20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Vision, doch leider mehr Schein, als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- mein Team
- flexible Arbeitszeiten
- spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vitamin B - Einstellungen
- Führung durch Personen, die persönlich überhaupt nicht die Fähigkeit zum Führen hatten und top Personal vergrault haben (Vitamin B)
- den allgemeinen Umgang mit den Mitarbeitenden seitens Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz
- mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
- weniger Verzettelung: Fokus auf bestimmte Themen lassen, bevor die ganze Strategie erneut umgeworfen wird
- nicht alles auf einmal und dann auf die Schnelle irgendwie umsetzen, sondern fokussiert und gründlich
- Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden haben und in sie investieren
- Feedback durch Mitarbeitende umsetzen, statt gegen zu halten und zu entlassen
- keine Vitamin B Einstellungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hing vom Team ab. Ich hatte Glück. Andere haben unter ihren Vorgesetzten sehr gelitten.
Image
Aufgeplustert und gepusht von Kontakten großer Firmen und dem Mutterkonzern.
Work-Life-Balance
In meinem Team sehr gut. In anderen weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nachhaltig. Viele Inlandsflüge.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurde vieles. Umgesetzt nur bei bestimmten Personen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen waren super.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang traumhaft, dann aber leider von Monat zu Monat schlechter. Man hat gespürt, wenn man nicht mehr gebraucht wurde. Dann wurde der Umgang auch unfreundlicher.
Arbeitsbedingungen
Man konnte sich Equipment über eine Firma leihen.
Kommunikation
In meinem Team gut, seitens der Geschäftsführung absolut intransparent. Besonders als die Zukunft von NAWIDA immer unsicherer wurde, war die GF quasi unsichtbar und hat sich nicht mehr für die Angestellten interessiert.
Gehalt/Benefits
Remote Arbeit war das einzige Benefit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich.
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Kultur geht anders.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Alles nur gestresst und auf Druck ausgerichtet.
Work-Life-Balance
Naja, Verfügbarkeit bzw. Erreichbarkeit von morgens bis abends wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
Wird hier nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Gedrückt bis zum unteren Limit
Kollegenzusammenhalt
Ganz oft hinter dem Rücken gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Zu langsam, zu alt, nicht innovativ
Vorgesetztenverhalten
Naja, das hat wohl niemand gelernt
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Kommunikation geht es nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei reinen Remote-Arbeitsplätzen darf es nicht dazu kommen, dass Mitarbeiterveranstaltungen, Meetings oder Treffen aus nicht nachvollziehbaren Gründen oder ohne Begründung abgesagt oder verschoben werden. Die Kommunikation muss verbessert werden, ganz besonders bei bereichsübergreifenden Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Produkte nicht marktreif entwickelt werden, sondern halbfertig in den Verkauf gehen, muss man sich nicht wundern, wenn Vertrauen und Kundenbindungen nicht entstehen.
Arbeitsatmosphäre
kein Lob oder Anerkennung
Image
muss noch aufgebaut werden, da Start Up. Zufriedenheit unter den Kollegen erscheint mir nicht mehr so groß wie am Anfang.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Urlaub/ Frei kann unkompliziert genommen werden; da aber Arbeitszeit nicht erfasst wird, muss man selber sehr darauf achten, dass man nach Phasen mit Mehrarbeit auch mal weniger arbeitet
Karriere/Weiterbildung
keine Beförderungen, keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Geld wird pünktlich gezahlt, keine Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitst-Arbeitsgruppe wurde gegründet mit vielen tollen Ideen und Ansätzen, ist aber nach kurzer Zeit im Sande verlaufen
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle, qualifizierte Kolleg*innen, mit denen man auch privat gerne in Kontakt tritt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Menschen eingestellt, unter den Kollegen ist der Zusammenhalt unabhängig vom Alter sehr gut und alle arbeiten respektvoll zusammen.
Vorgesetztenverhalten
kein Feedback, keine Erklärungen oder Hintergründe für Aufgaben, keine Mitarbeitermitsprache bei Entscheidungen, keine Entwicklungsgespräche
Arbeitsbedingungen
100 % Remote, Ausstattung mit Apple-Produkten
Kommunikation
Über Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne wird nicht offen gesprochen. Nachfragen werden schwammig beantwortet. Zweifel bleiben.
Interessante Aufgaben
kein Interesse daran, wo man als Mitarbeiter hin möchte, Aufgaben werden zugeteilt, ob es zum Profil passt, ist egal; Konzepte und Ideen werden für die Ablage erstellt
Gleichberechtigung
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Keine Sozialkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ok. Mit Führungskräften katastrophal.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Dinge auch am WE und bis spät abends bearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
OK, obwohl unter den Teams kaum Kontakt besteht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben so gut wie keine Führungserfahrung.
