35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr konservative Unternehmenskultur
Mehr Flexibilität/ Offenheit für Neues
Sehr angenehmes Klima und ein junges motiviertes Team!
Wie es üblich ist, gibt es ab undan sehr arbeitsintensive Zeiten. Allerdings kann man diese Überstunden verrechnen, wenn man zum Beispiel ins Examen gehen möchte.
Hier wird alles Unterstützt, wie man sich es nur wünschen kann.
Die Mittagspause wird immer zusammen absolviert, sowie unterjährig einige Team Events.
Das Team ist im generellen sehr Jung, aber alle Kollegen werden immer eingebunden.
Sehr gute und schöne Lage!
Lief alles über sehr kurze Wege.
Das Aufgabenfeld war sehr breit gefächert und es wurde nie langweilig!
Gut am Arbeitgeber finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln. Außerdem gefällt mir die gute Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung, die man bei Fragen oder neuen Aufgaben bekommt.
Bei nbs kann man seine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Super, ich erhalte immer Antworten auf meine Fragen.
Alle respektieren einander.
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie der nette Kollegenkreis.
Die Stimmung im Team ist sehr gut.
Kurze Wege und offene Türen, bei Fragen findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Man ist in vielfältige steuerliche Themen eingebunden. Wer viel lernen möchte, ist hier daher genau richtig.
Transparente Führung mit klaren Zielen
Ein weiteren Obstkorb in der zweiten Küche
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir essen regelmäßig zusammen und machen auch Teamevents mit Aktivitäten und Restaurantbesuchen.
Man hört eigentlich nie jemanden schlecht über den Arbeitgeber reden.
Für eine renommierte Wirtschaftskanzlei sind die Arbeitszeiten für die Angestellten sehr human. Urlaub ist nach Absprache immer möglich und kann auch tatsächlich genommen werden ohne ständige Erreichbarkeit.
Man hat früh Eigenverantwortung und wächst dann mit seinen Aufgaben. Auch wenn man selbst Akquise betreibt, wird das sehr wertgeschätzt.
Der Umgang miteinander ist sehr offen und ehrlich. Es gibt Feedback und man unterstützt sich gegenseitig, gerade wenn jemand anders auf einem Rechtsgebiet deutlich mehr Erfahrung hat als man selbst - auch unabhängig der Vorgesetztenstrukturen.
Auch mit älteren Arbeitnehmern ist der Umgang wertschätzend.
Alle Vorgesetzten, mit denen ich bisher zu tun hatte, kann ich uneingeschränkt empfehlen.
Fast alle haben mittlerweile Dienstlaptops und Diensthandys. Der Ausblick aus den hellen Büroräumen ist schön. Die Tische sind höhenverstellbar und es gibt jeweils 2 Bildschirme neben dem Laptopbildschirm. Man kann daher optimal arbeiten, aber auch Home-Office wird ermöglicht.
Über unternehmensweite Erfolge aus den anderen Bereichen bekommt man ehrlichgesagt weniger mit. Aber informell wird viel ausgetauscht, welche Teams spannende Projekte haben und wie Verfahren ausgegangen sind, an denen man selbst mitgearbeitet hat.
Die Gehälter sind natürlich niedriger als bei den ganz großen Einheiten, dafür ist die Zusammenarbeit deutlich angenehmer. Das Gehalt kommt selbstverständlich pünktlich und wird sauber abgerechnet. Daneben gibt es Benefits wie den Wellpass und das Deutschlandticket.
Grundsätzlich haben alle die selben Rechte und es gibt viele Fördermöglichkeiten auch private Themen mit der Arbeit zu vereinen (z.B. Teilzeit)
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und mit Eigeninitiative kann man eigene neue Aufgaben schaffen und an diesen arbeiten.
Man arbeitet sehr eigenständig im Team.
