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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gibt es nur das das Gehalt immer pünktlich ist
Das die Arbeit nicht wert geschätzt wird
Abschließen und den Schlüssel in einen Safe legen und in die Tiefe der mähre versenken
Jeder versucht zu überleben
Das Image ist in der näheren Umgebung traurig und beschämend
Sowas existiert nicht in den Büchern dieser Wort Schatz ist Welt fremd
Wird nur über eine Vitamin Spritze zum Erfolg kommen
Zum Leben zu wenig zum überleben zu knapp
Kann ich und andere Mitarbeiter nicht feststellen, bei den giftigen Dämpfe durch dauerhaft durch Hitze zur Schmelzung von Geokunst Stoffen in die Hallen gelangen da die Filteranlagen nur bedingt nutzen
Jeder ist sich selbst der nächste
Wen der Umgang mit alten Menschen gut wer Dan hätte der Betrieb kein Mangel an , Qualifizierten Personal nicht vorhanden. Und die Handwerker würden noch lange bleiben
Kann man mit einem Vieh Trieb vergleichen
Schlimmer als die ärmsten Länder behandelt werden
Wer redet macht sich strafbar
Ist noch in weiter Ferne
Sind nicht schlecht wird man hier nicht finden
Den Umgang und insbesondere die Wertschätzung der eigene Person und Arbeit.
Naue ist ein "Hidden Champion" und das sollte es auch nach Außen mehr kommunizieren (siehe Einschätzung zum Image). Dann kann man umso mehr stolz auf seine Arbeit sein.
Vertrauensvolle und sehr respektvolle Atmosphäre. In seinem Bereich wird man als Fachmann/-frau gesehen und die Expertise wird auch bis hoch in die Geschäftsführung angenommen.
Lokal sollte das gute Image mehr kommuniziert werden. Naue braucht sich keineswegs hinter den anderen großen Unternehmen der Region verstecken.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, ... vor allem Verständnis für die eigene aktuelle private Situation und Anforderungen.
Es gibt regelmäßig interne wie externe Schulungen, sowie einen jährlichen Schulungsplan. Intern Karriere zu machen ist auf jeden Fall möglich. Das zeigen die vielen leitenden Positionen, die durch Mitarbeiter besetzt sind, die "unten" auf der Karriereleiter bei Naue angefangen haben.
Kann natürlich immer mehr sein, aber ich bin zufrieden.
Verantwortung für die Umwelt und insbesondere das Thema Nachhaltigkeit sind im Bewusstsein der Unternehmensleitung und Unternehmensleitlinie. Alle Mitarbeiter sind aufgefordert sich hier aktiv mit einzubringen (es gibt hierfür sogar ein eigenes internes Umweltteam).
Super, gilt soweit ich das mitbekommen habe auch für die anderen Abteilungen. Man macht auf Abteilungsebene in der Freizeit etwas zusammen (nur wenn man möchte) aber auch übergreifend z.B. Marketing mit Vertrieb und/oder Marketing mit PM (Gemeinsame Fahrt zum Dümmer für einen Sundowner, Brauereibesichtigung, ...).
Der gleiche Umgang wie mit jungen Kollegen! Keinerlei Unterscheidung sondern vielmehr wird die Erfahrung geschätzt und genutzt.
Korrekt und sehr respektvoll, im Umgang und insbesondere im Ton.
Schöne Räume und ruhige Atmosphäre, so dass man sich wohlfühlt und konzentriert arbeiten kann.
Offene Kommunikation durch alle Abteilungen durch mit vielen, aber nicht zu vielen Meetings. Intranet und monatliches TV-Format informieren über alle Geschehnisse im Unternehmen über alle Standorte hinaus. Vielleicht noch mehr persönliche Gespräche und Interesse mit und seitens der Geschäftsführung wären meiner Meinung nach wünschenswert.
Hier wird nicht unterschieden!
Die Freiheit und auch die Anforderung seine eigenen Ideen mit einzubringen machen die Aufgaben schon alleine interessant. Die Produkte, Leistungen aber auch das Eigenverständnis des Unternehmens bestärken dieses.
Pünktliche Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld flexiblen Urlaub.
Wie erwähnt die komplizierten hierarchien.
Eigeninitiative ist nicht erwünscht. Neuen Ideen unterer Mitarbeiter werden keine Beachtung geschenkt und wenn doch sollte man auch kein lob nach erfolgreicher Umsetzung Erwarten. Jede Durchsetzung ist ein Krampf. Auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Vielleicht könnte man hier bessere Abhilfe durch einfache Kommunikation schaffen.
Ich würde mir flachere, vorallem klarere hierarchien wünschen, Teamarbeit abteilungsübergreifend und vorallem auch ein gemeinsames Team was Produktionsleitung und Produktion miteinander vereint.
Man kann sich nicht vorstellen wie weit manch ein Büro weg ist.
Die Kantine sollte wieder wie vor wenigen Jahren laufen. Bis dato waren Früh -und Spätschicht bestens versorgt. Dann nahm die Qualität aufgrund eines neuen Betreibers deutlich ab.
