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NATUVION 
GmbH
Bewertung

Starker Wachstum und gesunde Kultur mit viel Gestaltung und Eigenverantwortung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Natuvion GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man bei einem Arbeitgeber anfängt, sollte man sich immer auch bewusst machen, in welchem Umfeld/Phase es sich gerade befindet. Natuvion ist ein Scale-up, wächst sehr stark und die Dinge verändern sich schnell. Das erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und dass man sich gut strukturiert. Ich finde, dass das ganze Management sehr gut damit umgeht und versucht ansprechbar zu sein. Es ist unfair, wenn ich andere Bewertungen hier sehe, die über den Workload klagen, aber genau diejenigen sind, die so etwas wahrscheinlich nicht an ihren Manager zurückspielen. Ich mache das auch und habe bisher immer erlebt, dass sich Dinge umpriorisieren lassen, sodass mein Workload gesund bleibt. Alles andere ist meine eigene Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Genau wie jeder Arbeitgeber in so einem Umfeld, passieren immer wieder mal Dinge, die nicht optimal laufen oder verbesserungswürdig sind. Aber jeder ist offen Dinge anders zu machen, es gibt eine super Fehlerkultur. Man braucht sich nicht schämen und gar nichts. Das wird vom Mitarbeiter gelebt und genauso von der Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Man muss auf jeden Fall mehrere Bälle parallel in der Luft halten können, ansonsten kann man immer mit dem Management darüber sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt alleine sehr viel durch das stark wachsende Umfeld. Es gibt aber auch interne/externe Möglichkeiten zur Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Kann auf jeden Fall mit anderen Mittelständlern mithalten aus dem Tech Umfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

#teamgreen

Arbeitsbedingungen

Sehr flexibel & mit Eigenverantwortung. Sehr Ähnlich zu anderen Tech Unternehmen.

Kommunikation

Es sind verschiedene Formate installiert, um alle MA gut zu informieren. Aber auch hier ist auch etwas Eigenverantwortung gefragt.

Gleichberechtigung

Inhaltlich ist das Thema sehr männlich geprägt, weshalb manche Strukturen verbesserungswürdig sind, wie fast überall. Aber der Großteil ist dem offen gegenüber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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