Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NATUS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibel Arbeitszeiten in Büro und Fertigung!
In meinem Fall: absolut spitze!
Mittelstand, hier kann man selbst gestalten
offen, sauber, gut
Vielleicht sollte der Betriebsrat sich mal selbst fragen, warum von einigen Mitgliedern permanent alles schlecht geredet wird, statt mal das Gute hervorzuheben und mit für eine gute Stimmung zu sorgen. Man hat ja den Eindruck, dass der Vorsitzende bei seinen Rundgängen bewusst alles schlecht redet. Machen tut er nichts.
Gutes Betriebsklima und wertschätzendes Verhalten meiner Führungskraft