Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nayoki Performance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet innerhalb der Teams super statt, übergeordnet wird daran gearbeitet und die Führung versucht aktuell durch OnetoOnes, Teammeetings und auch allgemeine Updatetermine und -mails alle auf dem gleichen Wissensstand zu halten.
wunderbar. Nur Teamübergreifend hakelt es noch an der ein oder anderen Stelle.
Durch das flexible Remote Office System gut.
Kommt auf das Team an. Das Management Level versucht aber immer greifbar zu sein und ist sehr hilfsbereit.
Ja. Interessante Kunden und Projekte und jeder kann sich Themen auch frei ziehen.
Wie in jeder Firma gibt es die ein oder andere Reiberei. Es wird aber versucht, alle fair zu behandeln und die Leute zur Kommunikation zu animieren. Themen können gut und schnell geklärt werden. Insgesamt ist die Atmosphäre entspannt, kann aber manchmal durch den öfter mal hohen Arbeitsdruck-/aufwand hitzig werden.