20 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NATUVION GmbH Bewertungen
NATUVION
GmbH
20 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
#TeamGreen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Natuvion in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hammer People Experience Team die sich um uns im Office kümmern!
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Unterstützend wenn man es will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Top ... Man unterstützt sich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wird als wertvoll gesehen
Vorgesetztenverhalten
Top top top... Absolute Unterstützung und achtet auf Gesundheit Wohlbefinden und Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Transparent und offen
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Absolut. Immer eine Herausforderung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BarsoumEmployer Branding Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Besonders schön zu lesen ist dein Lob für das Führungsverhalten - dass deine Führungskraft auf Gesundheit, Wohlbefinden und Weiterentwicklung achtet, zeigt genau die Art von Unterstützung, die uns wichtig ist. Auch dass du den Kollegenzusammenhalt und die transparente Kommunikation so positiv hervorhebst, bestätigt uns in unserem Weg.
Ein großes Dankeschön geht auch an unser People Experience Team - wir freuen uns, dass deren Arbeit so geschätzt wird! Es ist toll zu hören, dass die Herausforderungen in deinen Aufgaben genau das richtige Maß haben und du dich insgesamt gut aufgehoben fühlst.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Julia für das People Team
Mehrfachbewertung
Gut zum Geld verdienen. Der Mensch wird oft vergessen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Natuvion in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen_Innen ist gut. Die Zusammenarbeit funktioniert im Team einwandfrei. Durch HO-Verträge kann jeder seine Arbeitsatmosphäre auch sehr selbstverantwortlich steuern!
Work-Life-Balance
Beratung ist Beratung. Viele Kollegen haben mehr als 5 Projekte und sind damit mehr als voll ausgelastet. Damit man das vergisst gibt es regelmäßig Firmenevents mit mehr als genug Alkohol. Das funktioniert anscheinend ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind Individuell. Intern gibt es etwas zu den hauseigenen Produkten und zu Projektmanagement. Weitere Weiterbildungen werden individuell mit der FK besprochen. Karriere nur wenn die Nase passt ansonsten muss man wohl gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich nicht professionell, passt man persönlich nicht, kommt man nicht weiter. Weniger qualifizierte Personen werden befördert und gefördert. Andere strampeln sich ab und kommen nicht voran und werden von Jahr zu Jahr hingehalten. Gute Leute gehen weil die schlechte Leistung von Anderen hingenommen wird und gut geredet wird. Schade, so kommt man als Unternehmen leider nicht weiter.
Kommunikation
Hat abgenommen. Das Management beschließt viel hinter verschlossenen Türen. Man wird als MA vor vollendete Tatsachen gestellt, egal ob die für die Projektsituation dienlich sind oder nicht. Es werden Entscheidungen getroffen, die die MA im operativen Projektgeschäft nie so getroffen hätten. Ein Musterbeispiel für falsche zentrale Entscheidungsfindung. Oben drauf kommt noch, dass FKs nie offen kommunizieren wenn sie Probleme mit einem haben. Es wird ehr auf Hörensagen vertraut als den eigenen MA anzusprechen.
Gleichberechtigung
Für Frauen ist es hier in vielen Abteilungen deutlich leichter als für Männer. Zu dem Rest habe ich unter Vorgesetztenverhalten schon etwas geschrieben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BarsoumEmployer Branding Specialist
Liebe:r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende offen und ehrlich ihre Erfahrungen teilen – auch (und gerade) dann, wenn nicht alles positiv war. Es freut uns, dass Du die Zusammenarbeit im Team und die Atmosphäre unter Kolleg:innen als positiv erlebt hast und die Flexibilität durch unsere Home-Office-Regelungen wertschätzt. Das ist uns sehr wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik an mehreren Stellen sehr ernst. Unser Anspruch ist es, eine Kultur zu schaffen, in der Leistung zählt, Vertrauen gefördert wird und sich alle fair behandelt fühlen. Wenn das in Deinem Fall nicht so empfunden wurde, bedauern wir das sehr.
Dein Feedback hilft uns dabei, noch gezielter daran zu arbeiten – danke dafür! Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße,
Julia für das People Team
Top Arbeitgeber mit viel Empathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Natuvion GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Open Door Policy hier tatsächlich gelebt wird und die Geschäftsführer sowie das Management immer ein offenes Ohr haben und versuchen sich um die Probleme zu kümmern und zu lösen.
