Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Wir verstehen uns als navigator und unterstützen Unternehmen optimal bei allen Themen rund um Steuern, bei der Wirtschaftsprüfung und in der Unternehmensberatung. Dafür haben wir viele Kompetenzen und Erfahrungen unter einem Dach gebündelt. Unser Portfolio wird ergänzt um das Thema Recht, welches wir in Kooperation mit kemner lexnavigator anbieten. Dies ist effektiv und wirtschaftlich. Wie die Vielfalt der Unternehmen ist auch jeder Mensch bei uns einzigartig. Diesen Leitsatz beherzigen wir bei allen Fragestellungen und bei der Betrachtung der Lösung aus verschiedenen Blickwinkeln – rundherum – 360 Grad eben.
Mit diesem Rundblick gehen wir neue Wege. Das bedeutet für uns offen zu sein, um neue Möglichkeiten zu erkennen und alte Gewohnheiten zu überdenken. Unsere Bereitschaft für Veränderung führt dabei immer wieder zu Zielen, Herausforderungen und Erkenntnissen: Aufbruch!
Wir haben die feste Überzeugung, dass wir durch die Vielfalt der Talente und die fachliche Kompetenz jedes Einzelnen immer ein Stück weiterkommen als alleine: Mal Geradeaus, Mal auf Umwegen und wenn möglich auch mit Höchstgeschwindigkeit! Offenheit, Vertrautheit, Toleranz und gegenseitige Unterstützung sorgen bei uns für den größten Antrieb, um jede Herausforderung zu meistern und unsere Ziele zu erreichen.
Wir begegnen bereits heute den Herausforderungen der Digitalisierung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Unsere moderne Unternehmeskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, dem respektvollen Du und einem familiären Miteinander. Dieses ermöglicht jedem Einzelnen die maximale Flexibilität auf seinen individuellen Wegen der gemeinsamen Reise.
Egal wohin die Reise führt und wie der Kompass sich dreht: Gemeinsam gehen wir diesen Weg! Offen und wertschätzend im Umgang mit uns und unseren Mandanten.
Wollen Sie mit uns gehen? Kreuzen Sie an: ja, nein, vielleicht!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWir arbeiten miteinander in einem dynamischen, freundlichen Umfeld. Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit werden bei uns tatsächlich durch unsere flexiblen und individuell gestalteten Arbeitszeiten gelebt. Die Tätigkeitsfelder und Arbeitsbereiche werden individuell nach Qualifikation und eigener Neigung zugeschnitten.
Wir schätzen eigenverantwortliches Handeln, gute Ideen, konstruktive Kritik, offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie >> hier
Wir stellen Berufsanfänger ebenso wie erfahrene Fachkräfte ein. Wir suchen engagierte, flexible Teamplayer, die genauso Spaß am Umgang mit Menschen haben wie auch im Umgang mit digitalen Medien.
Schüler und Studierende, die Interesse an einem Praktikum haben, sind herzlich willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei navigator GRUPPE.
Ich finde den lockeren Umgang gut. Auch die kurzen Wege bei Gesprächsbedarf.
Das sich die Zeit genommen wird bei Fragen.
Spaß und Abwechslung im Team
Man wird ernst genommen und die Arbeitgeber haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Das es immer weiter geht
Extremer Wachstum/Wenig Zeit
Müsste sich mehr bei Mandanten durchsetzen die nicht bereit sind, nach mehreren Gesprächen, Änderungsvorschlägen was an der Situation zu ändern.
Ich wüsste nicht, was ich hier erwähnen sollte.
Gleitzeit für Azubis
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und sich Zeit nehmen.
Wenn weiter an der Kommunikation gearbeitet wird, weiß ich gerade nicht, was noch verbessert werden soll.
Besser die Arbeit verteilen um mehr Zeit sich für die Mitarbeiter zu nehmen.
Regelmäßige Besprechungen zwingend beibehalten um die Angestellten bei diversen Umsetzungen oder Umstellungen auch alle "mitzunehmen" und Ziele offen kommunizieren. Das stärkt die Gemeinschaft noch mehr.
Der am besten bewertete Faktor von navigator GRUPPE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Bei guter Arbeit wird gelobt und bei gemachten Fehlern werden gemeinsam Lösungen gefunden
Es ist super angenehm bei taxnavigator und unavigator. Tolle Kollegen, tolles Team.
Ich bin erst seit 1,5 Jahren dort tätig. So eine Unterstützung untereinander habe ich vorher noch nicht gehabt. Keine Chefs wie man es oft bei Steuerkanzleien hat. Hier kocht auch der Chef einen Kaffee für meinen Termin.
Es wird vieles dafür getan, dass man sich wohl fühlt und Verbesserungsvorschläge werden auch wahrgenommen und besprochen, sind sogar erwünscht. Das Verhältnis zwischen Angestellten und Chefs ist sehr gut.
Es gibt Anerkennung der Vorgesetzten, aber gute Arbeit und hoher Einsatz wird mit der Zeit für selbstverständlich genommen und die dazugehörige Anerkennung auf Dauer "vergessen".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von navigator GRUPPE ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
die Chefs haben/nehemn sich leider zu wenig Zeit, die Bürobesprechungen fallen oft aus, Informationen gibt es über den "Flurfunk"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit auf Fortbildung. Sehr großzügige Unterstützung finanziell und zeitlich
taxnavigator bietet jedem diverse Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten. Sowohl in Form von Inhouse-Seminaren, als auch in Form von Lehrgängen oder Studien. Sofern man den Mund auf macht, wird sich auf jeden Fall eine Möglichkeit und ein Weg finden lassen den nächsten Schritt im Berufsleben zu gehen.
Unterstützung wie und wo gewünscht
Weiterbildungen werden unterstützt und sind sehr willkommen. Die Umsetzung liegt im Verantwortungsbereich der Angestellten.
Viel Unterstützung sowohl für die Technik als auch bei der allgemeinen Fortbildung