Sicherer Arbeitgeber in Trier
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Möglichkeit zur Schichtarbeit wurde bei allen Fertigungsmitarbeitern abgefragt.
Es gibt ein festes Team das für Fragen zur Verfügung steht und regelmäßig Infos veröffentlicht.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wenn jeder die vereinbarten Sicherheitsvorschriften einhält, funktioniert die Arbeit in der Corona Situation aktuell gut.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Am Anfang der Corona Situation wären schnellere Informationen an die Mitarbeiter wünschenswert gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Image
Guter und großer Arbeitgeber in Trier. Zukunftssicher und auch in der jetzigen Corona Zeit kann weiterhin gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Neben flexibler Arbeitszeit kann auch die Mittagspause zeitlich frei gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Englischkurse, Kommunikationsseminare und regelmäßige Schulungen.
Gehalt/Benefits
Wir erhalten sehr viele Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Anwesenheitsprämie, Gutscheinkarte etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NATUS beschäftigt mehrere Mitarbeiter der Behindertenwerkstatt Lebenshilfe die ganz normal am Arbeitsleben teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend kann nach der Arbeit an betrieblichen Sportaktivitäten teilgenommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Bedürfnisse wird eingegangen, wenn man möchte kann die Arbeitszeit verkürzt werden. Auch manche Rentner kommen auf Minijob Basis weiterhin arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wünscht man sich mehr Durchsetzungsvermögen von den Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen in der Fertigung (und Büros). Auch in der Corona Zeit ist die Familienbetreuung gesichert - es werden Lösungen der Arbeitszeitgestaltung mit Vorgesetzten gefunden.
Kommunikation
Gut, auch in der Corona Krise werden die Mitarbeiter regelmäßig über die aktuelle Lage informiert. Alle offenen Fragen werden geklärt und beantwortet.
Gleichberechtigung
Ich sehe hier keine Benachteiligungen. Es gibt auch bereits viele Mädchen in den technischen Ausbildungsberufen.
Interessante Aufgaben
Jeder Kundenauftrag ist anders und dadurch ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.