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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schreibe diese Bewertung, weil ich positiv auf die Zeit bei ncc zurückblicke und immer wieder gerne mit einem Lächeln zurückschaue. Je mehr Berufserfahrung ich sammle und andere Betriebe kennenlerne, umso mehr weiß ich die Zeit zu schätzen. Ich bin sehr dankbar für die Erfahrung! - ich kann nur dafür werben, sich bei ncc zu bewerben!
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Moderne technische Ausstattung
Interessante Aufgaben im IT-Umfeld
Solide Benefits
gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Wertschätzung, Respektvoller Umgang, 1A Ausbildungsqualität
Flexible Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal überhasteten Aktionismus
Es wird einiges versprochen aber dann doch nicht gehalten. Fördert den Flurfunk
Kommunikation und Vertraue
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken,in Überlegungen und Entscheidungen mehr einbeziehen. Mehr Tranpsarenz
Homeoffice bedeutet „man arbeitet nicht“. Diese Sichtweise sollte überdacht werden.
Kommunikation und Halten der Versprechungen.
Lernzeit in Prüfungsphasen waren teilweise sehr gering durch größere Projekte...
Förderung und Wertschätzung von Mitarbeitern. Das ginge über Gehalt, Fortbildungen, Home Office-Regelungen uvm.
Auch eine inhaltliche Beurteilung von Sachverhalten wäre wünschenswert. Ich hatte jahrelang das Gefühl, dass nach einem rudimentären Bauchgefühl entschieden wurde, weil entweder die Gründe zu Entscheidungen nicht transparent gemacht wurden oder die Entscheidungen tatsächlich schwerstens unfundiert waren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von NCC Guttermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Meine Kolleg:innen waren super. Sie waren ein wichtiger Grund, wieso ich morgens so gerne zur Arbeit gekommen bin.
Tolles Team, toller Kollegenzusammenhalt.
Das passt schon
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Wo Anfangs eventuell noch in Silos gedacht wurde, ist bereits ein Team-Gedanke entstanden.
Respektvoller, freundlicher Umgang unter den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NCC Guttermann ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sie war schlecht, dann ein Jahr gut bzw. besser. Jetzt wieder der alte Trott.
Klare Kommunikation findet meist nicht statt, aber es wird laut genug über die Flure gebrüllt, dass man das Meiste auch unfreiwillig mitkriegt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach der Ausbildung gibt es eine gute Übernahmechance. Wie die Karrierechancen nach der Ausbildung aussehen kann ich nicht beurteilen, da ich aufgrund einer Umorientierung gewechselt bin.
Eher durchschnittlich.
Nach der Ausbildung habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. Gleichzeitig wurde mir nach der Ausbildung ein Kundenstamm übergeben, welches ein großer Vertrauensvorschuss war.
- unbefristete Übernahme nach der Ausbildng
Muss man sich selbst drum kümmern, in seiner Freizeit vornehmen und privat bezahlen oder man bringt Zertifizierungen von vorherigen Arbeitgebern mit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NCC Guttermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet NCC Guttermann besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NCC Guttermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NCC Guttermann als eher modern.
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NCC Guttermann
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NCC Guttermann
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting