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Azubi Bewertungen

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Ihre Fünf-Sterne-Bewertung.
Es hat uns sehr gefreut, dass Sie uns, unsere Ausbilder und unseren Bereich Personalentwicklung so detailliert und positiv bewertet haben!
Damit geben Sie auch zukünftigen Auszubildenden einen wichtigen Einblick in unser Unternehmen.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Kommunikationsteam

Sehr geehrter ehemaliger Auszubildender,

zunächst möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Wir bedauern es jedoch sehr, dass Sie offenbar mit einer Reihe von Punkten nicht zufrieden waren.

Dies möchten wir nachfolgend gerne aufgreifen:
Aus Ihrem Kommentar zur Arbeitsatmosphäre schließen wir, dass Ihre Ausbildung schon einige Zeit zurückliegen muss, da wir zwischenzeitlich eine Vielzahl von neuen Mitarbeitern eingestellt haben. Uns bewegt daher auch die Frage, warum Sie erst jetzt, offenbar mit deutlich zeitlicher Verzögerung, Ihre Bewertung abgegeben haben. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch im Nachhinein immer noch für ein konstruktives Gespräch zur Verfügung.
Ihr Hinweis zum respektlosen und nicht fachkompetenten Verhalten „der Ausbilder“ ist für uns so pauschal leider wenig hilfreich, insbesondere da Sie selber unter dem Punkt „Respekt“ anführen, dass das auf die jeweilige Führungskraft ankomme.

Wir hätten es daher sehr begrüßt, wenn Sie uns persönlich im Abschlussgespräch, dass immer zum Ende eines jeden Beschäftigungsverhältnisses geführt wird, konkrete Beispiele und Personen genannt hätten, anhand derer wir die Vorwürfe prüfen, mit den betreffenden Personen ins Gespräch gehen und gegebenenfalls entsprechend hätten agieren können.

Gleiches trifft auf den Punkt „Tätigkeiten und Aufgaben“ zu. Auch hier ist unser eindeutiges Bestreben, immer besser, und gerade auch für die Auszubildenden, immer zufriedenstellender zu werden. Ohne ein offenes Feedback und eine klare und ehrliche Ansprache aus den Reihen der Auszubildenden ist das für uns jedoch leider nicht möglich. Wir sind auf die Offenlegung und Ansprache von Verbesserungs- und Änderungspotential angewiesen, um eben diese anzustoßen und voranzubringen zu können. Wir bedauern es daher sehr, dass Sie uns hierzu keine Möglichkeit gegeben haben.

Selbstverständlich stehen wir Ihnen aber auch jetzt noch jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung, sofern Sie Anregungen, auch für zukünftige Kollegen von Ihnen, an uns weitergeben möchten.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Kommunikationsteam

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung „Gute Ausbildung“. Sollten Sie etwaige Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, die gegebenenfalls auch für zukünftige Auszubildende umgesetzt werden könnten, würden wir uns über eine Rückmeldung von Ihnen sehr freuen.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Kommunikationsteam