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Nayoki 
Performance 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score43 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Webentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nayoki Performance
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nayoki Performance
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man merkt, dass es die Agentur schon seit fast 20 Jahren gibt! Ich schätze die kompetenten Kollegen, spannenden Kundenprojekte und natürlich unsere Playstation.
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Flexibilität, Offenheit der gesamten Agentur, schönes Büro und gute Benefits
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Teamkomunikation und schone arbeit umgebung
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Arbeitsklima, Mitarbeitern, Geschäftsführung, Image von Unternehmen, abwechslungsreiche Arbeit,
modernes Büro, coole MA, entspannte Philosophie geprägt durch Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlect finde ich nicht
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Geringe Aufstiegschancen, durchschnittliche Gehälter dafür hohe Erwartungen bezogen auf Überstunden, Wochenendarbeit, Reisen
Bessere Kommunikation, bessere Strukturierung und noch klarere Aufgabengebiete
es gibt immer irgendetwas zu kritisieren was aber intern zu regeln wäre
Es ist eine Agentur - das hat Vor- aber auch ein paar Nachteile.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir mehr Company und Teamevents
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Arbeitgeber ist echt super
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Offenere Kommunikation und mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern; bessere Feedbackkultur und auf Kritik und Wünsche der Mitarbeiter auch eingehen und diese umsetzen und nicht nur den Anschein erwecken (Taten zählen, nicht nur leere Worte !!)
Die technische Ausstattung in Form von Notebooks erneuern.
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PR Maßnahmen für die komplette Gruppe (Nayoki, Nayoki Mediaplus, addfame) verstärken!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Nayoki Performance ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


einige langjährige MA
5
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Das Team ist insgesamt sehr jung. Nichtsdestotrotz sind aber auch die etwas "älteren" Kollegen im Team mit eingebunden und willkommen.
Langjährige Mitarbeiter sind eher die Ausnahme, insgesamt herrscht eine starke Fluktuation.
3
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Das Team ist generell sehr jung, der eine oder andere "ältere" Mitarbeiter ist aber voll im Team mit drin.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nayoki Performance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gehalt war in Ordnung und meiner Position angemessen. Sozialleistungen werden hingegen nicht geboten.
3
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Gehalt war für meine Position angemessen. Jedoch war der Lohn dann auch der Kündigungsgrund. Günstigere Mitarbeiter werden behalten, Mitarbeiter mit Können und entsprechendem Lohn werden schneller gegangen
Je nachdem wie viel geleistet wird oder wie gut man sich selbst verkauft
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch eine Vielzahl an Abteilungen und Teams gibt es überall Chancen sich zu entwickeln und neues zu Lernen. Ich würde mir auf jeden fall Wünschen nach meiner Ausbildung die Arbeit bei Nayoki weiterzuführen.
5
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Förderung der Mitarbeiter ist kaum gegeben, um Weiterbildungsmöglichkeiten zu realisieren ist viel Eigeninitiative und ständiges Nachfragen seitens der Mitarbeiter gefordert. Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt und wurden auch nach mehrfacher Nachfrage der Mitarbeiter nicht kommuniziert. Titel werden teilweise wahllos und nach Bedarf verteilt.
1
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Egal ob vertikal oder horizontale Ausrichtung - hier kann man sich innerhalb von paar Jahren zum Spezialisten oder Generalisten (je nach persönlicher Präferenz) hocharbeiten.
4
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Nur auf Eigeninitiative
Keine fixe Weiterbildungsbudgets. Mitarbeiter müssen gegenseitig argumentieren warum man mitfahren soll; damit ist die freie Wahl wo man sich weiterbildet genommen. Klare Karrierepfade gibt es keinen. Entwicklungsgespräche gibt's auch nicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nayoki Performance wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Nayoki Performance besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Nayoki Performance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nayoki Performance als eher modern.
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