Kommunikation
Von oben nach unten nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Tag 1 macht es einen riesigen Spass an der KI -Zukunft mitzuwirken... #ki4future... Ich bin ein stolzer Nawidianer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Note 1 mit Sternchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Remote Firma mit vielen Visionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nawida hat es geschafft viele kompetente und herzensgute Menschen einzustellen, die alle sehr motiviert sind. Ich wünsche allen weiterhin viel Erfolg und denke, da wird noch viel kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird es einfach zu viel - natürlich will man viel erreichen und da muss man mal anpacken. Viele Sachen sind sehr stark Bereichsabhängig.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es zum größten Teil schon gelebt wird: schätzt eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch in vielen Aspekten. Je nach Bereich stark abhängig von dem Vorgesetzten. Man findet auch bereichsübergreifend Unterstützung und ein offenes Ohr.
Image
Niemand ist perfekt, aber alles in allem ist man bemüht, dass sich alle wohlfühlen und man versucht das zu leben, was nach Außen getragen wird.
Work-Life-Balance
Man arbeitet komplett remote und kann sich die Zeit relativ frei einteilen. Es ist ein sehr dynamisches Unternehmen, das viel erreichen will. Überstunden sind dafür manchmal nötig, man muss aber auch selbst achten dass es nicht zu kurz kommt und ggfs das Gespräch suchen. In der Regel ist die Firma bemüht, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und bietet auch viel.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mir gerade was Weiterbildung angeht mehr gewünscht. Ist aber auch wieder abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Buzzword, welches vielen Kollegen wichtig ist und die sich dementsprechend dafür einsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Lob gehen raus an das Personalteam: Mit den Kollegen hat man hier wirklich Glück. Man kann auf Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung zählen. Ich hatte wirklich Glück mit vielen kompetenten und sehr netten Menschen zusammenzuarbeiten und Freunde zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Hier variiert es sehr stark. Grob kann man sagen 80% der Vorgesetzten sind auf gut Deutsch "einfach korrekt". Mit den anderen 20% muss man klar kommen. Nichtsdestotrotz: es sind auch nur Menschen und niemand ist perfekt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt an Hardware alles, was man braucht. Auch wenn einem nachträglich etwas auffällt, ist es möglich das zu beantragen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Workshops holen Mitarbeiter zum aktuellen Geschehen ab. Könnte in manchen Projekten und Bereichen jedoch „flüssiger“ sein. Die Zuständigen sind aber dran das zu optimieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt unterschiedliche Themen und Möglichkeiten sich einzubringen. Kann jedoch auch von der jeweiligen Teamlead/FK abhängen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Freies Arbeiten mit Eigenverantwortung und Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erfährt Wertschätzung für seine Arbeit. Monatlich wird der/die Mitarbeiter*in des Monats vom Team gewählt. Aber nie so, dass andere sich zurückgesetzt fühlen. Wir gönnen uns gegenseitig den Erfolg und das wird von der Führung auch so forciert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben ein breites Leistungsspektrum. Da ist es nicht leicht den Fokus zu halten. Man hat viele Chancen, muss aber darauf achten, seine Kernkompetenzen nicht aus den Augen zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Startup ist noch viel in Bewegung. Wer fixe Strukturen braucht, ist ggf. verunsichert. Wichtig, das Team immer mitnehmen, auch nach innen die Kommunikation hochhalten.
Arbeitsatmosphäre
Auch im Homeoffice klappt die Zusammenarbeit per Teams sehr gut. Bei Fragen sind die Kollegen ansprechbar und man hilft sich gerne. Bei regelmäßigen Teamevents treffen wir uns alle und stecken die Köpfe für neue Ideen zusammen.
Image
Das muss bei einem Startup noch wachsen.
Work-Life-Balance
Hier braucht es im Home-Office einige Disziplin.Vertieft in Aufgaben, wird es abends auch mal länger. Auf der anderen Seite ist es auch kein Problem, private Termine wahr zu nehmen. Am Ende sollen die Kunden zufrieden sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine direkten Angebote, aber wenn der Wunsch besteht ist das Personalmanagement ansprechbar und genehmigt Weiterbildungen. Sinnvoll sollten die natürlich auch für das Unternehmen sein.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NAWIDA Arbeit an der steten Verbesserung seiner sozialen und ökologischen Standards. In einem Startup ist aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Spannungen oder Neid. Man gönnt sich gegenseitig Erfolge, weil uns das alle voranbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Druck und keine Kontrollen. Es ist in diesem Unternehmen selbstverständlich, dass man auf die Arbeit und die Eigenverantwortung des Teams vertraut und Ergebnisse zählen. Das zahlt sich aus. Wenn das nicht funktioniert, hat niemand etwas davon.
