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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Unterstützung gerade in Corona Zeiten
Umstellung auf den amerikanischen Mutterkonzern lief nicht reibungslos
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und freundliches Team!
Top! Gibt eine Home Office Regelung die flexibles Arbeiten möglich macht! Ich könnte mir aussuchen wie viele Tage ich von zu Hause arbeite und auch wenn ich mal einen wichtigen Termin hatte hat man immer eine Lösung gefunden. Auch während Lockdown hatte ich die volle Unterstützung und konnte flexibel die ganze Zeit von zu Hause arbeiten und so die Betreuung meines Kindes übernehmen
für mich persönlich ging es leider nicht weiter, einfach weil es nicht ging. War aber ok. Generell sind aber Entwicklungsmöglichkeiten geboten, auch international
wir hatten ein super Team, die sich gegenseitig alle immer unterstützt haben! War leider oft krank, man hat mir aber immer sehr geholfen!
auch hier eine gemischte Struktur
Manager war immer ansprechbar, hat mich gut unterstützt
viele Möglichkeiten gegeben - Arbeitsplatz im Büro oder zu Hause. Man bekommt technisches Equipment gestellt. Küche, kostenlose Getränke und Kaffeemaschine vorhanden. Hab natürlich auch Überstunden gemacht, gibt viel zu tun, war aber für mich ok. Kurzarbeit während Corona gab es nicht
Kommunikation läuft generell gut - internationale Kommunikation kommt vom Mutterkonzern auf Englisch, Wichtiges wird aber übersetzt und von HR verschickt
war im Rahmen
sehr ausgeglichene Struktur, auch Frauen im technischen Service tätig!
Meine Stelle war sehr interessant, ich wollte mich aber persönlich weiterentwickeln und habe deshalb entschieden eine andere Stelle anzutreten da dieser Sidestep im Unternehmen aus organisatorischen Gründen nicht möglich war
Garnichts
- Hire&Fire-Kultur
die Fluktuation ist extrem hoch, da unzufriedene Mitarbeiter kündigen und ständig neue Leute eingestellt werden - anstatt zu schauen, wie sich die anderen Mitarbeiter verhalten und wie sie ihre neuen Mitarbeiter behandeln und einige Dinge zum Besseren zu ändern, wird das einfach komplett übergangen.
Ein Teil der Firmenwerte heißt "One Natus one Team", was leider eine dreiste Lüge ist.
In diesem Unternehmen geht es nur um Kundenzufriedenheit für den Profit - die Belange der Mitarbeiter werden ignoriert - dem Unternehmen wäre definitiv geholfen, wenn es seine eigenen Grundsätze ernst nehmen würde und nicht nur nach außen kommunizieren würde, um als "guter Arbeitgeber" wahrgenommen zu werden. Eine zweite Maßnahme wäre, bei der Auswahl von Führungskräften tatsächlich nach Eignung und Führungskompetenzen zu gehen - und nicht nach Sympathien.
- Micromanagement vom Feinsten (man wird bis ins Kleinste kontrolliert
und wird danach bewertet, wie enthusiastisch man bei Meetings klatscht)
- Negative Atmosphäre im Team
- Notwendige Betriebsmittel für die Arbeit sind nicht richtig eingestellt
-Es wird suggeriert, dass man im Team arbeitet - in Wirklichkeit sind alle Arbeitnehmer jedoch Einzelkämpfer, die sich gegenseitig das Messer in den Rücken jagen, sollten sie davon profitieren. Der Zusammenhalt im Team ist damit gleich null.
- Neue Mitarbeiter werden nicht gut behandelt
- Verantwortlichkeiten sind nicht bekannt
- Mangels Führungsqualitäten
- Problemen wird oftmals aus den Weg gegangen
- Informiert nicht über alles, was man wissen sollte
- Neue Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet
- Probleme im Team nicht offen ansprechen
- Keine Fairness gegenüber jedem Mitarbeiter
Kommuniziert wird leider so gut, wie gar nicht. Bewerbungsgespräche werden ohne gute Fachkenntnisse der Arbeit und ohne die HR geführt.
Neue Informationen oder Anweisungen werden nicht an das gesamte Team weiter gegeben.
Leider ist die Gleichberechtigung nicht zu sehen
Super Vorgesetzter. Großer Zusammenhalt im Team.
Durch ständige Umstrukturierung steht sich das Unternehmen selbst im Weg.
gar nichts
Keine Chance
Sehr viele Mitarbeiterfluktuation. MA werden entlassen.
viel Verständnis, praktische Unterstützung
viel zu tun, aber alle packen mit an
Arbeitszeiten sind flexibel, es bleibt genug Zeit für sich
man wird belohnt für seine Arbeit, viel Unterstützung seitens der Geschäftsführung
super Team
faires Management und Geschäftsführung
Gute Entfaltungsmöglichkeiten. Große Unterstützung durch Management und GF. Persönliche Entwicklung wird stark gefördert. Gute Zusammenhalt der Kollegen.
Arbeitsbelastung ist durchgehend sehr hoch.
Bessere Aufgabenverteilung. Höhe Arbeitslast.
Gute Förderung durch Führungskräfte und GF
Extrem gut
Sind stark im Team eingebunden. Immer offen für Feedback und Ideen.
Stärke Arbeitsbelastung
Direkt und unkompliziert
Nur die Leistung zählt.
nichts
alles
alles
Das ich nicht mehr dort arbeite
Image ist seit langen zeit total beschädigt,ganz grose fluktuation,alles wird aus USA gesteuert ,MA sind nur noch ein Nummer,MA werden entlassen ohne 1 sekunde zu zu überlegen,ständige Druck aus den USA,Fehlende fachliche und soziale Führungskompetenz einzelner Führungskräfte und miserable Kommunikationskultur“,„Alles geschieht unter Druck,„Die Arbeitsatmosphäre leidet an undemokratischen Führungsstil.“,Konditionen über tel. ausgehandelt...........
Miserable stimmung zwischen Abteilungen
Image ist seit langen zeit total beschädigt
ha,ha,ha,ha
einzige was noch OK ist
Was ist das
OK
lässt sich viel auf dem "kleinen Dienstweg" regeln
amerikanischer Mutterkonzern - daher manchmal etwas schwierige Arbeitsweisen
Gute Kommunikation,fairer Umgang
Tlw Chefs zu weit weg. Themen nur international, nicht D
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