27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schreibe diese Bewertung, weil ich positiv auf die Zeit bei ncc zurückblicke und immer wieder gerne mit einem Lächeln zurückschaue. Je mehr Berufserfahrung ich sammle und andere Betriebe kennenlerne, umso mehr weiß ich die Zeit zu schätzen. Ich bin sehr dankbar für die Erfahrung! - ich kann nur dafür werben, sich bei ncc zu bewerben!
Ich habe mich immer rundum wohl gefühlt.
Trotz der festen Arbeitszeiten konnte ich nach Rücksprache etwas Flexibilität einbauen. Mein Stresslevel war nie wieder so niedrig, als es hier gewesen ist.
Absolut im Rahmend des Guten. Jeder weiß, dass die ganzen Großkonzerne mehr bieten. Aber Geld ist nicht alles! Ich weiß wovon ich spreche.
Meine Kolleg:innen waren super. Sie waren ein wichtiger Grund, wieso ich morgens so gerne zur Arbeit gekommen bin.
Wunderbar
Ich weiß gar nicht, wieso hier in den Kommentaren / Bewertungen so negativ über das Vorgesetztenverhalten geschrieben wird. Wahrscheinlich ist es eher ein persönliches Problem. Ich wurde in jeder Hinsicht immer angehört, ernst genommen und unterstützt. Ich schätze die geschäftsführende Familie bis heute.
Regelmäßige JF, Mitarbeitergespräche
Ich würde hier keinen Stern abziehen, da ich dazu nicht wirklich eine Aussage machen kann. Ich schätze jedoch, wo Potenzial ist, ist das Geschlecht egal.
Auch im kaufmännischen Bereich, habe ich viel aus dem technischen Bereich lernen dürfen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Moderne technische Ausstattung
Interessante Aufgaben im IT-Umfeld
Solide Benefits
Manchmal überhasteten Aktionismus
Es wird einiges versprochen aber dann doch nicht gehalten. Fördert den Flurfunk
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken,in Überlegungen und Entscheidungen mehr einbeziehen. Mehr Tranpsarenz
Sehr guter Ruf. hat man sich erarbeitet.
Nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen. Als modernes IT Unternehmen zu angestaubt und festgefahren. Flexible Zeiten - Fehlanzeige
Tolles Team, toller Kollegenzusammenhalt.
Absolut vorbildlich. In diesem Punkt können andere was lernen
Es gibt Informationen über das Intranet, vom Vorgesetzen und regelmäßige Mitarbeitermeetings. Da geht mehr, wie fast überall
Verhandlungssache. Hat man selbst in der Hand. In Kombination mit anderen Benefits fair!
Leider wenige Frauen. IT-Branche halt.
Derzeit viel im Umbruch aufgrund div. Projekte (Struktur, Prozess...) - so wird es sicher nicht langweilig.
Die Kollegen sind nett und helfen wo Sie können.
Nach der Ausbildung gibt es eine gute Übernahmechance. Wie die Karrierechancen nach der Ausbildung aussehen kann ich nicht beurteilen, da ich aufgrund einer Umorientierung gewechselt bin.
8 Stunden Arbeitszeit mit 1 Stunde Pause.
Es wird eine angemessene Ausbildungsvergütung gezahlt.
Die ncc guttermann GmbH verfügt über engagierte und erfahrene Ausbilder.
Die Ausbildung hat mir viel Spaß gemacht. Ein großer Vorteil ist die angenehmen Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit mit den Kollegen auch mal über private Themen zu sprechen.
Die Ausbilder kümmern sich darum das die Auszubildenden den Tätigkeiten nachgehen können die sie am meisten interessieren.
Als Dienstleister kümmert sich die ncc guttermann über viele Kunden. Dementsprechend kann man in viele IT-Umgebung einen Einblick erhalten.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und sowohl von den Kollegen als auch von der Geschäftsführung respektiert und wahrgenommen.
Homeoffice bedeutet „man arbeitet nicht“. Diese Sichtweise sollte überdacht werden.
Abhängig von der Laune der Geschäftsführung
Es wird viel verlangt - auch ok. Aber aus der Geschäftsführung kommt selten Positives.
Eher durchschnittlich.
Eher durchschnittlich.
Die beiden geben es zumindest vor.
Das passt schon
Passt.
Lieber nicht drüber reden. Betrifft aber nur die 3 Cheffen.
Nicht das Beste, aber passt.
Sie war schlecht, dann ein Jahr gut bzw. besser. Jetzt wieder der alte Trott.
Zu wenig Frauen für Bewertung. Aber eher alte Sichtweisen.
IT - immer interessant.
gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Kommunikation und Vertraue
Kommunikation und Halten der Versprechungen.
Lernzeit in Prüfungsphasen waren teilweise sehr gering durch größere Projekte...
Sehr viele nette Kollegen und Kolleginnen. Ein guter Mix aus Erfahrenen und Jungen Leuten, sodass gerade in der Ausbildung sehr viel gelernt werden kann, da alle Kollegen und Kolleginnen für Fragen - selbst unter dem Alltagsstress - offen sind.
Nach der Ausbildung habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. Gleichzeitig wurde mir nach der Ausbildung ein Kundenstamm übergeben, welches ein großer Vertrauensvorschuss war.
Die Arbeitszeiten 8-17 Uhr sind angemessen. Die 1-stündige Mittagspause kann genutzt werden um Erledigungen zu machen oder lecker in der Umgebung Essen zu gehen. Nach der Betriebsschule musste am längeren Tag nicht mehr zur Arbeit gekommen werden müssen, sodass auch Zeit für das Lernen oder eventuelle Freizeitaktivitäten übrig blieb.
