kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln. Außerdem gefällt mir die gute Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung, die man bei Fragen oder neuen Aufgaben bekommt.
Bei nbs kann man seine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Super, ich erhalte immer Antworten auf meine Fragen.
Alle respektieren einander.
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie der nette Kollegenkreis.
Die Stimmung im Team ist sehr gut.
Kurze Wege und offene Türen, bei Fragen findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Man ist in vielfältige steuerliche Themen eingebunden. Wer viel lernen möchte, ist hier daher genau richtig.
Transparente Führung mit klaren Zielen
Ein weiteren Obstkorb in der zweiten Küche
Man arbeitet sehr eigenständig im Team.
Die Chefetage tut alles, um das schicke Image der Firma zu wahren – koste es, was es wolle. Dabei landet so einiges unter dem berühmten Teppich. Zwischenmenschliche Probleme werden einfach mal so beiseite gewischt, als hätte man da nie was gehört. Das ist doch echt schade. Was fehlt? Ein bisschen Offenheit und Ehrlichkeit in der Unternehmenskommunikation. Aber nein, stattdessen wird das Potenzial zur Transparenz einfach liegengelassen. Vielleicht sollte mal jemand den Chefs einen Kurs in Sachen Offenheit und Ehrlichkeit empfehlen – das könnte wirklich nicht schaden!
Ein paar mehr Events wären schön. Ein Intranet fehlt.
Wer fragt erhält auch Antworten :-) Man kann sich selbst kümmern, dann wird man hier glücklich. Wenn man Feedback benötigt, sollte man dieses einholen.
Es wird viel Wert auf das Image gelegt. Demnach auch sehr viel unter den Teppich gekehrt.
Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik, Arztbesuche sind kein Problem, durch das Home-Office freuen sich auch die Vierbeiner Daheim.
Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert. Finanziell, mit Freistellung etc.
Generell top, nur bei den Sozialleistungen kann man sich verbessern.
Hier ist noch Luft nach Oben! An der Nachhaltigkeit kann jeder Mitarbeiter noch arbeiten. Der Arbeitgeber könnte dies aber besser vorleben. Das Wasser wird aufbereitet. Papierloses Büro - erste gute Schritt, aber hier geht noch mehr.
Relativ junges Team - das Alter spielt hier keine Rolle, denn jedes Alter ist willkommen und wird wertgeschätzt.
Konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge sind hilfreich für den gemeinsamen Erfolg, viele Freiräume in der Gestaltung seines Arbeitsplatzes, eigene Themenschwerpunkte können ausgebaut werden, Entfaltung (wenn man das möchte).
Top Lage, helle Büros, teilweise grandioser Blick, hier fühlt man sich wohl, Parken ist eher schlecht (daher ein Punktabzug), top Home-Office Ausstattung.
Die Kommunikation ist leider nicht gut. Die Mitarbeiter werden von den Partnern bei vielen Dingen außen vor gelassen. Der Flurfunk ist dementsprechend laut. Es kursieren Gerüchte und man weiß häufig nicht, wodran man ist.
Frauen werden in Führungspositionen gefördert.
Gute Vorschläge werden gefördert. Wer Arbeitsleistung in ein sinniges Themengebiet steckt, kann dies zu seinem Projekt machen und sich auf dem Gebiet spezialisieren. Muss man aber nicht.
Der Zusammenhalt und das man zeitlich flexibel ist. Zahnarzt oder Ähnliches ist kein Problem im Gegenteil, work Life Balance ist spitze
Meine zwei Arbeitgeber sind super lieb, emphatisch und fair.
Alle Mitarbeiter sollten gleich sein
Durchwachsen bis gut
Durch die Lage und durch die Partner
Durch Home-Office -mega…
Jährliches Budget für Weiterbildung
Könnte besser sein
Wir haben nur einen Mülleimer im Büro um nicht soviel Plastikmüllbeutel zu verwenden
Jeder hilft immer gerne
Egal welches Alter, wir versuchen immer klar gemeinsam Mittag zu machen
Es werden manchmal Lieblingsmitarbeiter bevorzugt behandelt
Komplette Ausstattung-Laptop, Handy
Wichtige Infos werden immer in Teams reingestellt
Schon oft aber leider nicht immer
Es wird in Eigenverantwortung gearbeitet und man lernt immer wieder neues
Sehr gute Teamatmosphäre; Mitarbeiter werden an der unternehmerischen Entwicklung beteiligt, dürfen sich frühzeitig einbringen. Freiraum für eigene Ideen wird gewährt und Interessen des Einzelnen gefördert.
