20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenFehler werden ausgewertet aber Lob fehlt oftmals.
Auf Image wird viel Wert gelegt.
Sehr flexibele Arbeitszeiten.
Freistellung ist kein Problem.
HVV Karte wird unterstützt, Jahresgespräche finden statt jedoch keine regelmäßige Gehaltserhöhung.
papierloses Büro
Jeder ist sich selbst der nächste weil man oft gar nicht die Zeit hat andere zu unterstützen.
Gibt es kaum, ein sehr junges Team.
Die Führungskräfte sind ansprechbar bei Problemen.
Hardware für Homeoffice wird gestellt, neue Büromöbel. Jedoch müssen sich ggf. mehrere Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz teilen.
Rückfragen werden oft nicht beantwortet.
Frauen sind Führungskräfte.
Es gibt viele interessante Mandate.
Gibt keine älteren Kollege
Für unsere Brache angemessen. Die Familie wird immer berücksichtigt. Es gibt kein Gruppenzwang zu Überstunden und Urlaub wird idR immer gewährt.
Weiterbildung und Kariere werden gefördert; finanziell, aber auch mit Motivation und Ideen.
Gehälter sind überdurchschnittlich hoch. Zudem gibt es Boni/ Mitarbeiterbeteiligungen und HVV-Ticket.
Mein Papier, Viva con Aqua, Obst vom lokalen Anbieter, etc.
Auf Kolleg:innen kann man sich immer verlassen. Bei Neueinstellungen hat man ein gewisses Maß an Mitspracherecht. Es wird darauf geachtet, dass die Person ins Team passt und keine Ellenbogenmentalität entsteht.
Jeder bekommt eine vollwertige und moderne Ausstattung im Büro und zu Hause. Man sitzt max. zu zweit in klimatisierten Büros.
Es finden wöchentliche Teammeetings statt. Auch bei Corona-Lockdown findet eine bestmögliche Kommunikation statt.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. In jeglicher Hinsicht!
Moderne Mandantenstruktur.
Sehr gute Teamatmosphäre; Mitarbeiter werden an der unternehmerischen Entwicklung beteiligt, dürfen sich frühzeitig einbringen. Freiraum für eigene Ideen wird gewährt und Interessen des Einzelnen gefördert.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Gleitzeit gibt es zwar nicht, hat man aber den Bedarf etwas an seinen Arbeitszeiten zu ändern stößt man hier nicht auf Unverständnis. Es wird immer ein Weg gefunden, Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Wünschenswert wäre die Möglichkeit ein paar Tage die Woche das Home Office zu nutzen, was eingerichtet ist aber bislang nur Mitarbeitern in Teilzeit zugestanden wird.
Das Kollegium ist untereinander sehr freundschaftlich und hilfsbereit. Jeder ist für jeden da und man hilft sich stets gegenseitig! Bei einem solchen Team kommt man Tag für Tag immer gerne ins Büro.
Die Vorgesetzten sind alle sehr nett und offen. Untereinander wird sich überwiegend geduzt was den täglichen Umgang miteinander enorm lockert und erleichtert.
Die Kommunikation bei nbs ist gut bis sehr gut, jeder hat bei Bedarf ein offenes Ohr für seine Anliegen, welche sehr ernst genommen und verfolgt werden.
Tolles, junges Kollegium welches sich gegenseitig unterstützt.
Gleitzeit oder flexible Arbeitszeiten werden nicht geboten.
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, dafür werden einem bei Nachfrage Weiterbildungen angeboten. Hier könnte mehr auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse eingegangen und individuell geschaut werden, welche Weiterbildungen gebraucht/gewünscht werden.
Das Kollegium hält in allen Abteilungen zusammen. Es herrscht eine freundschaftliche Stimmung untereinander. Zudem werden 2-3 im Jahr Firmenausflüge/-events gemacht.
Das Vorgesetztenverhalten könnte an einigen Stellen besser sein. Leider werden die Mitarbeiter nicht sehr wertgeschätzt und motiviert.
Das Unternehmen ist technisch gut ausgerüstet, bietet einen tollen Blick über Hamburg (18. Stock) und verfügt über moderne Räumlichkeiten.
Die Kommunikation zwischen Angestellten und Partnern ist ausbaufähig.
Die Aufgaben sind nicht sehr abwechslungsreich und/oder interessant, wofür das Unternehmen an sich nichts kann, denn überall stellt sich Routine ein.
