GEMEINSAM IM HEUTE VON MOIN
Wir arbeiten in interdisziplinären Teams an anspruchsvollen und herausfordernden Mandaten. Unsere Mandate sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und reichen vom Start-up über mittelständische Unternehmen bis hin zu großen internationalen Konzernen. Wir leben flache Hierarchien. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden motiviert, über den Tellerrand zu sehen. Wir wünschen uns von unseren Kolleginnen und Kollegen eine Haltung zur kritischen Hinterfragung des Umfelds. Unsere Mitarbeiterprogramme bieten Dir flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
DIGITAL KÖNNEN WIR
Wir arbeiten papierlos in einem vollständig digitalen Umfeld dort, wo es am besten zu uns passt. Ob in unserer Kanzlei im Columbus Haus in der HafenCity Hamburg, im vollumfänglich ausgestatteten Homeoffice oder bei unseren Mandantinnen und Mandanten.
WIRTSCHAFTSKANZLEI
nbs partners berät von Hamburg aus mittelständische und kapitalmarktorientierte Unternehmen sowie Privatpersonen. Persönlich. Interdisziplinär. Zukunftsweisend. Seit mehr als 40 Jahren.
Unser Anspruch: Wir sind an Ihrer Seite. Jederzeit. Wir machen Ihr Projekt zu unserem gemeinsamen – und schaffen echten Mehrwert. Indem wir nicht nur steuern, sondern Ihnen neue Chancen und Wege aufzeigen. Wir verstehen Unternehmerinnen und Unternehmer, denn wir sind Unternehmer. Darauf dürfen Sie vertrauen.
WORK-LIFE-INTEGRATION
Wir führen zwei Leben: ein Berufsleben und ein Privatleben. Zwei Leben, eine Geschichte. Und diese Geschichte möchten wir mit Dir schreiben. Hierfür legen wir bei nbs partners Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind an einer Zusammenarbeit mit Menschen interessiert. Und Menschen führen Leben.
Auf der einen Seite möchtest Du beruflich erfolgreich sein. Auf der anderen Seite legst Du – je nach Lebenssituation – andere Schwerpunkte und möchtest beispielsweise Zeit mit deinen Kindern verbringen, betreust einen pflegebedürftigen Angehörigen, widmest Dich einem Ehrenamt oder dem Sport. Für die unterschiedlichen Lebenssituationen bietet nbs partners unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSchau gern auf unserer Website vorbei: Benefits | nbs partners (nbs-partners.de)
BEI NBS PARTNERS BIST DU NICHT EINER ODER EINE VON VIELEN
Bei nbs partners arbeiten erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger gerne – hierfür werden wir regelmäßig ausgezeichnet. Denn Dir wird unter anderem viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten gewährt und Dir steht stets ein erfahrener Partner mit Rat und Tat zur Seite. Das bringt kurze Entscheidungswege und kurzfristig realisierbare Aufstiegschancen mit sich. Darüber hinaus sind die Projekte dank unserer vielfältigen Mandate fachlich anspruchsvoll und am „Puls der Zeit“.
Für verschiedene Positionen suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die in den folgenden Bereichen arbeiten möchten:
Wirtschaftsprüfung
Rechtsberatung
Steuerberatung
Zu allen offenen Positionen: www.nbs-partners.de/karriere.
Initiative Bewerbung in drei Minuten unter www.nbs-partners.de/3-min-bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei nbs partners.
Ob in unserer Kanzlei im Columbus Haus in der HafenCity Hamburg, im vollumfänglich ausgestatteten Homeoffice oder bei unseren Mandantinnen und Mandanten.
Gut am Arbeitgeber finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln. Außerdem gefällt mir die gute Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung, die man bei Fragen oder neuen Aufgaben bekommt.
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie der nette Kollegenkreis.
Transparente Führung mit klaren Zielen
Der Zusammenhalt und das man zeitlich flexibel ist. Zahnarzt oder Ähnliches ist kein Problem im Gegenteil, work Life Balance ist spitze
Man arbeitet sehr eigenständig im Team.
sehr konservative Unternehmenskultur
Die Chefetage tut alles, um das schicke Image der Firma zu wahren – koste es, was es wolle. Dabei landet so einiges unter dem berühmten Teppich. Zwischenmenschliche Probleme werden einfach mal so beiseite gewischt, als hätte man da nie was gehört. Das ist doch echt schade. Was fehlt? Ein bisschen Offenheit und Ehrlichkeit in der Unternehmenskommunikation. Aber nein, stattdessen wird das Potenzial zur Transparenz einfach liegengelassen. Vielleicht sollte mal jemand den Chefs einen Kurs in Sachen Offenheit und Ehrlichkeit empfehlen ...
Meine zwei Arbeitgeber sind super lieb, emphatisch und fair.
In der Küche gibt es leider keine Fruchtsäfte sondern nur Wasser und es gibt keine Kantine, jedoch im nahen Umkreis viele Restaurants oder Imbisse.
Leider keine Essensgutscheide mehr
Ein weiteren Obstkorb in der zweiten Küche
Mehr Flexibilität/ Offenheit für Neues
Ein paar mehr Events wären schön. Ein Intranet fehlt.
Alle Mitarbeiter sollten gleich sein
Für die Azubis einen Nachmittag in der Woche (nach der Schule) frei, oder einen Lernnachmittag veranstalten. (bekannt aus vielen anderen Kanzleien)
Der am besten bewertete Faktor von nbs partners ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Stimmung im Team ist sehr gut.
Sehr angenehmes Klima und ein junges motiviertes Team!
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir essen regelmäßig zusammen und machen auch Teamevents mit Aktivitäten und Restaurantbesuchen.
Wer fragt erhält auch Antworten :-) Man kann sich selbst kümmern, dann wird man hier glücklich. Wenn man Feedback benötigt, sollte man dieses einholen.
sehr freundlicher und entspannter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nbs partners ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
HVV Karte wird unterstützt, Jahresgespräche finden statt jedoch keine regelmäßige Gehaltserhöhung.
Das Gehalt bewegt sich im Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier wird alles Unterstützt, wie man sich es nur wünschen kann.
Man hat früh Eigenverantwortung und wächst dann mit seinen Aufgaben. Auch wenn man selbst Akquise betreibt, wird das sehr wertgeschätzt.
Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert. Finanziell, mit Freistellung etc.
Jegliche Fortbildungen werden übernommen, soweit man die Notwendigkeit begründen kann. Es gibt auch Initiative-Weiterbildungen der Vorgesetzten für die Mitarbeiter um sie weiterzuqualifizieren.
Jährliches Budget für Weiterbildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