Arbeitsbedingungen
Für mich vollkommen in Ordnung. Allerdings muss man selbständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten gewohnt sein. Es gibt Projektziele und -budgets und wie man drauf hinarbeitet, organisiert das jeweilige Team selbständig. Wer viel Führung braucht oder sich in direkter Gegenwart an Kollegen orientiert, hat es ggf. schwerer.
Kommunikation
Reger Austausch zwischen den Kollegen, auch bereichsübergreifend. Der Führungskreis informiert regelmäßig über Entwicklungen und Pläne im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Vielleicht noch eine Frau mehr im Führungskreis.
Interessante Aufgaben
In einem Startup ist viel in Bewegung und es hat jeder die Chance, seine Interessen und Stärken entsprechend eingesetzt zu werden.
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Zu 100% empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den unvergleichlichen NAWIDA-SPIRIT und die tolle Atmosphäre. Man ist stolz dazu zu gehören und hat viel Freude bei der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
locker, kollegial, sehr strukturiert und konstruktiv, hohe Motivation und Spaß bei der Arbeit
Image
nachhaltig, seriös, innovativ und zukunftsorientiert
Work-Life-Balance
Homeoffice und freie Zeiteinteilung - absolut perfekt!
Gehalt/Benefits
marktgerechte Bezahlung und Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Ziel ist es, die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Papierloses Büro.
Kollegenzusammenhalt
hoher Teamfaktor, trotz Homeoffice jederzeit erreichbare Ansprechpartner und zügige Rückmeldungen, man bekommt viel Unterstützung angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hoch angesehen, jeder wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, offene Kommunikation, wertschätzend, jeder ist wichtig und wird gesehen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice mit umfangreicher Hardwareausstattung
Kommunikation
sehr wertschätzend und auf Augenhöhe, "Wir-Gefühl & Du-Kultur", regelmäßiger Austausch
Gleichberechtigung
auch in dieser Hinsicht sehr wertschätzend - es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
vielfältig und spannend, jeder kann sich nach seinen Stärken und Interessen einbringen
Karriere/Weiterbildung
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Tolles arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice aber auch Teambuilding und Aktivitäten
Image
Startup mit Erfolg und starker Muttergesellschaft
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Gehalt ist top
Vorgesetztenverhalten
Achten sehr auf ihre Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Gibt immer wieder neues wo man sich einbringen kann
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jede Menge Visionen ohne Konzept und auf Kosten von Mitarbeitern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Würdigung der Arbeit - Fehlanzeige. Strukturierte Einarbeitung, Übergabe von Projekten und Aufgaben nicht vorhanden. Mitarbeiter arbeiten nicht nur selbstständig zu Hause sondern schlicht und einfach in Bereichen "alleingelassen". Mitarbeiter werden krank und kündigen im Anschluss.
Image
Wird gepushed durch Muttergesellschaft. Sonst nicht vorhanden da Start-Up...oder eigentlich um genauer zu sein... mehr oder weniger eine Fusion mehrerer Firmen wobei es das auch nicht trifft.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung - von manchen wird verlangt, dass sie trotz Krankheit arbeiten, zwar nicht von Vorgesetzten, aber auch da hält die Familie zusammen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und durchaus überdurchschnittlich. Kann dann auch als Schmerzensgeld angesehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den einen Stern gibts für das Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Daran gibt es nichts auszusetzen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen, die allerdings die Regel bestätigen - daher trotzdem nur ein Stern. Ganz oben ist das Vorgesetztenverhalten sozial gesehen am Niedrigsten zum Bewerten.
Arbeitsbedingungen
Da es komplett Homeoffice ist, gut. Es gibt für jeden einen Mac, iPhone und weitere Peripherie.
Kommunikation
Kommunikation und Information findet nur rudimentär statt. "Townhall"-Meetings fallen aus und werden nicht nachgeholt! Informationen die Mitarbeiter betreffen werden nur wenn Sie durch Zufall angesprochen werden weitergegeben.
Gleichberechtigung
Jep passt.
Interessante Aufgaben
In manchen Bereichen Monkeywork und Micromanagement vom Feinsten!
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NAWIDA durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden NAWIDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NAWIDA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.