Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzend und menschlich.
Die Stunden und die GZ
Pünktlich Zahlung und Abschlagszahlung
-Pünktliches Gehalt
-Gute Parkmöglichkeiten
-ZUM TEIL tolles Kollegium
-Das Schwerbehinderte hier extrem gute Chancen auf Führungspositionen etc haben (Körperlich oder Psychisch sei mal dahingestellt)
Den Umgang und insbesondere die Wertschätzung der eigene Person und Arbeit.
Nachdem ich meine Kündigung abgegeben habe, hatte ein Mitglied des BR nichts besseres zu tun, als meine Kündigungsgründe nicht nur herum zu erzählen, sondern diese auch noch falsch darzulegen, um meine damalige Vorgesetzte zu schützen. Der Personalchef ist anschließend auch nicht zur Thematik aktiv geworden.
Wer welche Erkrankung hat und ob man sich deswegen krank schreiben lässt oder nicht, geht absolut niemanden etwas an!
Während der Kernarbeitszeit gibt es keinerlei Flexibilität. Man hat anwesend zu sein. Das geht definitiv auch ...
Müsste ich jetzt wirklich das Haar in der Suppe finden.
Viel Politik, viel Versprechen um nichts
-Minderung der Schichtzulagen
-Extratätigkeiten wurden 1 Jahr lang nicht bezahlt
-Abrechnungen mussten immer kontrolliert werden
-ZUM TEIL extrem unkollegiales Verhalten gewisser Mitarbeiter
-Das schlechte Bewertungen durch fake Bewertungen aus der Personalabteilung ausgebügelt werden
-Schichtsystem
Das die Arbeit nicht wert geschätzt wird
Von Anfang an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt.
Der Einarbeitungsplan war so gestaltet, dass man nicht nur die eigene Abteilung, sondern auch andere Bereiche und viele Kolleginnen und Kollegen kennenlernen konnte. Das hat den Einstieg sehr erleichtert und für ein gutes Gesamtverständnis gesorgt.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm.
Das Miteinander im Team ist super – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam auf Ziele hin.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.
Ich schätze meinen Arbeitsplatz sehr, sehe jedoch in einigen Bereichen noch Entwicklungspotenzial.
Es fehlen noch ein paar kleinere Änderungen damit man hier nicht nur gern arbeitet, sondern sich auch langfristig rundum wohl und wertgeschätzt fühlt.
Für Leute die , die Ausbildung Maschinen und anlagenführer machen wollen ist die Firma bestens geeignet. Top Kollegen, top Ausbilder ?
Mir würde nichts einfallen was besser gemacht werden kann
Überdenkt mal bitte euren Führungsstil. Wertschätzung und Anerkennung sind nicht zu viel verlangt
Der am besten bewertete Faktor von NAUE ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Auffälligkeiten
Hier wird nicht unterschieden!
Es werden Keine Unterschiede zwischen den geschlechtern gemacht
Es sind zwar nur wenige Frauen in der Produktion aber da klappt es Super!
Mit wenige meine ich eine.
Das Geschlecht hat aus meiner Sicht kein Einfluss auf die Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NAUE ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Stumpfes Durchdrücken der Anweisungen von oben nach unten, teilweise wurden Informationen gar nicht weiter gegeben
Wenn dich etwas betrifft erfährst du es als letzter. Es wird sehr viel hinter dem Rücken getratscht schlecht gemacht und denunziert. Leider fördert der Vorarbeiter im Labor so ein denunzierendes Verhalten.
Wer redet macht sich strafbar
Leider bezieht sich das Teamwork nur auf die einzelnen untere Bereiche.
Der gewerbliche bereich ist strikt von Angestellten getrennt.
Komplizierte hierarchien erschweren guten Kontakt zu höheren Vorgesetzen (von der Produktionsleitung bis hin zur Geschäftsführung). Der Abstand voneinander wird so nur verdeutlicht. Zuständigkeitsfragen bleiben oft ungeklärt. Ich würde mir wünschen, dass gerade die höheren Führungskräfte und vor allem auch die Geschäftsführung in der Produktion mehr auf die Mitarbeiter zu kommt und die wege so verkürzt.
Man kann sich einfach nicht des Eindrucks erwehren das alles schön geredet wird. Der Ton und die Erfahrungen verleiten nach einer Weile zur Skepsis!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Grundsätzlich o.k.
Brauch man bei Naue gar nicht erst versuchen. Leute die es probiert haben sind jetzt nicht mehr dort.
Es gibt regelmäßig interne wie externe Schulungen, sowie einen jährlichen Schulungsplan. Intern Karriere zu machen ist auf jeden Fall möglich. Das zeigen die vielen leitenden Positionen, die durch Mitarbeiter besetzt sind, die "unten" auf der Karriereleiter bei Naue angefangen haben.
Wird nur über eine Vitamin Spritze zum Erfolg kommen
Gerade in meiner Abteilung läuft so gut wie garnichts. In anderen Bereichen nahe der Produktion läuft wohl nur das, was wirklich muss.
Manchmal würde ich mir schon mehr wünschen. Gerade zum Thema der Maschinen und deren Einstellungen und weiteren Möglichkeiten. Man ist so auf die eigenen Erfahrungen angewiesen und muss sich so jeden Schritt viel schwerer erarbeiten.
Bei Versuchen würde ich mir mehr Informationen wünschen. Die Laufen streng nach dem Motto "du sollst nur die Anlage Einschalten ab..." Schade... Gerade ...