Super Kollegen in der Produktion, man weiß genau wo man dran ist. Man findet immer gute Lösungen und alle sind gut aufeinander eingespielt.
Das Schichtsystem ist bei weitem nix für Leute, die großen Wert auf soziale Kontakte, Schlafgesundheit und vorallem auch auf Hobbys legen. Punkt.
Dennoch ist Stundenabbau und Urlaub meist ohne Probleme möglich. Über kurze wege wird hier ein Antrag schnell zur Unterschrift gebracht.
Gerade in meiner Abteilung läuft so gut wie garnichts. In anderen Bereichen nahe der Produktion läuft wohl nur das, was wirklich muss.
Manchmal würde ich mir schon mehr wünschen. Gerade zum Thema der Maschinen und deren Einstellungen und weiteren Möglichkeiten. Man ist so auf die eigenen Erfahrungen angewiesen und muss sich so jeden Schritt viel schwerer erarbeiten.
Bei Versuchen würde ich mir mehr Informationen wünschen. Die Laufen streng nach dem Motto "du sollst nur die Anlage Einschalten ab..." Schade... Gerade die Erfahrung der älteren langjährigen Profis wird so beinahe respektlos unter den Teppich gekehrt.
Beispielsweise wird Versuchen und Zukunftsplänen nicht auf die Erfahrung zurück gegriffen. Wann anders eigentlich auch nicht...
Das Gefühl das man nur zum ein und ausschalten da ist wird verstärkt.
Hier kommt es ganz darauf an wo man dran ist. Man kann sowohl 1 Stern Vergeben als auch 5. Gerade die Schichtführer verdienen meiner Meinung die besten.
Im Grunde ist es eigentlich gar nicht so schlecht. Wir haben noch Klebeband!
Die Schichtführer haben unser Verbrauchs -und Kleinmaterial sehr gut organisiert. Arbeit ist immer verteilt. Es immer voran, auch wenn manchmal ein bisschen schleppend.
Technisch passiert an den Anlagen leider nicht mehr so viel gutes. Viel gepfuscht oder erst garnicht angefangen. So lange es geht Nutzen wir die gottgegebene kraft des Klebebands.
Leider bezieht sich das Teamwork nur auf die einzelnen untere Bereiche.
Der gewerbliche bereich ist strikt von Angestellten getrennt.
Komplizierte hierarchien erschweren guten Kontakt zu höheren Vorgesetzen (von der Produktionsleitung bis hin zur Geschäftsführung). Der Abstand voneinander wird so nur verdeutlicht. Zuständigkeitsfragen bleiben oft ungeklärt. Ich würde mir wünschen, dass gerade die höheren Führungskräfte und vor allem auch die Geschäftsführung in der Produktion mehr auf die Mitarbeiter zu kommt und die wege so verkürzt.
Gutes Geld, pünktlich überwiesen.
Dennoch würde ich mir ein klareres System Wünschen, was genaue Lohngruppen festlegt. So können Ungerechtigkeiten schnell aus dem weg geräumt werden. Durch die eingeführte "Quali-Matrix" wird sich in Zukunft bestimmt noch etwas ändern.
Es sind zwar nur wenige Frauen in der Produktion aber da klappt es Super!
Mit wenige meine ich eine.
Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten, Wertschätzung, Arbeitszeiten und vieles mehr.
Da fällt mir so nichts ein.
Sanitäranlagen sind nicht alle vorzeigbar.
Angenehme und Sympathische Arbeitsatmosphäre.
In der Region um die Standorte ist das Image von NAUE gut. Fast jeder kennt NAUE. Intern ist die Wertschätzung leider nicht immer gut.
Die Arbeit bei NAUE kann sehr gut in Einklang mit der Familie gebracht werden. Urlaubsanpassungen, Stundenabbau oder Homeoffice sind durch ein Gespräch mit dem Vorgesetzten möglich.
Sieht NAUE bei einem Mitarbeiter potenzial, so hat dieser auch Aufstiegschancen. Generell unterstützt NAUE Fortbildungsmaßnahmen.
Gut und gerecht.
Der Umweltschutz spielt bei NAUE eine große Rolle.
Sehr gut. Wie in jeder Firma gibt es immer Kollegen, die etwas speziell sind.
Das Alter hat aus meiner Sicht kein Einfluss auf die Arbeit.
Fair und unkompliziert. Eigene Meinungen und Vorschläge werden berücksichtigt.
IT- technisch ist NAUE in vielen Bereichen gut aufgestellt. Großraumbüros sind nicht immer ideal!
Technisch gesehen top, intern könnten mehr Infos über Projektstände und Umsatzzahlen kommuniziert werden.
Das Geschlecht hat aus meiner Sicht kein Einfluss auf die Arbeit.
Abwechslungsreich Arbeit, die meist selbst organisiert werden kann.