Die Chefetage tut alles, um das schicke Image der Firma zu wahren – koste es, was es wolle. Dabei landet so einiges unter dem berühmten Teppich. Zwischenmenschliche Probleme werden einfach mal so beiseite gewischt, als hätte man da nie was gehört. Das ist doch echt schade. Was fehlt? Ein bisschen Offenheit und Ehrlichkeit in der Unternehmenskommunikation. Aber nein, stattdessen wird das Potenzial zur Transparenz einfach liegengelassen. Vielleicht sollte mal jemand den Chefs einen Kurs in Sachen Offenheit und Ehrlichkeit empfehlen – das könnte wirklich nicht schaden!
Ein paar mehr Events wären schön. Ein Intranet fehlt.
Wer fragt erhält auch Antworten :-) Man kann sich selbst kümmern, dann wird man hier glücklich. Wenn man Feedback benötigt, sollte man dieses einholen.
Es wird viel Wert auf das Image gelegt. Demnach auch sehr viel unter den Teppich gekehrt.
Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik, Arztbesuche sind kein Problem, durch das Home-Office freuen sich auch die Vierbeiner Daheim.
Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert. Finanziell, mit Freistellung etc.
Generell top, nur bei den Sozialleistungen kann man sich verbessern.
Hier ist noch Luft nach Oben! An der Nachhaltigkeit kann jeder Mitarbeiter noch arbeiten. Der Arbeitgeber könnte dies aber besser vorleben. Das Wasser wird aufbereitet. Papierloses Büro - erste gute Schritt, aber hier geht noch mehr.
Relativ junges Team - das Alter spielt hier keine Rolle, denn jedes Alter ist willkommen und wird wertgeschätzt.
Konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge sind hilfreich für den gemeinsamen Erfolg, viele Freiräume in der Gestaltung seines Arbeitsplatzes, eigene Themenschwerpunkte können ausgebaut werden, Entfaltung (wenn man das möchte).
Top Lage, helle Büros, teilweise grandioser Blick, hier fühlt man sich wohl, Parken ist eher schlecht (daher ein Punktabzug), top Home-Office Ausstattung.
Die Kommunikation ist leider nicht gut. Die Mitarbeiter werden von den Partnern bei vielen Dingen außen vor gelassen. Der Flurfunk ist dementsprechend laut. Es kursieren Gerüchte und man weiß häufig nicht, wodran man ist.
Frauen werden in Führungspositionen gefördert.
Gute Vorschläge werden gefördert. Wer Arbeitsleistung in ein sinniges Themengebiet steckt, kann dies zu seinem Projekt machen und sich auf dem Gebiet spezialisieren. Muss man aber nicht.
sehr freundlicher und entspannter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Home-Office ist jederzeit möglich und auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen
gut
auch der Umgang mit älteren Kollegen erfolgt auf Augenhöhe
auf Augenhöhe
Die Büros sind hell und gut ausgestattet und auch für das Home Office wird eine Ausstattung zur Verfügung gestellt
für Fragen und Austausch sowohl zwischen Kollegen als auch Vorgesetzten ist immer Raum
ist wunderbar
die Aufgaben sind vielfältig und interessant
Lockeres und hilfsbereites Miteinander
Für die Branche eine sehr gute Work-Life-Balance, flexibles Arbeiten
Ehrliches Feedback auf Augenhöhe, vertrauensvolle Kommunikation
Tolles Büro in schöner Lage, super Ausstattung
Offene und ehrliche Kommunikation
Von Anfang an mandantennahe Mitarbeit
Harmonisch, humorvoll, auf Augenhöhe
Komplett flexibel, viel Home-Office möglich, Familie/wichtige Termine gehen vor
Nahezu papierfrei
Jeder ist hilfsbereit und offen!
Überwiegend junges Team, der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenfalls auf Augenhöhe
Bisher sehr positiv erlebt
Super! Schöne, helle Büros mit tollem Blick und gute IT-Ausstattung.
1a
Wird gelebt
Spannende Aufgaben und immer die Möglichkeit, sich zu entwickeln und neue Aufgaben/Bereiche zu übernehmen
So verdient kununu Geld.