12 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Gleitzeiten
- Gutes Miteinander
- Hilfsbereitschaft von Kollegen
- Führungspersonal Freundlich und Hilfreich
Nach nun längerer Arbeit in der Firma habe ich keine nennenswerten Punkte entdeckt.
ich finds gut wie mit kununu bewertungen umgegangen wird. finds schade das es häufig nur schlechte bewertungen gibt weil man sich auskotzen will. sieht man hier ja gerade auch wieder
nix
kann ich noch nix zu sagen. bisher alles ok
hab nur gutes gehört. habe mich deshalb beworben.
arbeite von mo - do länger, freitags bis mittag. find ich gut. 40 stunden in der woche. bekomme frei, wenn ich mit meinem vorgesetzten spreche. auf private probleme wird bei mir eingegangen
will mich zum prüfer entwickln. habs angesprochen. bisher läufts
bin neu dazugekommen. verstehe die schlechten bewertungen nicht so ganz. einarbeitung ist gut und ich fühl mich wohl. rest wird sich zeigen.
ich habe viele ältere kollegen. habe ich so noch nicht erlebt. kann also nicht behaupten, dass ältere hier nicht arbeiten.
ich komme mit meinem vorgesetzen klar. diskussionen gibt es überall
bin zufrieden
ich komme mit kollegen und vorgesetzten klar und bin informiert
stundenlohn, sonderzahlung, mitarbeiterkarte, jobrad, dieses jahr zwei Prämien.
interessiert keinen woher du kommst und wer de bist. alles gut.
bisher alles ok. so wie im gespräch erklärt
Sehr zuverlässige Gehaltszahlungen
Eine offene Kommunikation ist nicht ratsam.
Einen offenen Meinungsaustausch ohne Repressionen zulassen.
Die Vorgesetzten haben ein hohes Machtbewusstsein und dulden keinen Widerspruch.
…werden gemobbt.
Gleitzeit
- Bezahlung
- Umgang gegenüber den fleißigen Mitarbeitern die es erst möglich machen das die Firma Umsatz macht.
- Bessere Bezahlung
- Besserer umgang mit den Mitarbeitern
Denke dann steigt die Grundstimmung und man ist produktiver. Aber wem erzähle ich das, kann ich auch mit einer Wand reden.
Es geht, dadurch das ich mich mit vielen meiner Arbeitskollegen gut verstehe macht es das erträglich.
Nach aussen wird das Image sehr hoch gehalten. In der Firma selber spürt man eine zunehmend schlechte Stimmung.
Soweit ganz ok.
Aha okay.
Dafür das man als Facharbeiter geschätzt werden sollte da ja so ein Mangel besteht, ist die Bezahlung eine absolute Zumutung für jede Fachkraft in dieser Firma.
Das ich nicht Lache.
Ist weitestgehend ganz gut, gleich und gleich gestellt sich gern.
Naja
Von allen guten Geistern verlassen....bis auf sehr wenige Ausnahmen.
Wehe man fragt nach mehr Geld.
Schlecht
Zwischen den Vorgesetzten und den normalen Arbeitern ( so nenne ich es mal)ist die Kommunikation sehr schwierig. Es wird so getan als hört man interessiert zu,aber im Endeffekt läuft alles ins Leere.
Wird viel mit geworben aber nicht umgesetzt. Man kennt es von der Politik
Man macht das, was man machen soll.
Leider nicht mehr sehr viel…
Das Vorgesetzten Verhalten
Löhne anheben, Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern deutlich verbessern. Wir arbeiten miteinander und nicht gegeneinander!!!!!
Das Verhalten der Vorgesetzten in der Produktion ist unterirdisch
Nach außen versucht man das Image hochzuhalten, innen brodelt es gewaltig.
Ist soweit ok.
Mit viel Glück und Beziehungen
Weit unter Tarif. Mit mehr Geld darf man nicht rechnen. Das wird im Unternehmen kurzfristig sicher zu enormen Problemen führen…leider.
Ohne Worte,
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist weitestgehend gut, zumindest unter denen, die bis heute noch geblieben sind.
Normal…die meisten sind eben schon älter. Junge verlassen das Unternehmen oft.
Unterirdisch, unfair und teilweise diskriminierend. Das darf man natürlich persönlich nie äußern. Wenn doch wird man es zu spüren bekommen.
Sind ganz gut, wenn das aber weiter abbauen wird wie der Rest sind, die Aussichten düster
???
Werbung macht man damit…mehr kann ich nicht bewerten
Man hat das zu tun was man gesagt bekommt, Ideen oder Vorschläge werden nicht erst genommen.
Möglichkeit zur Schichtarbeit wurde bei allen Fertigungsmitarbeitern abgefragt.
Es gibt ein festes Team das für Fragen zur Verfügung steht und regelmäßig Infos veröffentlicht.
Wenn jeder die vereinbarten Sicherheitsvorschriften einhält, funktioniert die Arbeit in der Corona Situation aktuell gut.
