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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NAUE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn dich etwas betrifft erfährst du es als letzter. Es wird sehr viel hinter dem Rücken getratscht schlecht gemacht und denunziert. Leider fördert der Vorarbeiter im Labor so ein denunzierendes Verhalten.
Ist sehr durchwachsen man hat einige echt tolle Kollegen gerade in der Produktion aber auch im Labor, allerdings leben gewisse Leute davon andere in die Pfanne zu hauen oder beschweren sich regelmäßig "lautstark" bei Schichtübergaben über nix und wieder nix,weil diese sich durch fehlende Medikation scheinbar nicht richtig im griff haben. Vorallem gilt hier das Motto ich bin mir selbst der nächste. Kollegenzusammenhalt existiert nicht wirklich und wenn nur zu einem gewissen punkt und dann ist es auch abhängig ob dem anderen deine Nase passt oder nicht.
Es ist halt 3 Schicht mit einem schlechten Schichtsystem. Nacht->Spät->Früh wäre die bessere Alternative. Urlaubstage werden häufig auch kurzfristig genehmigt.
Die Schichtführer sind Klasse.
Der Vorarbeiter ist hingegen öfter mal sehr sehr unsympathisch man kann schon sagen launisch. Fördert das denunzieren. Wenn dich etwas betrifft weiß es vor dir jeder andere durch ihn. Redet auch dementsprechend viel hinter dem Rücken. Hat zum Teil absolut kein Respekt vor älteren Kollegen die er wie sein Handlanger behandelt. Macht Drama wo es überhaupt keine Probleme gibt. Aber diese Meinung hört man durchweg wenn man sich mal in der Firma erkundigt was andere von dem Vorgesetzten auf der QS halten.
Leider hat sich auch der eigentliche Chef der QS so aus der ganzen Produktionsüberwachung zurückgezogen das man ihn vll 2x im Jahr sieht.
Spät/ Nachtschichten sind sehr angenehm da man nicht dauerhaft kontrolliert und überwacht wird.
Frühschichten sind durchweg unbeliebt in der Produktionsüberwachung da der nicht sehr beliebte Vorarbeiter im Labor da ist.