Fröhlich und freundlich, flache Hierarchien.
Vollzeitstelle ohne Reduzierung gut möglich.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Das Team kommt wöchentlich zu einem Teamtreffen zusammen. Im Falle von freien Vakanzen oder Engpässen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Vorgesetzte sehr um Feedback bemüht. Kritik wird konstruktiv geübt.
Direkte Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten. Arbeitsergebnisse werden zeitnah besprochen und evaluiert. In großen Projekten findet ein regelmäßiger Austausch statt.
Möglichkeit sich vertieft in einzelne Projekte/ Mandate/ Rechtsgebiete einzuarbeiten und zugleich abwechselnde, spannende und anspruchsvolle Aufgaben- auch für Berufsanfänger.
Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist insgesamt sehr angenehm und modern. Bis auf wenige Ausnahme duzen sich alle, auch die Partner.
In der Prüfungs- und Steuerabteilung kann es phasenweise naturgemäß schon zu erheblichen Überstunden kommen. Zu ruhigen Zeiten kann dafür aber pünktlich Feierabend gemacht werden. Urlaub wird außerhalb der busy season eigentlich immer genehmigt.
Jeder Mitarbeiter besucht in der Regel für 1-2 Wochen Fortbildungen im Jahr. Berufsexamen werden ebenfalls gefördert, müssen jedoch individuell verhandelt werden.
Das Verhalten unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich. Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 30-35 Jahren. In der Mittagspause findet sich immer jemanden mit dem man Essen gehen kann. Hin und wieder gehen die Kollegen abends ein Bier trinken. Alle zwei Wochen kann in der Kanzlei-Mannschaft Fußball gespielt werden.
Die Kanzlei befindet sich im 18. Stock des Emporio, die Aussicht ist also von jedem Arbeitsplatz traumhaft. Man gewöhnt sich jedoch sehr schnell daran. Die EDV-Technik ist teilweise zwar nicht veraltet, aber auch nicht die neuste. Die Gestaltung der Büroräume ist modern. Man sitzt in 2/3er-Büros. Im Büro gibt es ebenfalls einen Lounge-Bereich mit Kicker und kaltem Bier im Kühlschrank.
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation gut. Interdisziplinär wird sich nur wenig ausgetauscht.
Das Gehalt bewegt sich im Branchendurchschnitt.
Der Mandantenstamm der Steuer- und Prüfungsabteilung ist recht vielfältig. Besonderes Know-How ist vor allem für die Immobilienbranche vorhanden.
Für die Azubis einen Nachmittag in der Woche (nach der Schule) frei, oder einen Lernnachmittag veranstalten. (bekannt aus vielen anderen Kanzleien)
Flache Hierarchien zwischen Mitarbeitern und Partnern. Tolles Betriebsklima unter den Kollegen. Beste Arbeitsaussicht über Hamburg. 18 Stock im Emporiohaus.
In der Küche gibt es leider keine Fruchtsäfte sondern nur Wasser und es gibt keine Kantine, jedoch im nahen Umkreis viele Restaurants oder Imbisse.
Keine
Tolle Stimmung unter den Mitarbeitern. Höchstens arbeiten drei Personen in einem Büro. Kein Großraumbüro.
Die Branche der Wirtschaftsprüfung hat zwischen November-April ihre "Busy-Season" in den regelmäßig viele Überstunden anfallen, dafür wird in den restlichen Monaten den Mitarbeitern die Möglichkeit geboten mehr Life statt Work zu haben.
Es werden jedes Jahr externe sowie interne Fortbildungen angeboten. Auch die Begleitung der Mitarbeitern bei der Vorbereitung auf Berufstiteln ist sehr gut.
Gutes eingespieltes Team, welches regelmäßig After-Work-Veranstaltung zusammen unternimmt.
Das Unternehmen besteht unter jungen Kollegen und erfahreneren Partnern. Daraus entsteht eine recht gute Mischung.
Es gibt jedes Jahr Anfang März ein Jahresgespräch und im August/September ein Halbjahresgespräch. Bei den Gesprächen wird auf den einzelnen Mitarbeitern in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre eingegangen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Flache Hierarchien im Unternehmen fest verankert, somit schnelle und einfache Kommunikation auch mit den Partnern möglich und erwünscht.
Neben der reinen Jahresabschlussprüfung gibt es auch zahlreiche Projekte an den man mitarbeitet.