter behandeln und einige Dinge zum Besseren zu ändern, wird das einfach komplett übergangen.
Durch ständige Umstrukturierung steht sich das Unternehmen selbst im Weg.
Arbeitsbelastung ist durchgehend sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind nicht nur Personalnummern
Ein Teil der Firmenwerte heißt "One Natus one Team", was leider eine dreiste Lüge ist.
In diesem Unternehmen geht es nur um Kundenzufriedenheit für den Profit - die Belange der Mitarbeiter werden ignoriert - dem Unternehmen wäre definitiv geholfen, wenn es seine eigenen Grundsätze ernst nehmen würde und nicht nur nach außen kommunizieren würde, um als "guter Arbeitgeber" wahrgenommen zu werden. Eine zweite Maßnahme wäre, bei der Auswahl von Führungskräften tatsächlich nach Eignung und Führungskompetenzen zu gehen - und nicht nach Sympathien.
Keine Chance
Bessere Aufgabenverteilung. Höhe Arbeitslast.
Image ist seit langen zeit total beschädigt,ganz grose fluktuation,alles wird aus USA gesteuert ,MA sind nur noch ein Nummer,MA werden entlassen ohne 1 sekunde zu zu überlegen,ständige Druck aus den USA,Fehlende fachliche und soziale Führungskompetenz einzelner Führungskräfte und miserable Kommunikationskultur“,„Alles geschieht unter Druck,„Die Arbeitsatmosphäre leidet an undemokratischen Führungsstil.“,Konditionen über tel. ausgehandelt...........
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von natus-europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wir hatten ein super Team, die sich gegenseitig alle immer unterstützt haben! War leider oft krank, man hat mir aber immer sehr geholfen!
einzige was noch OK ist
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von natus-europe ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Räumlichkeiten heruntergekommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kostenlose Portale nutzbar
für mich persönlich ging es leider nicht weiter, einfach weil es nicht ging. War aber ok. Generell sind aber Entwicklungsmöglichkeiten geboten, auch international
man wird belohnt für seine Arbeit, viel Unterstützung seitens der Geschäftsführung
Gute Förderung durch Führungskräfte und GF
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- natus-europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet natus-europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei natus-europe als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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