Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nbs partners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Verlässlichkeit, Mitarbeiterorientierung, Flexibilität, Familienfreundlichkeit, hohe Mandantenorientierung, unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, gemeinsame Aktivitäten.
weiterhin stetige Verbesserungskultur, z.B. auch in den Bereichen ESG/Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mittagspause wird immer zusammen absolviert, sowie unterjährig einige Team Events.
Wie es üblich ist, gibt es ab undan sehr arbeitsintensive Zeiten. Allerdings kann man diese Überstunden verrechnen, wenn man zum Beispiel ins Examen gehen möchte.
Das Aufgabenfeld war sehr breit gefächert und es wurde nie langweilig!
Sehr angenehmes Klima und ein junges motiviertes Team!