Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Wir unterstützen Kunden bei der Migration und Transformation ihrer Daten und Prozesse auf neue Systeme und Plattformen. Diese Transformation begleiten wir mit Beratung, Dienstleistung und eigener Software. Einzigartig ist die hohe Kompetenz sowie die konkurrenzlose Bandbreite an Expertise im Rahmen einer Transformation. Angefangen bei der Analyse über Data Security & Privacy bis hin zur Steigerung der Datenqualität.
Bereit in der Champions League der Digitalisierung mitzuspielen?
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden IT-Beratungsunternehmen Europas und stetig auf der Suche nach neuen Natuvions bundesweit sowie an unseren Standorten in Walldorf, Berlin, München und Leipzig. Du hast Spaß daran Unternehmen bei der Umsetzung neuer Prozesse und in der digitalen Transformation mit viel Einsatz, Motivation und neuen Ideen zu unterstützen? Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, bist ein absoluter Teamplayer und bist immer proaktiv mit dabei? Dann bist du genau richtig im #teamgreen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NATUVION GmbH.
Standorte Inland
Die Zentrale der Natuvion GmbH in Walldorf liegt direkt gegenüber der SAP Zentrale im sogenannten "SAP Partnerport".
Unser Büro in Berlin ist zentral in Mitte gelegen, direkt neben dem Internationalen Handelszentrum und in unmittelbarer Nähe zum historischen Bahnhof Friedrichstraße.
Die Büroräume in München befinden sich im Glockenbachviertel, mitten im Münchner Zentrum.
Seit 2021 sind wir auch in Leipzig und damit mehr oder weniger im Osten, Süden, Westen und Norden Deutschlands vertreten.
Standorte Ausland
Seit 2017 gibt es auch ein Natuvion Büro im 6. Wiener Gemeindebezirk "Mariahilf". Neben Deutschland und Österreich hat Natuvion seit Juni 2021 auch in der Schweiz ein Büro und ist somit in der gesamten DACH-Region vertreten. Zudem haben wir auch einige Niederlassungen in der Slowakei. Im Oktober 2018 expandierte Natuvion in die USA und eröffnete ein Büro nähe Philadelphia. Wir agieren weltweit und in international Teams und somit auch am anderen Ende der Welt - seit Mai 2019 gibt es in Sydney ein Natuvion Büro mit Kollegen, die vor allem SAP-Projekte und Kunden des asiatisch-pazifischen Raums betreuen.
Hammer People Experience Team die sich um uns im Office kümmern!
Dynamisch, agil, kurze Entscheidungswege und selbstständiges Arbeiten werden hier ganz groß geschrieben. Du kannst dich entfalten. Ideen werden angenommen und diskutiert, vieles davon darf man auch umsetzen. Wer sich austoben will und eigene Ideen einbringen möchte, ist hier genau richtig.
Große Flexibilität!
Das die Open Door Policy hier tatsächlich gelebt wird und die Geschäftsführer sowie das Management immer ein offenes Ohr haben und versuchen sich um die Probleme zu kümmern und zu lösen.
Die moderne und organsierte Arbeitsweise. Die vielen Events, wie mit den Mitarbeitern generell umgegangen wird, die Büros und vieles mehr.
Eigentlich Nix!
Das ich nicht bleiben konnte.
Zu viel Unehrlichkeit gegenüber dem Kunden. Falsche Versprechungen den eigenen Mitarbeitern gegenüber, gerade zu Beginn der Tätigkeit.
"Quantität ungleich Qualität" - sollte mehr beachtet werden
Bei so einem schnell wachsenden Unternehmen gibt es hier und da Wachstumsschmerzen, weil die Strukturen nicht in der Geschwindigkeit überall mitwachsen.
Regelmäßiges Feedback während der Probzeit.
Genau wie jeder Arbeitgeber in so einem Umfeld, passieren immer wieder mal Dinge, die nicht optimal laufen oder verbesserungswürdig sind. Aber jeder ist offen Dinge anders zu machen, es gibt eine super Fehlerkultur. Man braucht sich nicht schämen und gar nichts. Das wird vom Mitarbeiter gelebt und genauso von der Geschäftsführung.
Macht weiter so
Hört auf eure Angestellten, wenn sie sagen, dass sie sich nicht wertgeschätzt fühlen und streitet das nicht ab mit der Behauptung "dies kann nicht sein". Die Geschäftsführung erhält ein getrübt Bild.
Mehr Qualität und den Drive ein wenig zurück fahren. Gerade nach der NTT Beteiligung.
Der am besten bewertete Faktor von NATUVION ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Auf die KollegInnen ist wirklich immer Verlass. Die Projekte sind herausfordernd und anspruchsvoll, aber Hilfsbereitschaft erfahre ich an jeder Stelle.
Top ... Man unterstützt sich
Es geht so weit, dass sich Teams eigene Namen geben, um das Teamgefühl noch weiter zu stärken - selbstverständlich ohne andere Teams auszugrenzen. Ganz im Gegenteil.
#teamgreen! Ein toller Zusammenhalt, alle Mitarbeiter unterstützen sich und es wird ein sehr positives Miteinander gelebt! Vor allem über sämtliche Unternehmens- und Managementebenen hinweg.
Besonders schätze ich die starke Hilfsbereitschaft in den Teams. Hier herrscht eine Kultur des Miteinanders, die sowohl individuelle Leistung als auch Teamgeist fördert. Die zahlreichen Firmen- und Teamevents stärken diesen Zusammenhalt und machen die Arbeit hier noch erfüllender.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NATUVION ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Beratung ist Beratung. Viele Kollegen haben mehr als 5 Projekte und sind damit mehr als voll ausgelastet. Damit man das vergisst gibt es regelmäßig Firmenevents mit mehr als genug Alkohol. Das funktioniert anscheinend ganz gut.
Branchenbedingt gibt es sehr viel zu tun, allerdings kann man sich seine Zeit so einteilen wie es am besten zu einem passt
Hinweise auf Überarbeitung werden entweder nur temporär oder garnicht wahrgenommen. Man muss viele Projekte (3+ keine Seltenheit) gleichzeitig bearbeiten, was tatsächlich beim Großteil der Konkurrenz nicht der Fall ist. Da dem Kunden jedoch gegenteiligen Kommuniziert wird, erhöht dies zusätzlich den Druck auf die Angestellten auf Grund ständiger Geheimskrämerei.
Das habe ich tatsächlich noch nie schlechter gesehen. Die Leute haben teilweise 10 Projekte sind maßlos überlastet und verbrennen.
Auch mit Reisen wird nicht gesparrt!
Wer Wert auf eine 40h Woche legt, sollte einen 30h Vertrag eingehen :D
Sehr schlecht manche Kollegen hatten teilweise fast durchgehend Arbeitszeiten wie jemand der auf Notruf ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Unterstützend wenn man es will
Weiterbildungsangebote sind Individuell. Intern gibt es etwas zu den hauseigenen Produkten und zu Projektmanagement. Weitere Weiterbildungen werden individuell mit der FK besprochen. Karriere nur wenn die Nase passt ansonsten muss man wohl gehen.
Neues Führungskräfteprogramm wurde vor kurzem eingeführt und gestartet, viele weitere interne Weiterbildungen
Man lernt alleine sehr viel durch das stark wachsende Umfeld. Es gibt aber auch interne/externe Möglichkeiten zur Entwicklung.
Ob Schulung oder abteilungsübergreifender Austausch - wenn man darüber redet, werden einem meist Wege aufgezeigt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.