Waren vor einigen Jahren noch deutlich niedriger, aber durch die Projektaufgaben durfte als Motivation oft ein Firmenwagen mitgenommen werden. In 4 Jahren hat sich hier sicherlich einiges getan.
Durch die Ausbildungsplanung durfte ich während der Ausbildung mehrere Stationen durchlaufen und das Unternehmen über das Lager, Innendienst, Technik und Vertrieb kennenlernen. Jeder Ausbilder war sehr bemüht mir die passenden Aufgaben und Herausforderungen zuzuteilen. Falls Fehler passierten, wurde man freundlich darauf hingewiesen und mit Tipps versorgt.
Der Spaß steht in den Projekten stets im Vordergrund. Auf Kunden wie auf der internen Unternehmensseite wurden stets Späße gemacht. Kicker-, Billard-, Dartturniere oder Sommer-/Winterfeste werden immer gut wahrgenommen.
Abwechslung und Herausforderung haben meinen Alltag geprägt.
Jeden Tag eine neue Aufgabe oder ein neues Projekt. Durch die spannenden Themenfelder in dem sich das Unternehmen tummelt, bleibt es nie stehen.
Das gesamte Team war stets sehr freundlich. Durch die "du"-Kultur wurde man von Beginn an sehr gut aufgenommen.
Flexible Aufgaben
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Klassischer 9 to 5 Job
Respektvoller, freundlicher Umgang unter den Kollegen
Wöchentliches Teammeeting
Die Atmosphäre hier ist super. Wir arbeiten mit einem guten Mix aus älteren und jüngeren Kollegen. Wir teilen und unterstützen uns hier gegenseitig, sodass jeder bestmögliche seine Arbeit erledigen kann.
Work-Life-Balance ist hier definitiv gut ausgeglichen. Die Arbeitszeit beruht auf Vertrauen und ist mit Familienplanung absolut im Einklang zu bringen. Ein sehr großer Vorteil, dass die ncc guttermann selbst ein Familienunternehmen ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Wo Anfangs eventuell noch in Silos gedacht wurde, ist bereits ein Team-Gedanke entstanden.
Spiegelt die Kommunikation wider. Es wird viel miteinander gesprochen und auch sehr viel unterstützt. An der einen oder anderen Stelle könnte noch ein bisschen mehr gelobt werden.
Die Kommunikation findet hier regelmäßig und meist in Duz-Kultur statt. Ein Punkt warum die Arbeitsatmosphäre so gut ist.
Grundsätzlich habe ich natürlich ein bestimmtes Aufgabengebiet. Allerdings kann ich sehr flexibel auf den Markt reagieren und so individuelle für den Kunden ein Konzept erarbeiten, welches bei größeren Systemhäusern meist von der Stange kommt.
Wertschätzung, Respektvoller Umgang, 1A Ausbildungsqualität
- entspannte Arbeitsatmosphäre
- die Azubis werden, wie die Mitarbeiter, ernst genommen
- Betriebsausflüge
- Patenmodell "Azubis für Azubis"
- Gemeinschaftsräume
- unbefristete Übernahme nach der Ausbildng
Eine 5-Tage-Woche, ohne Überstunden und flexibler Arbeitszeit nach Rücksprache.
Die faire Ausbildungsvergütung wird immer pünltich bezahlt!
- modern ausgestattet Arbitsplatz
- technische Mittel auf hohem Niveau
- Unterstützung bei der Aufarbeitung der schulischen Defizite im Betrieb
Die Aufgaben sind abwechslungreich und auch mal abteilungsübergreifend. Einsatz in verschiedenen Abteilungen
Ich wurde immer freundlich und respektvoll behandelt.
Förderung und Wertschätzung von Mitarbeitern. Das ginge über Gehalt, Fortbildungen, Home Office-Regelungen uvm.
Auch eine inhaltliche Beurteilung von Sachverhalten wäre wünschenswert. Ich hatte jahrelang das Gefühl, dass nach einem rudimentären Bauchgefühl entschieden wurde, weil entweder die Gründe zu Entscheidungen nicht transparent gemacht wurden oder die Entscheidungen tatsächlich schwerstens unfundiert waren.
Offenes Mobbing wird geduldet
Nicht gut, aber lokal begrenzt akzeptabel.
Feste Arbeitszeiten, kein Home Office, Überstunden muss man selbst erfassen
Je dicker der Diesel, desto besser. Gefühlt die halbe Belegschaft arbeitet für einen sehr üppigen Fuhrpark.
Muss man sich selbst drum kümmern, in seiner Freizeit vornehmen und privat bezahlen oder man bringt Zertifizierungen von vorherigen Arbeitgebern mit.
Mal so, mal so, Kollegen sind halt verschieden
Nicht die Message zählt, sondern wer es sagt. Es geht nicht um Kompetenz, sondern um den Status.
Arbeiten werden in die Länge gezogen und nicht standardisiert. Damit lässt sich auch mehr Arbeitszeit abrechnen.
Adäquate Arbeitsmittel werden nur wenigen Auserkorenen zur Verfügung gestellt, der Rest muss nehmen, was da ist.
Klare Kommunikation findet meist nicht statt, aber es wird laut genug über die Flure gebrüllt, dass man das Meiste auch unfreiwillig mitkriegt
Jeden hier sollte klar sein, dass man woanders mühelos mehr verdient.
Konservativ, aber hinnehmbar
Wenn man sich die Aufgaben selbst beschafft, können sie interessant sein
So verdient kununu Geld.