Image
Sehr gutes Image, viele bekannte Kunden, die auch immer wieder neue Verträge schließen
Work-Life-Balance
Branchenbedingt gibt es sehr viel zu tun, allerdings kann man sich seine Zeit so einteilen wie es am besten zu einem passt
Karriere/Weiterbildung
Neues Führungskräfteprogramm wurde vor kurzem eingeführt und gestartet, viele weitere interne Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so gut erlebt
Kommunikation
Sehr gut, regelmäßige Firmenworkshops, Information Fridays und Veranstaltungen innerhalb der einzelnen Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Wachstum und gesunde Kultur mit viel Gestaltung und Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Natuvion GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man bei einem Arbeitgeber anfängt, sollte man sich immer auch bewusst machen, in welchem Umfeld/Phase es sich gerade befindet. Natuvion ist ein Scale-up, wächst sehr stark und die Dinge verändern sich schnell. Das erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und dass man sich gut strukturiert. Ich finde, dass das ganze Management sehr gut damit umgeht und versucht ansprechbar zu sein. Es ist unfair, wenn ich andere Bewertungen hier sehe, die über den Workload klagen, aber genau diejenigen sind, die so etwas wahrscheinlich nicht an ihren Manager zurückspielen. Ich mache das auch und habe bisher immer erlebt, dass sich Dinge umpriorisieren lassen, sodass mein Workload gesund bleibt. Alles andere ist meine eigene Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Genau wie jeder Arbeitgeber in so einem Umfeld, passieren immer wieder mal Dinge, die nicht optimal laufen oder verbesserungswürdig sind. Aber jeder ist offen Dinge anders zu machen, es gibt eine super Fehlerkultur. Man braucht sich nicht schämen und gar nichts. Das wird vom Mitarbeiter gelebt und genauso von der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Man muss auf jeden Fall mehrere Bälle parallel in der Luft halten können, ansonsten kann man immer mit dem Management darüber sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt alleine sehr viel durch das stark wachsende Umfeld. Es gibt aber auch interne/externe Möglichkeiten zur Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Kann auf jeden Fall mit anderen Mittelständlern mithalten aus dem Tech Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#teamgreen
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel & mit Eigenverantwortung. Sehr Ähnlich zu anderen Tech Unternehmen.
Kommunikation
Es sind verschiedene Formate installiert, um alle MA gut zu informieren. Aber auch hier ist auch etwas Eigenverantwortung gefragt.
Gleichberechtigung
Inhaltlich ist das Thema sehr männlich geprägt, weshalb manche Strukturen verbesserungswürdig sind, wie fast überall. Aber der Großteil ist dem offen gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Kann ich nur für Quereinsteiger empfehlen, da sie jeden nehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Natuvion GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphere war mal gut ging jedoch über meine etwas mehr als 2 Jahre bei der Natuvion stetig Berg ab.
Image
Scheint recht gut zu sein...
Work-Life-Balance
Sehr schlecht manche Kollegen hatten teilweise fast durchgehend Arbeitszeiten wie jemand der auf Notruf ist.
Karriere/Weiterbildung
Naja....sagen wir mal jeder ist ein Scrum Master aber wer wirklich Scrum praktizieren könnte ist ein anderes Thema.
Gehalt/Benefits
Als Quereinsteiger oder Berufsanfänger bekommt man nichts, aber dafür werden die mit 4-5 Jahren Erfahrung gut bezahlt. Hier kann man 80k+ erwarten, wenn man nur nach dem Geld ist, "Go for it!"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher hat man in den Sozialen Medien immer so getan als ob, aber intern darüber gescherzt. Wenigstens wird jetzt nicht mehr so getan als wäre es so auf den Sozialen Median....
Kollegenzusammenhalt
Der war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum welche oder ich war nicht im Engen Kontakt mit denen
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde ich und andere schlecht behandelt über 15+ E-Mails innerhalb mehreren Stunden "Wann man endlich fertig ist?" Obwohl man den Status immer wieder berichtet hat oder die Erwartung das man um 20-21Uhr noch auf mehrere E-Mails/Fragen antwortet usw. (Old School Consulting)
Arbeitsbedingungen
Bereits erwähnt.
Kommunikation
Hier war ich etwas unschlüssig, wenn man den bevorzugten Kanal eines Kollegen kennt kann die Kommunikation gut sein. Jedoch sind alle so sehr ausgelastet, dass es mal etwas dauern kann bis man eine Antwort bekommt oder man der nervige Kollege sein muss welcher mehrere Nachrichten schickt.
Gleichberechtigung
Hierzu, will ich mich nicht äußern aber man hat schon ein paar Unverschämte Gespräche mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Sobald man sich eingearbeitet hat, haben die Aufgaben mich persönlich nicht gefordert.