Flache Hierarchien zwischen Mitarbeitern und Partnern. Tolles Betriebsklima unter den Kollegen. Beste Arbeitsaussicht über Hamburg. 18 Stock im Emporiohaus.
In der Küche gibt es leider keine Fruchtsäfte sondern nur Wasser und es gibt keine Kantine, jedoch im nahen Umkreis viele Restaurants oder Imbisse.
Keine
Tolle Stimmung unter den Mitarbeitern. Höchstens arbeiten drei Personen in einem Büro. Kein Großraumbüro.
Die Branche der Wirtschaftsprüfung hat zwischen November-April ihre "Busy-Season" in den regelmäßig viele Überstunden anfallen, dafür wird in den restlichen Monaten den Mitarbeitern die Möglichkeit geboten mehr Life statt Work zu haben.
Es werden jedes Jahr externe sowie interne Fortbildungen angeboten. Auch die Begleitung der Mitarbeitern bei der Vorbereitung auf Berufstiteln ist sehr gut.
Gutes eingespieltes Team, welches regelmäßig After-Work-Veranstaltung zusammen unternimmt.
Das Unternehmen besteht unter jungen Kollegen und erfahreneren Partnern. Daraus entsteht eine recht gute Mischung.
Es gibt jedes Jahr Anfang März ein Jahresgespräch und im August/September ein Halbjahresgespräch. Bei den Gesprächen wird auf den einzelnen Mitarbeitern in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre eingegangen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Flache Hierarchien im Unternehmen fest verankert, somit schnelle und einfache Kommunikation auch mit den Partnern möglich und erwünscht.
Neben der reinen Jahresabschlussprüfung gibt es auch zahlreiche Projekte an den man mitarbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre und die vielen verschiedenen spannende Projekte.
Leider keine Essensgutscheide mehr
Essensgutscheine, wie es diese auch bei anderen Unternehmen gibt wären erfreulich.
Super Atmosphäre, es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten, das schließt die Vorgesetzten auf jeden Fall mit ein.
Dynamisch und modern aufgestellt. Stellt sich den Anforderungen einer digitalen Welt und geht diese aktiv an.
Natürlich gibt es Zeiten in denen mehr anliegt und man länger arbeitet, jedoch gibt es auch ruhigere Zeiten und auf persönliche Anliegen wird auch eingegangen. Es ist ein Geben und Nehmen.
Regelmäßige Fortbildungen und auch Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Berufsexamina ist gegeben und wird auch aktiv gefördert.
Es ist ein Miteinander, man versucht die Projekte gemeinsam erfolgreich zu beenden. Man unterstützt sich gegenseitig. Gemeinsame Mittagessen, Afterwork, Teamevents, Kickertuniere und auch ein regelmäßiges Training der eigenen Fußballmannschaft sind fester Bestandteil. Teilweise entwickeln sich die Kollegen auch zu Freunden.
Die Kanzlei hat einen jungen Altersdurchschnitt. Hier wird nicht auf das Alter geguckt, sondern auf Können und Einsatzbereitschaft.
Es gibt Jahres- und Halbjahresgespräche. In diesen werden der zurückliegende Zeitraum besprochen und die Ziele für den kommenden Zeitraum besprochen. Auch über Fortbildungen/Vorbereitung auf Berufsexamina wird gesprochen. Das Gespräch gibt beiden Seiten sich über Lob und Kritik auf beiden Seiten auszutauschen. Hier kann auch Kritik nach oben geäußert werden ohne Nachteile zu befürchten.
Gute Arbeitsbedingungen und der Blick über Hamburg aus dem Büro ist wirklich sehr schön, somit Arbeiten mit Alster- oder Elbblick.
Ohne Kommunikation läuft nichts. Die Hierarchien sind flach und man kann bei Fragen jederzeit auf die Vorgesetzten und Kollegen zugehen.
Das Aufgabenfeld ist reich an unterschiedlichen Aufgaben: Prüfung und Erstellung (HGB/IFRS), Sonderprojekte auch im Bereich börsennotierten Unternehmen, KaGB, BaFin usw. Man wird immer wieder an verschiedene und neue Bereich herangeführt.
Sehr gutes Arbeitsumfeld sowie herausfordernde Aufgaben