Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nbs partners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Verlässlichkeit, Mitarbeiterorientierung, Flexibilität, Familienfreundlichkeit, hohe Mandantenorientierung, unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, gemeinsame Aktivitäten.
weiterhin stetige Verbesserungskultur, z.B. auch in den Bereichen ESG/Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
durch das Gleitzeitmodell und den flexiblen HomeOffice Möglichkeiten sehr ausgeglichen
diverse und unterschiedliche, sowie anspruchsvolle Mandate
Arbeitsanweisungen sind klar, Konstruktive Kritik und Besprechung der Arbeitsergebnisse
Gemeinsames Mittagessen oder Sportevents, nettes Miteinander außerhalb der Büros
Sehr freundlicher und kollegialer Austausch auf Augenhöhe, auch mit Führungskräften