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Dynamisches und innovatives Unternehmen, in dem noch verstanden wird, dass jede Position zum Gesamterfolg beiträgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NATUVION GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde prima, dass hier noch gesehen wird, wo genau die Arbeitsergebnisse geleistet und erzielt werden. Das darf gern so bleiben, trotz Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Standortübergreifend herrscht im Regelfall ein tolles Klima, der Kontakt erfolgt auf Augenhöhe.
Image
Spricht für sich selbst, denke ich.
Work-Life-Balance
Selten konnte ich privates und geschäftliches so gut im Alltag organisieren. Ob Behördengänge oder Handwerkertermine - so lange man seine Projekt- und Kundentermine im Sinne aller entsprechend plant und vorbereitet, ist es nicht schwer, alles unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ob Schulung oder abteilungsübergreifender Austausch - wenn man darüber redet, werden einem meist Wege aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Auch mit Kollegen aus verschiedensten Abteilungen begegnet man sich mit Respekt und hilft sich untereinander, wo es möglich ist. Die Quartalsevents ermöglichen einen soliden geschäftlichen und auch zwischenmenschlichen Austausch untereinander - eine tolle Abwechslung zum Arbeitsalltag, bei der man auch mal zusammen lachen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier meines Erachtens keinerlei übergeordnete oder untergeordnete Rolle.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitszeiten, prima Ausstattung und moderne Offices mit allem, was man sich vorstellen kann.
Kommunikation
Die perfekte Kommunikation habe nicht auf dem Arbeitsmarkt bisher nirgends erlebt. Ich denke, da hat jedes Unternehmen Bedarf nach Optimierung, gerade in dieser schnelllebigen und dynamischen Welt.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich keine Ungleichbehandlung feststellen.
Interessante Aufgaben
Im Regelfall erhält man die Aufgabenbereiche, in denen man sich wohl fühlt und seine Expertise nutzen kann. Im Individualfall kann es allerdings vorkommen, dass man Themen bedienen muss, bei denen man weder Wissen besitzt, noch genügend Vorbereitungs-/Einarbeitungszeit bekommt. Ich denke, dass dies eher ein Kommunikationsproblem ist.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Durchwachsene Erfahrungen, sowohl gute als auch schlechte Aspekte sind zu finden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NATUVION GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Kunden, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Unehrlichkeit gegenüber dem Kunden. Falsche Versprechungen den eigenen Mitarbeitern gegenüber, gerade zu Beginn der Tätigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Angestellten, wenn sie sagen, dass sie sich nicht wertgeschätzt fühlen und streitet das nicht ab mit der Behauptung "dies kann nicht sein". Die Geschäftsführung erhält ein getrübt Bild.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meistens gut, jedoch auch stark abhängig vom Position und Niederlassung. Gerade für Kollegen die nicht aus Deutschland kamen.
Image
Sehr geteilt, es gibt Kollegen durch die grünes Blut fließt, die alles super finden. Und es gibt eine nicht zu unterschätzende Gruppe, die sich nicht repräsentiert fühlen und einiges hinterfragen .
Work-Life-Balance
Hinweise auf Überarbeitung werden entweder nur temporär oder garnicht wahrgenommen. Man muss viele Projekte (3+ keine Seltenheit) gleichzeitig bearbeiten, was tatsächlich beim Großteil der Konkurrenz nicht der Fall ist. Da dem Kunden jedoch gegenteiligen Kommuniziert wird, erhöht dies zusätzlich den Druck auf die Angestellten auf Grund ständiger Geheimskrämerei.
Karriere/Weiterbildung
Solange die 100% fakturaquote nicht gefährdet wird, werden Schlungen zugelassen. Zeit diese auch anständig zu machen, lässt sich nur in der Freizeit finden.
Gehalt/Benefits
In Anbetracht des selbst für die Branche hohen Arbeitskontingents ist das Grundgehalt eher unteres Mittelmaß, der variable Anteil, gerade bei sehr hoher Leistung ist sehr gering und bei 90% der Branche für den Mitarbeiter positiver geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer ggf. dem Slogan "Natuvion goes green" ist von Umweltbewusstsein wenig zu merken. Ein mit 10€/ monatl. bezuschusstes Jobrad und Wasserspender in den Büros sind so ziemlich die Highlights.
Bis auf einen Spendenaufruf an Kunden für Hilfswerke wäre mir nicht bekannt dass der arbeitgeber jemals soziales Bewusstsein gefördert oder gar thematisiert hat.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen, war der zusammenhalt stets gut. Wie in jedem Betrieb gibt es natürlich Kollegen, die gerne mal die Ellenbogen ausführen.
Umgang mit älteren Kollegen
k.K.
Vorgesetztenverhalten
Es macht den Anschein, dass vieles nur stark gefiltert weitergegeben wird. Direkte Vorgesetzte waren in den meisten Fällen hilfsbereit, sind häufig jedoch selbst überlastet, was man teilweise zu spüren bekommt.
