Gut zum Geld verdienen. Der Mensch wird oft vergessen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen_Innen ist gut. Die Zusammenarbeit funktioniert im Team einwandfrei. Durch HO-Verträge kann jeder seine Arbeitsatmosphäre auch sehr selbstverantwortlich steuern!
Work-Life-Balance
Beratung ist Beratung. Viele Kollegen haben mehr als 5 Projekte und sind damit mehr als voll ausgelastet. Damit man das vergisst gibt es regelmäßig Firmenevents mit mehr als genug Alkohol. Das funktioniert anscheinend ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind Individuell. Intern gibt es etwas zu den hauseigenen Produkten und zu Projektmanagement. Weitere Weiterbildungen werden individuell mit der FK besprochen. Karriere nur wenn die Nase passt ansonsten muss man wohl gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich nicht professionell, passt man persönlich nicht, kommt man nicht weiter. Weniger qualifizierte Personen werden befördert und gefördert. Andere strampeln sich ab und kommen nicht voran und werden von Jahr zu Jahr hingehalten. Gute Leute gehen weil die schlechte Leistung von Anderen hingenommen wird und gut geredet wird. Schade, so kommt man als Unternehmen leider nicht weiter.
Kommunikation
Hat abgenommen. Das Management beschließt viel hinter verschlossenen Türen. Man wird als MA vor vollendete Tatsachen gestellt, egal ob die für die Projektsituation dienlich sind oder nicht. Es werden Entscheidungen getroffen, die die MA im operativen Projektgeschäft nie so getroffen hätten. Ein Musterbeispiel für falsche zentrale Entscheidungsfindung. Oben drauf kommt noch, dass FKs nie offen kommunizieren wenn sie Probleme mit einem haben. Es wird ehr auf Hörensagen vertraut als den eigenen MA anzusprechen.
Gleichberechtigung
Für Frauen ist es hier in vielen Abteilungen deutlich leichter als für Männer. Zu dem Rest habe ich unter Vorgesetztenverhalten schon etwas geschrieben.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende offen und ehrlich ihre Erfahrungen teilen – auch (und gerade) dann, wenn nicht alles positiv war. Es freut uns, dass Du die Zusammenarbeit im Team und die Atmosphäre unter Kolleg:innen als positiv erlebt hast und die Flexibilität durch unsere Home-Office-Regelungen wertschätzt. Das ist uns sehr wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik an mehreren Stellen sehr ernst. Unser Anspruch ist es, eine Kultur zu schaffen, in der Leistung zählt, Vertrauen gefördert wird und sich alle fair behandelt fühlen. Wenn das in Deinem Fall nicht so empfunden wurde, bedauern wir das sehr.
Dein Feedback hilft uns dabei, noch gezielter daran zu arbeiten – danke dafür! Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße,
Julia für das People Team