Am Anfang der Corona Situation wären schnellere Informationen an die Mitarbeiter wünschenswert gewesen.
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Guter und großer Arbeitgeber in Trier. Zukunftssicher und auch in der jetzigen Corona Zeit kann weiterhin gearbeitet werden.
Neben flexibler Arbeitszeit kann auch die Mittagspause zeitlich frei gewählt werden.
Interne Englischkurse, Kommunikationsseminare und regelmäßige Schulungen.
Wir erhalten sehr viele Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Anwesenheitsprämie, Gutscheinkarte etc.
NATUS beschäftigt mehrere Mitarbeiter der Behindertenwerkstatt Lebenshilfe die ganz normal am Arbeitsleben teilnehmen.
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend kann nach der Arbeit an betrieblichen Sportaktivitäten teilgenommen werden.
Auf die Bedürfnisse wird eingegangen, wenn man möchte kann die Arbeitszeit verkürzt werden. Auch manche Rentner kommen auf Minijob Basis weiterhin arbeiten.
Manchmal wünscht man sich mehr Durchsetzungsvermögen von den Führungskräften.
Moderne Arbeitsbedingungen in der Fertigung (und Büros). Auch in der Corona Zeit ist die Familienbetreuung gesichert - es werden Lösungen der Arbeitszeitgestaltung mit Vorgesetzten gefunden.
Gut, auch in der Corona Krise werden die Mitarbeiter regelmäßig über die aktuelle Lage informiert. Alle offenen Fragen werden geklärt und beantwortet.
Ich sehe hier keine Benachteiligungen. Es gibt auch bereits viele Mädchen in den technischen Ausbildungsberufen.
Jeder Kundenauftrag ist anders und dadurch ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Angenehmes Arbeitsklima, niemand wirkt gestresst
Man merkt die Vorteile eines Familienbetriebes
Nichts besonderes
Kleinigkeiten, die es in anderen Betrieben auch gibt
Büroarbeitsplätze ergonomisch gestalten
Für mehr Gleichheit zwischen den Abteilungen sorgen
Bessere Bezahlung brächte bessere Fachkräfte
Besser als sein Ruf
Gleitzeit, variable Pausenzeiten, Zeitkonto
Interne und externe Schulungen. Interne Entwicklungsmöglichlichkeiten in allen Bereichen.
Betriebsrente, VWL, Wertkarte, Rabatte bei lokalen Unternehmen
Wer fragt, dem wird geholfen.
Helle, gut gestaltete Arbeitsplätze. Getränke und Brötchenautomaten, z.T. kostenlos.
Nicht alle Informationen kommen dort an, wo sie gebraucht werden.
Hohe Fertigungstiefe, daher viele Möglichkeiten
Alles in einem eine klasse Firma
Nichts zu bemängeln in dieser Firma
Es giebt keine verbesserungs vorschläge
Jung und alt sich gut versteht. Guter Altersdurchschnitt.
Verhalten der Vorgesetzten ist krank
Gehalt ist schlecht
Ausbildung hat oft nichts mit dem Beruf zu tun
Krankentage sehr hoch wegen psychischer Belastung
und so weiter!
Komplette Geschäftsführung, Produktionsleiter, Ausbilder und Meister austauschen.
Auch ein Teil des Betriebsrates.
Karrierechancen durch schleimen beim VG
Trotz Gleitzeit bekommt man Abmahungen wegen zu spät kommen :D
Marionette der Geschäftsleitung
Monoton, unterfordernd, berufsfremd ...
z.b. Kupfer putzen
Vorgesetzte haben absolut kein Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Ja, es gibt gewisse positive Dinge die aber in der Größenordnung eines Unternehmens selbstverständlich sein "sollten". Z.B. Regelmäßiger Lohn, soziale Leistungen, flex. Arbeitszeiten, ?..
Die Hierarchie gefällt mir nicht mehr. Es kommen/ kamen Mitarbeiter in Positionen aufgrund eines Nasenfaktors, nicht aufgrund ihrer Kompetenz. Das obere Management hat keine Chance etwas durchzusetzen, man könnte den Eindruck haben, daß sie alle Angst haben. Glücklicherweise hat man einen weiteren - ich nenn es mal Ausputzer - eingestellt, der viele Pöstchen und Königreiche gecancelled hat. Das hat die Firma gerettet. Schade nur, daß wir Bereichsleiter das schon vorher wussten, aber auf uns wurde nicht gehört oder es hat sich keiner getraut den Mund auf zu machen.
Da gäbe es so viele Kleinigkeiten, warten wir ab was der neue Kollege bringt.
Hat sich in den letzten Jahre stark zum schlechten hin bewegt
Um es gelinde auszudrücken, er kann schwer mit Kritik umgehen, ist keine gute Führungskraft.
Es gibt Nasen die gefallen der Obrigkeit und welche die ihm nicht gefallen. Und das spürt man deutlich.
So verdient kununu Geld.