Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NAWIDA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team gut, seitens der Geschäftsführung absolut intransparent. Besonders als die Zukunft von NAWIDA immer unsicherer wurde, war die GF quasi unsichtbar und hat sich nicht mehr für die Angestellten interessiert.
Die Kollegen und Kolleginnen waren super.
In meinem Team sehr gut. In anderen weniger.
Am Anfang traumhaft, dann aber leider von Monat zu Monat schlechter. Man hat gespürt, wenn man nicht mehr gebraucht wurde. Dann wurde der Umgang auch unfreundlicher.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich.
Die Atmosphäre hing vom Team ab. Ich hatte Glück. Andere haben unter ihren Vorgesetzten sehr gelitten.