Arbeitsbedingungen
Während Reisen (die laut Arbeitgeber zur "Freizeit " zählen) oder Aufenthalten in Hotels, teils sehr schlecht. Dazu kommt, dass sowohl das Budget für Verkehrsmittel als auch für Hotels stets relativ knapp war.
Kommunikation
Kommunikation on Bezug zu positiven Themen funktionierte stets zufriedenstellend. Wenn es jedoch um negativ behaftet Themen ging oder Kritik am Management wurden Informationen gerne nicht weitergeleitet oder man wurde mit Problemen abgewimmelt.
Gleichberechtigung
k.K.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können sehr spannend sein. Ist man jedoch sehr gut in einem Bereich, ist ein Wechsel zu interessanterrn Themen schwierig.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr geringe Wertschätzung der Mitarbeitern, wenig Gehalt und zu viele unnötige Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Natuvion GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Kunden-Projekt top, im Firmensitz flopp.
Man spricht davon agil sein zu wollen. Maßnahmen dafür werden aber nur von Managern bestimmt. Wird ein alter Prozess von einem Mitarbeiter hinterfragt, wird es direkt abgewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden grundsätzlich abgelehnt. Nur das Grundzertifikat, welches man braucht um den Job beim Kunden erfüllen zu können, wird gestellt. Mehr nicht!
Ich habe mehrmals darum gekämpft, mein nächstmöliches Zertifikat machen zu können, ohne Erfolg. Die Philosophie dahinter, es muss alles intern beigebracht werden, um möglichst viele Kosten zu sparen. Hier wird aber definitiv an der falschen Stelle gespart, und das wird vom Management nicht verstanden!
Gehalt/Benefits
Schlecht. Mehr gibts nicht zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Kunden-Projekt top, im Firmensitz flopp.
Vorgesetztenverhalten
Zu große und breite Hierarchien. Es wird für alles ein Manager benötigt, sonst kommt man ja nicht voran! Dieses Bild ist stark in den Köpfen verankert.
Arbeitsbedingungen
FÜRCHTERLICH!
Kommunikation
Absprachen zwischen den Managern laufen alles andere als rund. Es wird teilweise falsches Wissen in die nächst höhere Ebene transportiert und mit diesem Wissen dann weitergearbeitet. Sehr seltsam.
Bei Nachfragen, werden dann immer die selben Management-Antworten vermittelt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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#teamgreen - Top Arbeitgeber in einer spannenden Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Natuvion GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
#teamgreen!!! Bei Natuvion herrscht ein einzigartiger Spirit, den ich so noch nie erlebt habe. Trotz des schnellen Wachstums ist es eine unheimlich familiäre Umgebung
Work-Life-Balance
Selbstorganisation hoch 2. Wenn man das kann, ist die Balance sehr ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern sogenannte "Wissensquickies" von Kollegen für Kollegen. Außerdem sind Weiterbildungen immer gerne gesehen und werden idR auch finanziell übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, da AT. Somit ist jeder seines eigenen Glückes Schmied ;)
Private Unfallversicherung, betriebl. Altersversorgung, Zuschuss zur HO Ausstattung, kostenlose Getränke und Snacks, Obst, einen Kicker und und und (alles was das Herz begehrt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Mitarbeiterfond für Notfälle. Man sorgt sich also auch proaktiv um das Wohlbefinden und versucht auch in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wo er kann, auch wenn die Zeit im Beratungsalltag oft sehr knapp ist. Es gibt wirklich niemanden, von Trainee bis GF, der nicht bereit ist, auch mal kurzfristig für ein Problem seinen Kalender irgendwie frei zu schaufeln und zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Die Hierarchien sind hier tatsächlich auch "flach gelebt"
Arbeitsbedingungen
Top moderne Offices mit Feel-good Managerinnen, die einen super Job machen und die Büros (zumindest Walldorf und München) zu einem heimeligen Ort machen!
Interessante Aufgaben
In der Beratung/den Projekten gibt es einen bunten Blumenstrauß an Aufgaben- bzw. Problemstellungen, die es zu lösen gilt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Klima, Aufstieg eher schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Natuvion GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Klima ist sehr gut. Die Führung hat ein offenes Ohr und bietet bei jeglichen Problemen direkte Unterstützung an.
Karriere/Weiterbildung
Die beworbenen Weiterbildungsmöglichkeiten liegen überwiegend im Bereich Projektmanagement.
Gehalt/Benefits
Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Als junger Mitarbeiter muss man sehr lange kämpfen bis man Verantwortung übernehmen darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.