Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Flexibilität, Homeoffice möglich, kinder- und tierfreundlich
Geringe Aufstiegschancen, durchschnittliche Gehälter dafür hohe Erwartungen bezogen auf Überstunden, Wochenendarbeit, Reisen
Feierabend sollte akzeptiert werden, Überstunden bezahlt werden
Das Büro ist wirklich toll
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung
Dringend wieder am Umgang mit dem Personal arbeiten. Das war früh mal so gut und inzwischen unterste Stufe
Das Büro ist schön aber das Personal hängt am Limit
Durch die negative Führung sieht es leider nicht gut aus
Seit etwa einem Jahr sehr schlecht
Okay, ein paar gute Menschen
Auch okay
Früher toll. Inzwischen unterirdisch
Nur noch unbezahlte Überstunden und keinerlei Wertschätzung
Die Chefs reden nicht mit einem, Anfragen werden wochenlang verschoben
Das passt
Theoretisch ja
Tolles Team, spannende Kunden, familiäre Atmosphäre, man lernt viel und übernimmt von Anfang an Verantwortung. Kein Tag, ohne dass gemeinsam gelacht wird.
Es ist eine Agentur - das hat Vor- aber auch ein paar Nachteile.
arbeiten in einer guten Atmosphäre
mit einem professionellen und netten Team
mit spannenden Aufgaben und Kunden,
Weiterbildungsmöglichkeiten und
eigenständigem Arbeiten
Entscheidungen können schnell getroffen werden und es gibt regelmäßig Feedback und Hilfe zur getanen Arbeit
den Frauenüberschuss ;-)
den Team-Zusammenhalt, die extra Leistungen wie Betriebsrente, bezuschusste Kantine, flexibel sein, eingenständig arbeiten, den Standort
die Kommunikation, die langen Entscheidungswege, die trockene Gestaltung der Büroräume
Mitarbeiter mehr pushen, mehr kommunizieren
.
Es gibt Getränke for free, eine bezuschusste Kantine sowie 2 mal die Woche kostenloses Obst.
Insgesamt alles gut.
gut da alles über Bertelsmann läuft.
wenn man gut pokert, gut.
super durch Bertelsmann.
Es gibt tolle kleine Teams die auch den anderen Teams mal aushelfen.
Gibt es nur einen ;-)
Sehr gut.
Die Teamleiter nehmen sich sehr viel Zeit und machen einen guten Job. Der Geschäftsführer ist selten da und kümmert sich daher auch nur selten.
Innerhalb der Teams: top
Vom Geschäftsführer: mangelhaft
wie gehabt: Innerhalb der Teams gut, der Geschäftsführer ist etwas eigen und geht oft nach Sympathien, nicht nach Können.
Jeder kann hier Ideen einbringen, die auch rasche umgesetzt werden können. Ebenso arbeitet man sehr selbstständig mit großer Kundenverantwortung.