Gehaltwar immer pünktlich auf dem Konto
Lässt Mitarbeiter nicht ausreden. Will immer recht haben. Die Beobachtungen beim arbeiten der Mitarbeiter unterlassen. Man kam sich vor wie im Knast oder wie ein kleines Kind
Sollte das ältere Personal mehr Respekt zeigen und nicht wie Müll behandeln. Des öfteren mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und ausreden lassen
Könnte besser sein
Kein Kommentar
Null
Null sollte die
Konnte mehr sein. Vor allem bei kontischicht (7 Tage die Woche )
Sehr zu frieden. Immer da wenn man Hilfe brauchte
Super. Man hatte Respekt vor einander. Man hat sich gegenseitig geholfen
Schlecht. Wollten immer im recht sein
Gut
Unter Kollegen ja. Vorgesetzten Nein
Schlecht
Null
Flexibilität, Möglichkeit des HomeOffice nach Absprache
Liegt abseits aller Autobahnen
Sehr sympathisches und offenes Kollegenteam
Hidden Champion, Weltmarktführer. Hat im Bereich der Geokunststoffe einen hervorragenden Namen.
Fair Kernarbeitszeit, Homeoffice ist möglich
flache Hierarchien bieten wenige Leitungsposten, aber wer wirklich will kann hier erfolgreich sein.
Gute Arbeit, gute Bezahlung
Umgang mit Rohstoffen draußen im Gelände kann stets verbessert werden, neue Produkte werden unter strenger Beachtung des Umweltaspektes entwickelt.
Das Team passt einfach!
ist sehr in Odnung.
Stets korrekt, ansprechbar, zuhörend
offene Bürotüren oder größere Arbeitsräume sind Standard, Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Hier und da etwas ältere IT oder Telekommunikation ist nicht schlimmer als bei anderen Arbeitgebern.
Auch auf digitalem Wege kommen alle relevanten Informationen an
wird gelebt.
Vielseitige Einsatzmöglichkeiten
Kollegialer Umgang untereinander.
Ich finde schlecht, dass es (ehemalige) Mitarbeiter gibt, die schlecht über die Firma reden.
Ich wünschte mir noch ein Gesundheitsmanagement im Unternehmen.
Gute Zusammenarbeit untereinander.
Gut, aber es geht noch besser.
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung okay.
Weiterbildung wird vielen Mitarbeitern angeboten.
Alles gut, extrem pünktliche Bezahlung.
Energie-, Umweltmanagement vorhanden, da wird viel getan.
In der Regel sehr gut, aber wir sind alle nur Menschen.
Voll okay.
Da passt die Chemie.
Im Vergleich zu anderen Firmen super.
Nicht zu viel und nicht zu wenig.
Besser geht nicht.
Immer wieder neue Ideen und Entwicklungen, keine eintönigen Tätigkeiten.
Ich gehe gerne zur Arbeit und kann auch sagen , dass der Spaß nicht zu kurz kommt
sicherlich könnte man mehr an die Öffentlichkeit gehen um das Unternehmen populärer zu machen. Allerdings kennt in der Region jeder diesen Namen
Durch Gleitzeit recht flexible
Es wird viel Wert auf Weiterbildung und Entwicklung geachtet, sicherlich wird man hier in einem mittelständischen Unternehmen an seine Grenzen kommen. Aber wer will kann viel erreichen
sehr gerecht und fair
es wurde sogar ein Umweltmanagement eingeführt
empfinde ich durchweg positiv
Wertschätzung aller Kollegen, auch der älteren Kollegen.
die Türen stehen offen und jeder ist willkommen
sind wirklich gut
läuft und sollte man sich mal nicht richtig informiert fühlen, kann man jederzeit nachfragen
Die Arbeit zählt, nicht das Geschlecht
Die Arbeit ist sehr abwechlungsreich
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel und bietet viele Chancen.
Mehr Fokus auf die Produktionsmitarbeiter.
Ich arbeite in einem kompetenten, dynamischen und herzlichen Team.
Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und kollegial.
Angenehme Arbeitszeit von 08:00-16:00 Uhr (Werkstudent).
Die Firma Naue unterstützt mich mit einer individuell für mich angepassten Lösung.
Vielen Dank an dieser Stelle!
Kollegenzusammenhalt ist durchaus vorhanden.
Nette Gespräche auch außerhalb der Arbeitszeiten sind üblich.
Professionell, unterstützend, zielorientiert und sehr zuvorkommend.
Aufgaben, Ziele und Probleme werden klar kommuniziert.
Täglich wechselnde Aufgaben gestalten den Arbeitstag spannend und herausfordernd.
Freie Entfaltungsmöglichkeiten mit sehr vielen Optionen bezüglich der eigenen Verwirklichung. Sehr nette Kollegen, die auch zu Freunden geworden sind. Top Vorgesetzte mit reichlich Kompetenz, auch im sozialen Bereich.
Hier gibt es eigentlich nichts, das wirklich schlecht ist.
Das Vergütungsmodell bezüglich Boni für Vertriebsmitarbeiter finde ich nicht zeitgemäß. Verfallende Überstunden leider nicht vergütet.
So verdient kununu Geld.