Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NAWIDA die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne wird nicht offen gesprochen. Nachfragen werden schwammig beantwortet. Zweifel bleiben.
Viele tolle, qualifizierte Kolleg*innen, mit denen man auch privat gerne in Kontakt tritt!
flexible Arbeitszeiten, Urlaub/ Frei kann unkompliziert genommen werden; da aber Arbeitszeit nicht erfasst wird, muss man selber sehr darauf achten, dass man nach Phasen mit Mehrarbeit auch mal weniger arbeitet
kein Feedback, keine Erklärungen oder Hintergründe für Aufgaben, keine Mitarbeitermitsprache bei Entscheidungen, keine Entwicklungsgespräche
kein Interesse daran, wo man als Mitarbeiter hin möchte, Aufgaben werden zugeteilt, ob es zum Profil passt, ist egal; Konzepte und Ideen werden für die Ablage erstellt
kein Lob oder Anerkennung